Men det er bare rygter. Mens skolen er utfordrende, er det ikke en retur til å rekruttere opplæring, ifølge skolens nye første sergeant.
"Profesjonaliteten starter her," sa 1. Sgt.
Robert A. Ledferd, første sergeant av DI skole her. "Fokuset her er ledelse. Vi fokuserer på lederskapstrekkene og hovedpersonene, og det skaper en profesjonell atmosfære."
Ledferd ble tildelt DI-skolen i august i fjor etter å ha tjent som første sersjant for firma L, 3. rekrutteringsbataljon. Som senior oppnådd Marine på skolen, hjelper Ledferd til at fremtidige boreinstruktører er forberedt på å trene Marine Corps 'fremtidige rekrutter.
Marines som går på borefeltet, starter reisen på 12-ukers langskole. I løpet av kurset skal studentene tilbringe 55 treningsdager som mestrer en rekke emner, inkludert omfattende førstehjelpsklasser, HLR, generelle militære fag, svømmekvalifikasjon og fysisk trening. De vil også delta i og gjennomføre ensartede inspeksjoner og ha lederskap evaluert av instruktører og medstudenter. Elevene kommer også til å strekke bena sine i fem og åtte kilometer lange turer på Marine Corps Air Station Miramar, Calif.
Fotturene er en del av forberedelsen til Crucible, som studentene går gjennom mot slutten av kurset.
"Studentene går gjennom alt rekrutter går gjennom under trening," sa Ledferd, en 41 år gammel innfødt i Springfield, Ill.
Men en stor del av kursplanen fokuserer på å bor og lære Standard of Operations manualen - Bibelen for rekrutteringstrening.
Alle disse klassene forbereder mariniene til å ta ansvar for å trene Corps 'fremtid. Mens mange marinesoldater frivillig til borefeltet, vet de ikke hvilken skole som vil bli.
"Du hører historier ut i flåten om DI-skolen," sa Ledferd. "Du hører sikkert det som en mini-boot camp, men skolen er profesjonelt. Vi behandler studenter som sergeanter og ansatte som ikke er kommisjonærer.
"Vi ønsker at elevene skal være førende først og en DI sekund. Noen ganger går det ut av vinduet når det (DI) dekselet går videre. De trenger å behandle sine medborerinstruktører med profesjonalitet også. Eksemplet må settes for elevene skal utføre seg som DI, og hvordan de skal behandle sine medmennesker når de går over gaten (etter eksamen), spesielt de yngre til dem. "
En måte Ledferd skifter skolens atmosfære er med rådgivning.
"Det er ikke mye å rope og skrike som i rekrutteringstrening," sa Ledferd, som først fungerte som boreinstruktør ved MCRD Parris Island, SC, i 1994. "Det er positiv og korrigerende rådgivning," sa Ledferd. "Det legger fokus på positivt lederskap negativt lederskap."
Ledferd, en tidligere artilleryman, sa DI School skulle være mer som en profesjonell militær utdanningsskole som sersant, karriere og avansert kurs.
"Jeg føler at atmosfæren skal være på en lærer og student forhold, vise en DI og rekruttere forhold."
Før marinister kan få ordre til DI-skolen, må de ha en førsteklasses fysisk kondisjonstest, alle årlige trening må være ferdig, og de må ha familie og økonomisk stabilitet.
"Vi har vanligvis fire klasser per år," sa Ledferd. "Og vi starter med rundt 60 studenter, men det er en avløpshastighet på 15-20 prosent. Det skyldes vanligvis medisinske problemer som eksisterte i en student eller på grunn av skader som skje på skolen."
DI School er utfordrende, ifølge Ledferd, men reisen stopper ikke når studentene tjener den ettertraktede DI-kampanjen. En tur på borefeltet er også veldig utfordrende, men DI skolen utruster marinesoldater med det de trenger for å lykkes.
"Vær fast, men rettferdig og krevende å rekruttere," sa Ledferd.
"Bruk ledende egenskaper og prinsipper, og det vil hjelpe deg å bli en vellykket DI."
av Master Sgt. Janice M. Hagar