Her er fire grunner til at du aldri skal lyve, overdrive eller si noe som ikke er sant på ditt CV .
Ett løg vil lede til mer
La oss si at du ignorerer dette råd og gå videre og ta med på din CV denne ferdigheten du ikke har. Du har begrunnet at det bare er én ting, og det kan ikke engang være så viktig for arbeidsgiveren. Så får du CV gjennom den første screeningen, og du blir kalt inn for et jobbintervju , og overraskelse-intervjueren spør deg om den ene ferdigheten. Den som du ikke trodde ville være så viktig. Så, du befinner deg i en quandary. Du kan ikke veldig godt si, "Oops. Min dårlige. Om den ferdigheten du sa at du trenger? Jeg løy på mitt CV og jeg har egentlig ikke det." Så du sier ikke noe, som faktisk er en annen løgn, men på intervjuet denne gangen. Hvor langt vil dette gå? Hva skjer hvis du får jobben, og du må fortsette å late som å ha denne ferdigheten selv om du ikke gjør det?
Ikke bare løy du til en potensiell sjef, men du har også løyget til din nåværende.
Du vil alltid bekymre deg for å bli fanget
Når du forteller en løgn, er det alltid en risiko for at noen vil oppdage sannheten. Spør deg selv om du er villig til å leve kontinuerlig i frykt for at det skjer. Blir det under jobbintervjuet?
Du kan ikke svare på spørsmål om den aktuelle ferdigheten. Vil dine referanser rotere deg når den potensielle arbeidsgiveren kontakter dem? Du kan ikke og bør ikke be dem om å lyve for deg. Hvis du gjør det gjennom søknadsprosessen, vil du ikke kunne utføre jobben din fordi du ikke har alle nødvendige ferdigheter? Er det når alle vil vite at du løy. Uansett hvordan eller når du blir fanget, vil det være pinlig. Tenk deg at sjefen din ringer deg inn på kontoret sitt, ser deg i øyet og sier, i en grov stemme, "Jeg vet." Ville du ikke bli svelget av et stort hull i gulvet?
Du vil sannsynligvis miste jobben din
Etter at sjefen din har funnet ut at du løy på ditt CV og deretter fortsatte å ligge gjennom ukene, månedene eller årene av ditt oppdrag der, er sjansene ganske gode, han vil brenne deg . Det kan ikke hende om du ellers gjorde en utmerket jobb. Han vil ha mistet tilliten til deg. Selv om du hadde et fantastisk samarbeidsforhold før, ødela dette nok det. Nå skal du ikke bare starte jobbsøkingen igjen, men du må også forklare for potensielle arbeidsgivere hvorfor sjefen din sparket deg. Du kan alltid utelate jobben fra ditt CV, men hvis du var der for en stund, må du forklare gapet i ansettelsen din.
Det er en økonomisk innvirkning å vurdere også. Du kan ikke være i stand til å samle inn arbeidsledighetsforsikring siden du ble sparket for å bryte arbeidsgiverens regler.
Det vil skade din omdømme
Du trenger ikke bare å håndtere de økonomiske konsekvensene av å være arbeidsledig, og prosessen med å lete etter en ny jobb , må du bekymre deg for hvor mye din bedrag har skadet ditt profesjonelle rykte. Kan det påvirke evnen til å bli ansatt? Det vil avhenge av om du planlegger å bli i samme bransje? Hvis du jobber i en hvor alle kjenner alle (og det er tilfelle i mange bransjer), kan du møte noen tøffe tider fremover. Ditt dårlige rykte kan følge deg rundt en stund.