Bedrifter som ansetter videregående studenter

Å finne en jobb når du er ung kan være litt av en utfordring, for ikke alle bedrifter ansetter videregående studenter. Du er klar, villig og i stand til å jobbe, men hvor ser du etter en jobb ? Hvis du er en ambisiøs tenåring, har du kanskje allerede logget mange timer barnevakt, klippe plener, kjæledyrsitting, og gjør generelt uformelt arbeid rundt nabolaget ditt. Nå er du klar til å se etter en "ekte" jobb, men det er noen ting du bør vite, så jobbsøkingen går så jevnt som mulig.

Et godt sted å starte er å se på selskaper som ansetter videregående studenter som et spørsmål om politikk. Det er mange kjente etablissementer som du ser i kjøpesentre og kjøpesentre rundt om i landet, og å få jobb hos et av disse selskapene kan gi deg erfaring, samt en jobb du kan holde i noen år mens du navigere gjennom college, ferier, og til og med forskjellige steder.

Mange arbeidsgivere har et minimumskrav på 16 år, men det er noen selskaper som ansetter yngre arbeidstakere. Ta kontakt med din lokale butikk før du søker om å finne ut om de vil godta et søknad fra noen din alder.

Bedrifter som ansetter tenåringsarbeidere

For å finne jobboppføringer hos disse arbeidsgiverne, søk Google for bedriftsnavnet, og besøk deretter Karriere / Jobber-delen av nettstedet for å søke. Du kan også søke Indeed.com ved å bruke firmanavnet og din posisjon for å generere en liste over åpne posisjoner.

Mange selskapslister, rett i stillingsannonsen, må søkes som minimumsansatte. Du vil kunne søke direkte online til selskaper med åpne stillinger.

En rask måte å søke Faktisk for ledige stillinger er å søke etter vilkårene "16 år gammel" eller "16 år gammel" og din plassering, for eksempel.

Når du angir en alder, vil den generere en liste over jobber med aldersbehovet som er oppført i stillingsposisjonen.

Applikasjon i person er et annet alternativ. Mange av disse arbeidsgiverne godtar walk-in-applikasjoner, og du kan til og med se en "Vi ansetter") signere på døren og nevne at det er ledige stillinger. Når du søker, være forberedt på et intervju på stedet, og ha all din kontaktinformasjon og arbeidserfaring, om noen, klar til å gi deg arbeidsgiveren.

Her er en liste over noen av de beste amerikanske selskapene som ansetter ungdomsarbeidere sammen med alderskravene for å bli ansatt.

Bedrifter som ansetter videregående studenter

Selskaper Som Leier Arbeidere Under 18

Tips for landing av en jobb

Når du har funnet en jobb du vil søke om, vil du være sikker på å lese jobben nøye, og sørg for at du følger instruksjonene nøyaktig.

Fyll ut søknaden helt, og legg ved eventuell tilleggsdokumentasjon de krever, for eksempel et CV og / eller brevbrev , og muligens bevis for kvalifikasjon for ansettelse, som en kopi av arbeidsdokumentene eller førerkortet.

Når du blir bedt om et intervju , sørg for at du er forberedt, og presenter deg som en ansvarlig, moden, kvalifisert kandidat. Hva du bruker , så vel som hvordan du svarer på intervjuet, blir du spurt.

Å få arbeidspapirer

Hvis du er under 18 år, vil du sannsynligvis trenge arbeidspapirer (offisielt kalt Sysselsetting / alderssertifikater) for å lovlig kunne jobbe. Krav varierer etter tilstand. Det beste stedet å finne ut om du trenger arbeidspapirer er ditt skoleveiledningskontor. Få sertifikatet ditt før du begynner å søke etter en jobb. Det vil gjøre prosessen enklere hvis du er klar til å bli ansatt.

Begrensninger for ungdomsansatte

Det er begrensninger på timer ungdomsansatte kan jobbe. Grenser inkluderer antall timer per dag, tidspunkt på dagen når studentene kan jobbe, og antall timer som kan jobbe hver uke når skolen er i sesjon, og om sommeren. Fair Labor Standards Act (FLSA) og statlig lov bestemmer spesifikasjonene på arbeid for tenåringer (14, 15, 16 og 17 år) under såkalte Child Labor Law og Youth Employment Statutes.

Det er ingen tidsbegrensninger i alderen 18 og eldre, selv om bedrifter som serverer eller selger alkohol og sigaretter, kan ha forskjellige alderskrav.

Unntak fra minimumsalderkrav

Husk at aldersbegrensninger kan variere ut fra statlige og lokale lover, og på jobben du søker på, så sjekk kravene før du søker.

Mer om jobbjakt for tenåringer