Profesjonalitet gjelder ikke bare for yrker som krever avanserte grader, som leger. De fleste foretrekker å jobbe i et faglig miljø og med profesjonelle kolleger. Og forbrukere eller kunder foretrekker alltid å håndtere personer som viser profesjonalitet i samspillet.
Definere og beskrive arbeidsplassprofessionalitet:
Hva betyr det å demonstrere arbeidsplass profesjonalitet? Hva ser uprofesjonell oppførsel på arbeidsplassen ut?
Selv om det kan være vanskelig å definere i en enkel setning, vet vi det når vi ser det. Og vi vet det sikkert når det mangler fra samspillet med noen.
Profesjonalitet er mer enn kompetanse . Sikker, sanne fagfolk er gode på hva de gjør, og de tar jobben sin på alvor. Når vi besøker en lege, hyr en drosje, går ut på middag, eller leier en elektriker, setter vi alltid pris på å engasjere en "pro", som er godt trent, har erfaring og vil levere et godt utfall.
Profesjonalitet går utover å være godt, hva du gjør. Kompetanse er en minimumsstandard, og resten av det som gir mening om ideen om profesjonalitet på arbeidsplassen handler om atferd . Det er ikke bare det du vet - det er hvordan du gjør jobben din, hvordan du oppfører deg, og hvordan du kommer over når du samhandler med andre.
11 Egenskaper som viser arbeidsplassprofessionalitet:
I tillegg til kompetanse er her 11 egenskaper som definerer og viser arbeidsplass profesjonalitet:
- Hold alltid forpliktelser. Profesjonelle gjør hva de sier de skal gjøre og de overlater ikke løftet. De er pålitelige, de holder sine avtaler, og de trenger ikke å bli påminnet om og om igjen når noe skyldes.
- Bruk språk på riktig måte. De som viser profesjonalitet på arbeidsplassen gjør det i alle aspekter av sitt arbeid, inkludert hvordan de snakker. De velger språket forsiktig, minimerer bruken av slang og de overlater definitivt bruken av upassende språk.
- Unngå drama. Det er umulig å skille vårt arbeidsliv helt fra våre personlige liv. Vi alle, på et tidspunkt i våre liv, vil være inn og ut av relasjoner, få barn eller foreldre til å håndtere, og oppleve løypene opp og ned i livet. Å bringe for mye drama inn på arbeidsplassen kan krysse linjen og komme over som uprofesjonell. For eksempel, mens det er uheldig å ha gått gjennom en dårlig skilsmisse, trenger dine medarbeidere ikke å lære om dine utfordringer og uenigheter direkte eller indirekte gjennom dine høye telefonsamtaler. Sann profesjonalitet inkluderer å opprettholde en passende vegg mellom våre personlige problemer og våre livsstil på arbeidsplassen.
- Sikre et godt utseende. Sanne fagfolk forsøker å sikre at deres fysiske presentasjon fungerer for dem i stedet for mot dem. Fra å ha rene, miljøvennlige klær for å sikre upåklagelig personlig pleie, er det ingen hull i denne persons estetiske utseende.
- Alltid utøve etisk oppførsel. Vise profesjonalitet krever en unyielding forpliktelse til å gjøre det rette. De beste fagfolk er tilpasset de etiske implikasjonene av sine beslutninger, og når de står overfor et av de gråområdets problemer (ikke klart riktig eller galt), søker hjelpen. For mer innblikk i dette viktige spørsmålet, les Har du tatt med deg etikk til å jobbe i dag?
- Aldri mobbing. Ingen liker en mobbing, og det er ikke noe rom for denne oppførselen overhodet på arbeidsplassen. Noen ganger mobbing er sløret i merkelige forsøk på humor, og du vet at det er galt når humor kommer på andres bekostning. Se " Slik spotter mobbing på arbeidsplassen ."
- Unngå sladder og sladder. Når vi hører sladder på arbeidsplassen, er det vanskelig ikke å lytte. I likhet med mobbing, når du hører en sladder som snakker om kollegaen din, kan du anta at sladderet snakker om deg neste så snart du ikke er i nærheten. Se " Gossip Toxicitet " for mer om giftig virkning av skvaller på arbeidsplassen.
- Viser en positiv holdning. Folk liker å jobbe med medarbeidere som alltid er positive, positive og energiske. Folk som er overdrevent og stadig negative, drenerer den positive energien fra en arbeidsplass. Fokus på å sikre humøret ditt er på rett sted hver dag når du går gjennom døren på jobb.
- Å være ansvarlig. Profesjonelle innrømmer det når de har feil, eier opp til feilene sine, ikke peker på fingrene på andre, og gjør ikke lama unnskyldninger. De viser ansvar og forventer ansvar fra andre.
- Styring av følelser. Er det greit å vise følelser på jobben? Selvfølgelig, men fagfolk mister ikke sine temperament, mister ikke deres ro og holder seg under trykk.
- Unngå skitne vitser og seksuell innuendo. Hvis det er noe som vil tjene en R-vurdering for en film, hører den ikke til på arbeidsplassen. Profesjonelle skaper ikke eller chikanerer sine medarbeidere på noen måte, form eller form. Noen gang.
Bunnlinjen:
Den mest verdifulle aktiviteten i din karriere er ditt rykte. De som forstår dette faktum i livet, gjør alt i deres makt for alltid å vise profesjonalitet i hvert møte. Det er ingen kompromisser, og mesteparten av tiden får vi aldri en sjanse til å korrigere et dårlig inntrykk.
-
Oppdatert av Art Petty