Arbeidsgivere søker vanligvis kandidater som har tidligere erfaring i feltet. For kandidater som ikke har noen relevant erfaring, vil det være tøft å finne en jobb i et bestemt interesseområde. Med tre somre og 8 høyskole semestre tilgjengelig under din høyskole karriere, er det ingen unnskyldning om hvorfor du ikke kan få to eller tre praksisplasser fullført før du bestiller fra college. For de som er satt på en bestemt karriere, kan det være nyttig å få lignende internships med et litt annet fokus. Også for de som ikke har noen ide om hva de vil gjøre, vil det være best mulig å bli kjent med ulike karriere ved å prøve ulike typer internships ved å jobbe i ulike miljøer og møte fagfolk på området.
Jobbskygging
Job shadowing er en annen aktivitet studenter kan engasjere seg i å finne ut mer om bestemte karrierer. Siden jobbsøking vanligvis varer bare en dag til flere uker, er det en annen måte å utforske karriere ved å finne en sponsor villig til å forplikte seg til den begrensede tidsperioden.
Å finne den perfekte praktikplassen er ikke alltid lett. Konkurransen om sommertidsplasser kan ofte gjøre dem vanskelig å finne. En av de beste måtene for å sørge for at du får en sommerplassplass i ditt felt er å begynne å se tidlig . Muligheter i økonomi, journalistikk og regjering har ofte søknadsfrist så tidlig som i oktober.
Ved å forberede CV og følgebrev tidlig, vil du være klar til å sende dokumentene dine etter hvert som praktikopphold blir lagt ut. Selv om det er noe skremmende å finne den perfekte praktikplassen, er det bare starten på å bli den perfekte praktikanten. Sørg alltid for å holde fremtidige mål i bakhodet, for eksempel: å etablere sterke nettverk av fagfolk på feltet og få den virkelige arbeidserfaringen som arbeidsgivere ser etter i jobbsøkingsprosessen .
Kjenn dine ting
Selv før intervjuet er det viktig å lære så mye om selskapet som mulig, ved å besøke selskapets nettside, samt selskapets og ansatte LinkedIn-sider for å samle så mye informasjon som mulig. Ved å bruke Avansert-knappen øverst til høyre på LinkedIn-siden, kan du til og med finne alumni fra din høyskole som du kan koble deg til før du intervjuer eller starter din internship eller jobb.
Vis ditt engasjement
Ved å vise seg på jobb i tide og ikke bolt ut døren på slutten av dagen, viser du din forpliktelse til å gjøre en god jobb i stedet for å bare slå et tidskort. Ansatte som liker jobben og ser etter å finne måter å gjøre det bedre på, er ikke opptatt av tiden og ikke bolt på slutten av dagen. Faktisk er det de ansatte som ikke ser jobben som jobb og har ikke noe problem å jobbe overtid.
Dette blir vanligvis lagt merke til av veiledere.
Å finne ansatte med sterk arbeidsetikk er noen ganger vanskelig for arbeidsgivere å finne. Siden praktik er en utmerket måte å trene og evaluere potensielle fremtidige medarbeidere på, er det viktig for praktikanter å ta vare på hvordan arbeidsgivere ser dem og finne måter de kan gjøre forbedringer for å bevise for arbeidsgivere at du er noen som de vil beholde lenge etter Praktikoppholdet er over.
Bli kunnskapsrik på ditt felt
Som intern, forventes du å stille spørsmål. Den eneste måten du vil kunne lære mer på jobben er å stille intelligente spørsmål. Ved å stille spørsmål viser du arbeidsgiver at du er motivert og klar til å ta initiativ til å gjøre en god jobb. Ved å bruke kunnskapen du lærer vil du være sikker på å huske det og kunne bygge videre på den kunnskapen ved å demonstrere bruken av dine ferdigheter.
Bli kjent med staben
Selv om arbeidsgivere ønsker å se sine praktikanter som å lære og ha en sterk arbeidsetikk, liker de også å se folk som gjør et møte og komme sammen med sine veiledere og kollegaer. Det er under lunsj og andre flere sosiale opplevelser der du kan begynne å utvikle relasjoner som gir en lykkeligere og morsommere arbeidsplass. Når du ansetter, ser ledere etter personer som føler at de passer godt inn i organisasjonen, og har kunnskap og ferdigheter til å utføre jobben.
Bygg sterke profesjonelle relasjoner og finn deg selv en mentor
Å bygge et sterkt faglig nettverk er nøkkelen til å komme videre i karrieren din. Du vet aldri når noen tidligere du jobbet med, vil kunne gi støtte og informasjon om din potensielle neste jobb. Det er også nøkkelen til å finne deg en mentor som er villig til å hjelpe deg med å lære tauene og støtter deg når du går videre i din nåværende eller fremtidige jobb. Å finne en god mentor kan gjøre de første årene på jobben mindre stressende, så vel som å kunne klare seg til visdom og erfaring fra noen som allerede er vellykket i feltet.
Unngå kontorpolitikk og sladder
Gossiping enten i eller utenfor kontoret kan skape alvorlige problemer for fremtiden. Ansatte som ønsker å bli kjent med det som deltar i kontorsladder, er ikke noe å engasjere seg i. Å rette seg med en valgt gruppe medarbeidere setter deg opp for potensielle problemer med andre medlemmer av gruppen. Som en moden medarbeider som ønsker å komme videre, vil du være i favør hos de fleste medarbeidere og ikke sette deg opp for å bli sett på som et kontorsladder eller noen som bare knytter sammen med bare en liten gruppe individer i organisasjonen.
Hold kontakten når din praktik er over
Det første en intern skal gjøre når en internship er over, er å sende en takknemmelse til sin veileder og alle andre som spilte en nøkkelrolle i å gjøre internshipet til en suksess. Å holde kontakten med disse kontaktene når du kommer tilbake til college er også en god ide å bidra til å opprettholde viktige kontakter og holde deg oppdatert om fremtidige åpninger som du kanskje kvalifiserer for.
Praktikveiledningen Praktik gir ytterligere informasjon om ting du kan gjøre for å sikre at internshipet ditt lykkes.