Dra fordel av disse Top Benefit Freebies
I vår post Affordable Care Act-verden er ansattes fordeler på alles hjerner. Dessverre har de siste årene økt kostnaden for gruppens helsedekning og finansiell forsikring. Ifølge data fra PwCs helseforskningsinstitutt, bare i 2015 alene, økte premiene med i gjennomsnitt 5,4 prosent over hele linjen. Årsakene til disse økte kostnadene inkluderer økt behov for teknologi for å håndtere og beskytte helsevesenets informasjon kombinert med høyere kostnader forbundet med utvikling av spesialpreparerte medisiner.
Mens mye av tilleggskostnadene har blitt absorbert av selskaper, har en stor del av helseforsikringspremieøkningene også blitt overført til ansatte. Mange føler seg klype da helseforsikringspremier har vokst opp til 30 prosent av gjennomsnittlig brutto årlig inntekt. Selv med høyt fradragsberettigede helseplaner, kan månedlige premier og årlige kostnader utenom lommen være høy for de fleste.
Å få mest mulig ut av dine ansattes fordeler kan bidra til å strekke dollar når det gjelder å beskytte din helse og trivsel. Du kan ha noen fordeler freebies du ikke er klar over som kan hjelpe. Her er en oversikt.
Gratis måltider, snacks og drikkevarer på jobben
I et forsøk på å hjelpe flere medarbeidere å gjøre sunne livsstilsvalg, har mange bedrifter begynt å tilby gratis mat, lunsjer til rabatt og drikkevarer til ansatte, i hvert fall sporadisk. Firmaet ditt kan ha begynt å gi gratis snacks i møterom og pauseområder.
Det kan være en kjøler i et ansatts fellesområde hvor du kan hente opp kildevann eller andre drikker for ingenting. Registrer deg for gratis matprøver og drikkeblandinger for å få med deg på jobb. Dra nytte av dette for å supplere arbeidslunsjer og ta noen til å gå når du kan.
Fri arbeidsplass trening og treningsutstyr
Gym medlemskap kan være kostbart, spesielt hvis du aldri har tid til å gå før eller etter arbeid.
Hvorfor ikke ta deg tid til å starte treningsrutinen på kontoret i stedet? Mange selskaper tilbyr en rekke hjerteaktiviteter fra treningsutstyr og sykler til turstier i og rundt campus. Du kan sette opp et innendørs gåavstand ved å bruke hallways og trapper for å bevege seg. Du kan til og med få gratis lydbøker å lytte til mens du trener. Dette er helt gratis, så start en klubb og bli opptatt med å jobbe med din fysiske kondisjon hver dag.
Gratis bedrifts- og kjøpekraftrabatter
Bedrifter har ofte tilgang til flere rabatter hos lokale og nasjonale leverandører. Spør din bedriftskontor eller noen i din human resource-avdeling for informasjon om eventuelle bedriftsrabatter du måtte være kvalifisert for. Tenk på ting som utskriftstjenester, kontorrekvisita, reise- og hotellrabatter, rabatter på teknologi og programvare, mobiltelefonrabatter, uniform og skoleverandører, restauranter og underholdningssteder, og mer.
Gratis velværeprogram fordeler
Hvis din bedrift tilbyr noen form for helseforsikring fordeler, er det sannsynlig å være en rekke corporate wellness freebies du kan tappe inn. De fleste forsikringsgrupper tilbyr tilgang til vekttapstøtte med rabatter for treningsmedlemskap, vekttapsprodukter og til og med vekttapkirurgi.
Andre fordeler freebies kan inkludere røykeslutt produkt og program rabatter, stress reduksjon, diabetes produkt rabatter, visjon og dental rabatter, og mer.
Fri tilgang til emosjonell og juridisk støtte
Bedrifter som tilbyr ytelser til ansatte, kan også ha et arbeidstakerprogram (EAP) på plass også. Dette er vanligvis et gratisnummer som du kan ringe for å snakke med en omsorgsfaglig profesjonell om ethvert antall personlige og faglige grunner. For eksempel kan du ha noen karriereforhold du trenger å snakke med noen om, eller en juridisk sak du har spørsmål om. Dra nytte av denne kostnadsfordelen.
Gratis finansiell og pensjonsplanlegging
De fleste selskaper tilbyr en slags pensjonsplan slik at ansatte kan investere i sine futures. I så fall styres pensjonsfinansieringen av en finansiell tjeneste, noe som kan gi deg gratis rådgivning om hvordan du skal planlegge for pensjonering, hvor du skal investere pengene dine for å få best mulig avkastning og mer.
Sørg for å spørre om denne økonomiske freebie slik at du kan få mest mulig ut av dine hardt opptjente dollar. Og hvis du ikke aktivt deltar i arbeidsgiveravstemt pensjonsprogram, kaste du bort gratis penger!
Tjenester på stedet (frakt, barnehage, renseri, velvære, etc.)
Sjansen er, selskapet tilbyr noen skjulte perks som du ikke bruker for øyeblikket. For eksempel kan du ha en forsendelsesavdeling på stedet som du kan bruke til å sende ut feriepakker på bedriftsprisen for å spare penger. Eller hva med gratis renseriservice eller på stedet barnepass? Selv om disse ikke egentlig er freebies, kan de spare deg for en fin del av endring hvis du bruker dem.
Bildekreditt: Depositphotos.com