Marine Corps Enlisted Promotions
Å gjøre avanserte ranger i marinesoldater går strengt ved tallene som trengs i de høyere rangeringene. Selv om det ikke er lovbestemt myndighet for å begrense prosentandeler i e-4-ledd og under, begrenser mariniene dette på egenhånd. I marinen må E-4 tjene sine striper og legge til ansvar, men kampanjene til e-2 og e-3-leddene er ganske automatiske, noe som hindrer alvorlig lovbrudd. Kampanjer til E-4 og over er konkurransedyktige og er basert på spesifikke ledige stillinger innenfor USMC MOS (jobber).
Marine Corps tar antall "slots" de har for hver enlisted rang, over rangen av E-3, og tildeler dem til de forskjellige MOS-ene (enlisted jobs). For å fremme noen (over rangen til E-3) må det være en "ledig stilling". Hvis en E-9 f.eks. Går i en bestemt MOS, betyr det at en E-8 kan bli fremmet til E-9, og det åpner et E-8-spor, slik at en E-7 kan bli fremmet til E-8 , og så videre. Hvis 200 E-5s kommer ut av Marine Corps i en bestemt MOS, kan 200 E-4s fremmes til E-5.
The Marine Corps har over 170.000 medlemmer på aktiv drift. De opptjente linjene er følgende:
- E-1, Privat, Pvt.
- E-2, Private First Class, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, Korporal, Cpl.
- E-5, sersjant, Sgt.
- E-6, Staff Sergeant, SSgt.
- E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
- E-8. Master sersjant, MSgt. Første sersjant, 1Sgt.
Decentraliserte kampanjer (E-2 og E-3)
Decentralized Promotions betyr at enheten (selskapet) er markedsføringsmyndigheten.
Etter teori bestemmer kommandanten hvem som blir forfremmet og hvem som ikke gjør det. I virkeligheten, fordi det ikke er kvoter for markedsføring for E-2 og E-3, fremmer kommandanter ganske mye alle (så lenge de gjør jobben sin ok og ikke kommer i trøbbel) som oppfyller "kampanjekriteriene". Kampanjekriteriene er fastsatt av Marine Corps for å sikre at "forfremmelsesflyten" forblir stabil, og alle (uavhengig av MOS) kan forvente å bli fremmet på samme (omtrentlige) tidsramme.
Kampanjekriteriene for kampanjer til e-2 til E-3 er:
- Privat første klasse (E-2) - Seks måneders driftstjeneste (TIS) med seks måneder Time-In-Grade (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - Nio måneder TIS og åtte måneder TIG
Kampanjer til E-4 og over i Marine Corps er konkurransedyktige. Det betyr at det er bare så mange "ledige stillinger" i hver klasse (over E-3) i hver MOS (jobb).
- Korporal (E-4) - 12 måneder TIS og 8 måneder TIG
- Sersant (E-5) - 24 måneder TIS og 12 måneder TIG
For E-6 gjennom E-9 kampanjer, oppfordrer kommandanten til Marine Corps en kampanje en gang per år. For å være kvalifisert til å bli vurdert for å bli oppfordret av styret, må marinere oppfylle følgende TIS-krav og Time-in-Grade (TIG) krav:
- Staff Sergeant (E-6) - 4 år TIS og 24 måneder TIG
- Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS og 3 år TIG
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 8 år TIS og 4 år TIG
- Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 år TIS og 3 år TIG
Forskjellen i USMC E-8 (Master Sergeant og First Sergeant)
Master sersjanter og første sersjere i Marine Corps blir betalt det samme (begge er E-8s). Den første sersjanten har imidlertid en mye større grad av myndighet og ansvar.
Den første sersjeren har spesiell rangering (med en diamant), og er den øverste enlisted lederen i enheten. Første sersjanter arbeider direkte for enhetskommandøren og er ansvarlig for moralen, velferden og disiplinen til alle de opptjente medlemmer som er tildelt enheten. Når du er en E-7 (Gunny Sergeants), vil du indikere på dine ferdighetsrapporter om du ønsker å bli vurdert for kampanje som en mester sersant eller som første sersant.
Profesjonell militærutdanning (PME)
I tillegg til Time-in-Service og Time-in-Grade-kravene må NCOs gjennomføre utpekt faglig militærutdanning (PME) -kurs for å være kvalifisert for markedsføring:
- Staff Sergeant (E-6) - Den Marine Noncommissioned Officer (MCI) Course, Noncommissioned Officer Basic Nonresident Program, eller Sergeants Nonresident Program / Sergeants Distance Education Program
- Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Karrierefellesskapsprogram / SNCO Karriereutdanningsprogram
- Master Sergeant (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program og Warfighting Skills Program
- Første sersant (E-8) - Enten SNCO Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program eller SNCO Resident Course, og SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program, og The Warfighting Skills Program, og The Staff Noncommissioned Officer Avansert Resident Course
Vellykket gjennomføring av drillinstruktør , rekrutterer eller havsikkerhetsvaktskole i karakteren av korporal gjennom gunnery-sergent kan erstatte kravet om å fullføre hjemmehørende PME-kurs, inkludert SNCO Advanced Resident-kurset, forutsatt at havnen også har fullført det aktuelle uavhengighetsprogrammet.
Hvordan Promotion Board fungerer
Marine Corps Promotion Board tar alle selgerne (uten hensyn til MOS), og tilordner dem et kampanjesekvensnummer, som er tildelt etter anciennitet. For eksempel, hvis det er e-7-listen, vil marinene gi det laveste sekvensnummeret (0001) til E-7-selgeren med den mest tidskrevende E-6-karakteren. Hver måned, for de neste 12 månedene, frigjør marinesoldaterne sekvensnumrene til de som skal fremmes i løpet av den måneden. Dette sikrer en jevn markedsføringsflyt for de neste 12 månedene (når neste styre vil møte og gjøre alt igjen).
Meritorious Promotions
I tillegg til det "normale" forfremmelsessystemet og "under sonen" tidlig kampanjer, kan kommandoerere fremme en svært få, fremragende marinere via Meritorious Promotion System. Marines kan fremmes opp til rangen av E-8 under dette systemet. Kampanjer til rangen til første sersjant (E-8) kan imidlertid ikke gjøres ved fortjeneste. I tillegg er verdifulle kampanjer til Master Sergeant (E-8) begrenset til Marines i Drill Instructor og Recruiter of the Year Programmer.
Det er bare minimum TIG-krav for verdifulle kampanjer. De er følgende
- Privat første klasse (E-2) - Ingen TIS krav nødvendig
- Lance Corporal (E-3) - Ingen TIS krav nødvendig
- Korporal (E-4) - 6 måneder TIS ** Sersjant (E-5) - 18 måneder TIS
- Staff Sergeant (E-6) - 4 år TIS
- Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 år TIS
Verdifulle kampanjer blir ikke brukt som belønninger eller når en personlig anbefaling / pris er riktig. En fortjent kampanje er helt basert på marins demonstrerte evne til å fullføre ansvaret og oppgaver av høyere klasse på en tilfredsstillende måte.
Bekjempe Meritorious Promotion Program
Ordende generaler kan tildele kampsummende kampanjer til Private First Class (E-2) gjennom sersjant (E-5) i tall som ikke overstiger kvartalsverdige forfremmende tildelinger opprettet av Marine Corps Commandant's Office. I saksjantene (E-5) og Staff Sergeants (E-6) stiller kommandosjefene anbefalinger til kommandantens kontor som godkjenner eller ikke godkjenner anbefalingene for kampsummelig kampanje basert på meritorious handling og ytelse i kamp eller ytelse under kampforhold . Bestemmelse av berettigelse til forfremmelse vil være basert på kommandoenes anbefaling, kampprestasjon og tidligere militærrekord.
Kampanjemiddeldata
Så, hvor lang tid tar det å bli forfremmet i Marine Corps? Husk at det er avhengig av MOS (jobb) og hvor mange ledige stillinger (på grunn av separasjoner og pensjon) det er i jobben. I gjennomsnitt kan man imidlertid forvente å bli forfremmet med følgende service i drift:
- Privat første klasse (E-2) - 6 måneder
- Lance Corporal (E-3) - 14 måneder
- Korporal (E-4) - 26 måneder
- Sersant (E-5) - 4,8 år
- Staff Sergeant (E-6) - 10,4 år
- Gunnery Sergeant (E-7) - 14,8 år
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 18,8 år
- Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 22,1 år