Ved 14 år kan du jobbe med en rekke jobber. Men som en mindreårig (under 18 år) er det begrensninger for hva slags jobber du kan jobbe. Å være yngre enn 16 begrenser også antall timer du kan jobbe.
Men det er fortsatt en rekke jobber du kan få, inkludert jobber i en restaurant, butikk eller et annet selskap som ansetter tenåringer.
Selvfølgelig kan du gjøre uformelle jobber, for eksempel barnevakt, kjæledyrsitting, klippe plener, og hjelpe med husarbeid. Men hvis du er interessert i å finne en "ekte" jobb, les nedenfor for informasjon om hvor du kan jobbe, hvor mange timer, selskaper som ansetter tenåringer, og hvordan du skal søke om jobb.
Når du kan jobbe
Fair Labor Standards Act (FLSA) stiller krav til ansettelse av mindreårige . Ifølge FLSA er 14 den minste alderen for arbeid (minst i ikke-landbruksjobber).
Mens 14 og 15-åringer kan jobbe, er det grenser for timene de kan jobbe. De kan ikke fungere i skoletid og er begrenset til totalt 3 timer hver skoledag (18 timer totalt per skoleuke), eller 8 timer hver ikke-skoledag (40 timer per skoleuke).
Det er også grenser til tider på dagen kan en 14 eller 15 år gammel jobbe. De kan jobbe kl. 07.00 til 19.00 i skoleåret (fra Labor Day til 31. mai) og fra kl. 07.00 til 21.00 om sommeren (mellom 1. juni og Labor Day).
Når du når 16 år, blir mange av disse restriksjonene fjernet. Du kan jobbe så mange timer i løpet av uken som du vil.
Den eneste gjenværende begrensningen er at du ikke kan jobbe i en jobb som anses som farlig av FLSA.
Når du blir 18 (og ikke lenger er mindre), er det ingen grenser for hvor mange timer du jobber, hvilke uker du jobber, eller hvor du jobber.
Det er noen unntak fra disse grensene. For eksempel har mange stater strammere begrensninger på timene som en mindreårig kan jobbe på en gård. Mindreårige ansatt av foreldrene deres har derimot ikke så mange begrensninger på tid og dager som arbeidet. Sjekk ut FLSA for mer detaljerte detaljer.
Hvor du kan - og kan ikke - jobbe
14 og 15-åringer kan jobbe i restauranter, butikker og andre ikke-industrielle, ikke-gruvedrift, ikke-farlige arbeidsplasser.
14 og 15-åringer kan ikke jobbe i arbeidsplasser som Arbeidsdepartementet anser som farlig. Disse inkluderer (men er ikke begrenset til) jobber i utgravning, produksjon av sprengstoff, gruvedrift og drift av noe kraftdrevet utstyr. Selv når tenåringen blir 16, kan de fortsatt ikke jobbe i disse farlige jobbene. Når han eller hun blir 18 år, kan de jobbe i disse farlige jobbene.
Som nevnt ovenfor er det også unntak fra disse reglene, spesielt når det gjelder jobber knyttet til landbruksarbeid.
Hva du trenger å jobbe
I noen stater, hvis du er under 18 år, må du skaffe arbeidsdokumenter for lovlig å kunne jobbe.
Arbeidsdokumenter er juridiske dokumenter som bekrefter at en mindreårig kan bli ansatt. De er kategorisert i to typer sertifiseringer: sysselsetting sertifisering og alderssertifisering.
Reglene om hvem trenger arbeidsdokumenter varierer fra stat til stat. I noen stater vil du trenge arbeidsdokumenter hvis du er under 16. I andre stater trenger du dem hvis du er under 18. Det er noen stater hvor du ikke trenger noen papirer i det hele tatt for å bli ansatt.
Her er informasjon om hvor arbeidspapirer kreves og hvordan man får dem.
Det beste stedet å finne ut om du trenger arbeidspapirer er ditt skoleveiledningskontor eller din statlige arbeidsavdeling.
Liste over jobbideer for 14 og 15-åringer
Her er en liste over jobber som gir gode første (eller andre) jobber fordi du ikke trenger opplevelsen til å bli ansatt. Også her er en liste over selskaper som ansetter videregående studenter .
Hvis du ikke vil jobbe i løpet av skoleåret, kan en sommerjobb være et godt alternativ. Her er en liste over sommerjobbalternativer for tenåringer .
Jobbråd for tenåringer
Finn de beste nettstedene for ungdomssøkere , samt informasjon om jobber for tenåringer, blant annet hvordan du finner jobb, hvor du kan få arbeidsdokumenter, hvor tenåringer kan jobbe, hva skal du ha for intervju, og hvordan du får referanser.