Å jobbe hjemmefra kan være bra, men vær oppmerksom på ulempene
Ulempene med telekommuting er knyttet til den største fordelen som du ikke trenger å gå inn på et kontor hver dag.
Men mens det høres bra ut, må du vurdere nedskrittene.
Bli isolert
Ensomhet er den første ulempen ved telekommuting. Hvis du jobber hjemmefra på heltid, kan du begynne å bryte kaffen til ankomst av postmannen.
For å hjelpe kampen, se denne ulempen på måter å koble til verden utenfor din PC eller telefon. Du kan sette pris på samtalen ved bussholdeplassen mer eller møte med en nabo for en lunsjtid gå eller kjøre. Hvis du vil vokse din karriere, melde deg på nettverksarrangementer og gå ut månedlig for å møte noen nye mennesker. Finn din stamme utenfor arbeidet ditt for å hjelpe til med å vokse en mer tilfredsstillende karriere.
Mangler på butikkprat
Du er så mye mer produktiv når du telecommute fordi du ikke kaster bort tid på chit-chatting med kolleger. Men sladderen tjener et viktig formål - å bygge relasjoner, slik at det blir mulig å få brainstorming og informasjonsdeling.
Hvis du telekommuterer, må du regelmessig ringe eller sende beskjed til kollegaer og stoppe på kontoret for å holde nettverket ditt sterkt. Hver måned identifiserer du de viktige møtene og hendelsene du ønsker å delta personlig, og la andre få vite at du kommer til å være der. Du vil unngå å bli blindsided av layoffs , være uvitende om en ny bedriftsstrategi eller mangler en mulighet til å delta i høyprofilerte prosjekter.
Å bli fallback barnevernsleverandør
Når du jobber hjemmefra, glemmer folk noen ganger "jobber" -delen. Du risikerer at naboer, lærere og til og med din ektefelle tar for gitt at du skal være hjemme i arbeidstiden i arbeidstiden. Selv om det kan være enkelt å la en reparatør i huset nå og da, vil du ikke bli påkalt for flere ærend og barnepass når du skal gjøre jobben din.
Sørg for å sette ditt daglige, ukentlige og månedlige arbeid, familie og kanskje hus prioriteter. Så la andre i livet ditt vite om disse prioritetene for å bidra til å stille forventninger om tilgjengelighet. Du kan bruke en delt nettkalender eller hvit kartkalender, slik at alle vet hvor timeplanen er på. Ja, dette er et nytt arbeid du må gjøre, men det hjelper til med å unngå forvirring, skade følelser og forverring.
Slå på følelsen av arbeids-familie konflikt
Hvis du har små barn hjemme, kan det være vanskelig for dem å forstå at selv om du er fysisk tilstede, er du ikke i stand til å ta vare på dem. De kan nekte trøst fra deres barnevakt hvis de vet at du er bare noen få meter unna. Eldre barn og til og med ektefeller kan ikke respektere arbeidstiden din og avbryte for bare et "raskt spørsmål".
For å hjelpe til med denne konflikten, sett grenser. Opprett et hjemmekontor hvor du bor i og de forblir ute. Dette betyr at når arbeidsdagen starter, har du alt du trenger til morgenarbeid. Ja, du må bryte ut hver gang en stund, men for å hjelpe barnet ditt å forstå at du er mentalt ikke rundt deg, kan du prøve å ikke være fysisk der. Et annet alternativ er å late som å forlate for arbeid og snike seg tilbake til hjemmekontoret ditt!
Når det gjelder ettermiddagstidene hvis du forventer at barna og mannen din kommer hjem snart, må du ikke registrere deg når du ikke kan komme inn for det "raske spørsmålet". Hvis du har en høyt prioritert oppgave, må du fullføre, sette grensen, enten natten før eller et notat de kan lese når de kommer hjem, at du må ha det stille for å fullføre arbeidet ditt og da er du alle deres for resten av natt.
Nå som du har et heads up på telepommuting, vil arbeidet hjemmefra føle seg mindre skremmende! Har du opplevd noen av disse utfordringene når du jobbet hjemmefra? Hvordan kunne du overvinne dem? Gi meg beskjed om det på min Facebook-side!
Redigert av Elizabeth McGrory