Hvordan oppdage og skaffe 100 ansatte fordeler som freelancer
I det siste tiåret har arbeidsverdenen endret seg dramatisk. Talent skifter raskt fra tradisjonelle ni-til-fem-kontorroller til det som kalles "konsertøkonomien". Folk har nå muligheten til å bruke sine evner til å freelance og jobbe selvstendig. I stedet for W-2 roller, graver flere mennesker til 1099 roller. Ifølge en rapport fra MBO Partners, "innen år 2027, vil mer enn halvparten av amerikanske arbeidstakere (58 prosent) ha hatt noen erfaring som uavhengige entreprenører."
Hva forårsaker dette skiftet og hva er fordelene som frilansere burde vite om når man aksepterer prosjekter som 1099 entreprenør? Er det spesifikke kvalifikasjoner og hvordan kan frilansere søke om disse fordelene?
Stigningen i Gig-økonomien
Det er flere faktorer som har skapt det perfekte miljøet for frilansere som jobber under 1099 kontrakter.
Den første og mest åpenbare inkluderer teknologiske fremskritt som har gjort det mulig for alle å skape en frilanskarriere. Mellom cloud computing som legger programvare og informasjon i hendene på alle og sosiale nettverk der folk kan koble til for samarbeid, er det ingen grenser for hvilke freelance ideer som er der ute. Flere personer jobber fra mobile enheter, som bærbare datamaskiner og nettbrett datamaskiner og mobiltelefoner. Det er vanlig å se kjører av frilansere som jobber på sine bærbare datamaskiner i enhver kaffebar eller ute i friluft av en offentlig park.
Mange frilansere jobber fra komfortable hjemmekontorer der de kan jonglere ansvaret for både privatliv og karriere.
Den andre grunnen til at 1099 arbeid har hentet seg raskt, er en skiftende holdning til arbeidende fagfolk som verdsetter arbeidsbalansen mer enn å klatre i bedriftsstigen.
Arbeidslivets utfordringer over generasjonsrapporten utgitt av EY indikerte at "24 prosent av de globale arbeidstakere ville ta en 10 prosent lønn kuttet for å kunne telecommute. Det viste også at en tredjedel av globale arbeidstakere tror at arbeidslivets balanse blir vanskeligere. Overdreven overtid og mangel på fleksibilitet fører til at flere mennesker forlater jobben sin. "
I løpet av lavkonjunkturen som rammet verden hardt i 2007-2010, ble millioner av arbeidstakere fordrevet fra sine tidligere karrierer. Arbeidsledigheten, som tidligere sitter rundt 5 prosent, doblet til over 10 prosent innen oktober 2009, basert på data fra det amerikanske arbeidsbyrået. Med så mange mennesker ute av arbeid i lengre perioder, vendte mange til freelance arbeid for å få endene til å møtes og har fortsatt å gjøre det med hell.
Ansattes ytelser tilgjengelig for 1099 frilansere
Som en 1099 uavhengig entreprenør er det flere fordeler. Utenfor friheten og fleksibiliteten til å jobbe med prosjekter av eget valg og interesse, er de ansatte fordeler ofte tilgjengelige for frilansere. Et område hvor 1099 arbeidstakere kan få mest mulig støtte, har å gjøre med inntektsskatt, noe som gjør det mulig å skrive ned ulike forretningsutgifter.
Internal Revenue Service tillater amerikanske selvstendig næringsdrivende å kreve kostnadene ved bruk av et hjemmekontor, kontorutstyr, datamaskiner, kontorrekvisita, avgifter for reklame, avgifter for å ansette underleverandører, verktøy, bruk av et kjøretøy for arbeid, og mer.
Noen selskaper som ansetter frilansere har valgt å tilby begrensede fordeler som bruk av bedriftens datamaskin, gruppe helseforsikring, dental og visjon dekning, tilgang til pensjonsavtale plan, betalt tid, utdanningsfordeler, reise og bedrift rabatter og andre perks. Fortjeneste deles inn i 1099 arbeidsarrangementer, med en viss prosentandel av inntektene som blir levert når arbeidet er fullført.
Selv om et selskap ikke tilbyr formelle fordeler for entreprenører, er det visse fordeler med å være uavhengig vs. en ansatt.
For eksempel er muligheten til å be om en kontrakt for en angitt periode betraktet som et pluss i en alder da de fleste ansatte ikke engang har 100 prosent sikkerhet, de vil få jobb om noen måneder. Den andre fordelen er at hvis prosjektet slutter eller om det er konflikter med selskapet, kan entreprenøren enkelt gå videre til et annet klientprosjekt ved å avslutte kontrakten. Frilansere kan også få fordeler gjennom frilansorganisasjoner, profesjonelle organisasjoner og gjennom markedsutveksling.
Hvordan kan 1099 entreprenører skaffe ansatte ytelser?
Selv om frilansere kan få fordeler gjennom frilansorganisasjoner, faglige organisasjoner og markedsutveksling, spør om 1099 ansattes fordeler er en god ide i begynnelsen av samarbeidet. Mange selskaper annonserer ikke fordeler for entreprenører, men de kan gi begrenset tilgang til gruppeplanene sine. Et eksempel på dette er en gruppe tilleggsforsikringsplan som tilbyr lav kostnad tilgang til sykehus erstatning omsorg, kreft dekning, livsforsikring, auto og hjem forsikring, og kjæledyr forsikring. Entreprenøren kan være i stand til å kjøpe en dental- og visjonsplan for å øke dagens nåværende sykepleieplan.
Hvis en entreprenør må reise som en del av hans eller hennes oppgaver, er det helt akseptabelt å be om bedriftsrabatt eller delvis refusjon av reisebyråer, måltider og overnatting. En 1099 entreprenør kan være kvalifisert for et flåte kredittkort å betale for gass for et arbeidskøretøy. Andre kostnader som en entreprenør kan forhandle for, kan inkludere rensingstjenester for nødvendige klær eller uniformer, og refusjon for nødvendig fottøy eller sikkerhetsutstyr. VISA og innvandringsadministrasjon, og boligavgift for å ta en entreprenørrolle i et annet land kan betales som en ekstra fordel.
Lærefordeler blir stadig mer populære hos entreprenører, for eksempel å bli sendt til bransjelaterte konferanser eller klasser som selskapet betaler for. Dette kan være å få en påkrevd sertifisering, å opprettholde en sertifisering, eller å forbedre eksisterende ferdigheter. Mens de fleste selskaper reserverer høyskoleopplæringsprogrammer for heltidsansatte, kan entreprenører som jobber med et selskap i lengre tid, ha mulighet for å få noen av sine utgifter dekket av bøker og testavgifter.
Hvordan søke om 1099 ansatte ytelser
Når du forhandler om en ny kontrakt, er det rimelig å spørre om potensielle fordeler. En entreprenør bør se på hele forholdet og ansvaret før han aksepterer en 1099-rolle. Hvis en jobb krever store mengder reiser, er det fornuftig å kreve fordeler i dette området. Hvis jobben krever arbeid i utlandet, vil bolig- og innvandringsutgifter være av stor betydning. Hvis en jobb krever bruk av dyr programvare eller datautstyr, og ber om at selskapet skal levere disse elementene, gir mest mening.
Husk også at hvis du tar en entreprenørjobb gjennom et bemanningsbyrå, har de vanligvis et bredt spekter av vanlige fordeler å tilby. Du kan få lavpris helseforsikring, tilleggsforsikring, livsforsikring, pensjonsplanlegging, tilgang til betalingskort, treningsmuligheter og betalt tid.
Entreprenøren bør be om informasjon og søke om fordeler som han eller hun trenger for å gjøre karriereopplevelsen positiv. Venter til neste åpne innmeldingsperiode vil ikke være nok. Å spørre på forhånd om å akseptere en 1099-rolle er den smartere veien å gå. Entreprenøren må fullføre registreringsdokumenter akkurat som enhver annen ansatt, men arbeidsgiveren vil betegne statusen som 1099 og eventuelle premier som skal betales fra entreprenøren må betales på forhånd hver måned.