Ikke la en dårlig sjef påvirke jobbprestasjonen din
Å ha en dårlig sjef bør imidlertid ikke påvirke jobbprestasjonen din. Her er syv løsninger på problemer som kan oppstå når du har en dårlig sjef.
Din chef vil ikke la deg jobbe hjemmefra
Hvis du har små barn hjemme og be om å telecommute en eller to dager i uken, og sjefen din sier "nei", vær ikke bekymret.
Vis effektiviteten din på jobben og hva du kan oppnå på din off-tid hvis det er nødvendig. Svar viktige e-postmeldinger når du er ute av kontoret, og gå den ekstra mile med din flid og kreativitet. Etter en periode med å gjøre dette, kan du se på problemet, med eksempler på hvordan du kan bli enda mer effektiv arbeid hjemmefra.
Din chef vil ikke la deg ta din ønskede ferietid
Hvis du har blitt nektet ferie tid på grunn av en travel tid i din bransje som i løpet av skatteperioden hvis du jobber for et regnskapsfirma, prøv å jobbe ferie i om gangen som er både gunstig for familien din som når ungene er ute av skolen og under nedetid på jobb. Mange næringer reduserer uken mellom jul og nyttårsdagen når barna er ute fra skolen, noe som gjør dette til en god tid å ta ferie.
Din chef frowns når du forlater på tide
I enkelte kontorer, hvis du begynner å jobbe klokken 09.00 og gå rett klokka 17.00, vurderer en dårlig sjef at dette går tidlig.
Men hvis du forlater kl. 17.15, kan du legge til ekstra tid på pendlingshjemmet ditt eller gå glipp av barnehageopphentingen helt. For å løse dette kommer du tidlig og gjør det kjent at du ankommer klokka 8:30 eller 8:45 amby ved å sende en epost til teamet eller sjefen din, eller logge inn på lagkameratene dine så snart du setter deg ned.
Så når du går ut døra klokka 17.00, blir det ikke så frostet hvis de dårlige sjefene vet at du får en tidlig start.
Din chef respekterer ikke ditt inntrykk
Hvis sjefen din spør din mening om viktige saker av virksomheten, men aldri tar ditt råd, er det sannsynligvis at du blir frustrert. Så prøv å sette dine meninger skriftlig og sette den inn i en handlingsplan. Dette kan fremkalle en skriftlig respons, og hvis ikke noe annet, vil du motta verdifull tilbakemelding om hvor mottakelig din overordnede er for å ta initiativet.
Din chef respekterer ikke din personvern
Hvis tommelfingerregelen på kontoret er at alt er alles virksomhet, vil du gjøre alle personlige samtaler og aktiviteter utenfor kontoret. Mye av dette kan gjøres på lunsjpause hvis du budsjetterer tiden din riktig.
Din chef forstår ikke din situasjon
Hvis sjefen din er uvitende om noe om deg, for eksempel at du har barn eller ikke er tilgjengelig klokken 1 for å svare på e-post, er det lurt å ha en prat og forklare din livsstil . Du bør imidlertid nærme deg emnet med forsiktighet: du vil ikke ha en dårlig sjef for å tro at du ikke er den rette personen for jobben din. I stedet prøver å komme opp med en løsning for å møte sjefs behov og respektere din livsstil.
Din chef er bare en betydelig person
Dårlige sjefer kommer ofte med dårlige holdninger og disposisjoner. Hvis han eller hun minner om din grouchy videregående kjemi lærer til hvem snakker mildt var et utenlandsk konsept, så opprettholde en god holdning. Med andre ord, vær ikke redd av hans eller hennes skremmende taktikk, og prøv å være så hyggelig som mulig. Som det gamle ordtaket sier, drep dem med vennlighet. Til slutt kan denne dårlige sjefen knekke et smil.
Oppdatert av Elizabeth McGrory.