Se hvorfor du trenger denne essensielle ferdigheten
Problemløsing er prosessen med å gjenkjenne en vanskelighet eller komplikasjon, identifisere mulige løsninger, og deretter implementere en. Problemer kommer opp regelmessig på jobb, akkurat som de gjør i andre deler av livet. Arbeidsgivere verdsetter enkeltpersoner som kan løse dem. Personer som jobber i noen karriere må være spesielt sterke problemløsere, men å ha denne myke ferdigheten vil gjøre deg til en verdifull arbeidstaker uansett yrke.
Gjenkjenne når et problem eksisterer
Før du kan finne ut hvordan du løser et problem, må du bestemme at man eksisterer. Hvis du er klar over hva som skjer rundt deg, vil det tillate deg å legge merke til når noe er galt. For eksempel vil en plutselig nedgang i salget, mangel på forsyninger eller økt fravær blant dine ansatte være tydelig før det går tom for hånden.
Når du har forstått at noe er galt, må du begynne å analysere problemet. Det er viktig å merke seg, på dette tidspunktet, at ikke alle problemer må løses. Etter en nøye analyse hvor du vil vurdere problemers betydning og potensielle trusler, må du bestemme hvilke som skal slippes for å håndtere mer alvorlige. Du må også gjenkjenne når et problem ikke kan løses.
Komme opp med, evaluere og implementere løsninger
Etter at du har bestemt et faktisk problem som kan og bør løses, er oppgaven din å komme opp med mulige løsninger.
Tegn på fortiden din for å huske hvordan du behandlet lignende situasjoner. Som de sier, er det ikke nødvendig å gjenoppfinne hjulet. Hvis noe var vellykket før, kan det også være så bra. Du må kanskje også komme med nye alternative løsninger du tror ville fungere.
Når du har en liste over mulige rettelser, vil du bruke dine kritiske tenkning ferdigheter til å evaluere hver av alternativene dine for å bestemme hvilken som vil ha de beste resultatene.
Deretter vil du implementere den valgte løsningen. Det er fortsatt ett skritt videre. Du må følge opp for å se om planen fungerte. Hvis det ikke gjorde det, må du finne ut hvorfor og deretter prøve en alternativ metode.
Karriere som krever problemløsning ferdigheter
Hvis du utmerker deg ved problemløsing, er det noen karrierer som vil dra full nytte av din kompetanse:
- Konsernsjef: Konsernsjef leder alle aktivitetene til selskapene og organisasjonene som ansetter dem. De utvikler strategier og lager retningslinjer for å hjelpe dem med å oppfylle disse enheters mål.
- Dommer : Dommere presides over prøvelser og høringer, og sørger for at de håndteres rett under loven.
- Psykolog : Psykologer diagnostiserer mentale, atferdsmessige og følelsesmessige lidelser hos pasientene, og bestem deretter hvordan de skal behandles best.
- Matematiker: Matematikere bruker sin kunnskap om avanserte matematiske prinsipper for å løse virkelige verdensproblemer.
- Aktuar : Aktuarer vurderer sannsynligheten for visse hendelser som oppstår for å hjelpe arbeidsgiverne til å minimere de tilknyttede kostnadene.
- Operations Research Analyst : Operasjonsforskningsanalytikere bruker kunnskapen deres om matematiske og analytiske metoder for å løse problemer for bedrifter og organisasjoner.
- Landbruksingeniør : Landbruksingeniører bruker matematiske og vitenskapelige prinsipper for å løse problemer knyttet til oppdrett.
- Biomedisinsk ingeniør : Biomedisinske ingeniører analyserer og bestemmer deretter hvordan man løser problemer som har å gjøre med biologi og medisin.
- Miljø ingeniør : Miljø ingeniører bruker sin kunnskap om jordfag, kjemi og biologi for å fikse miljøproblemer.
- Biokjemiker eller biofysiker : Biokjemikere og biofysikere studerer levende organismer og deres forhold til miljøet, og bruker det de lærer å løse komplekse vitenskapelige problemer.
- Spesialagenter : Spesialagenter, også kjent som detektiver, samler fakta og bevis for å hjelpe dem med å løse forbrytelser.
- Antropologer : Antropologer samler informasjon om menneskers opprinnelse, utvikling og oppførsel.
- Ledelsesanalytiker : Ledelsesanalytikere hjelper bedrifter med å løse problemer som kan få dem til å operere mindre effektivt og effektivt enn de burde.
- Arkitekt : Arkitekter design bygninger som møter behovene til de som bruker dem. De sørger også for at disse strukturene er trygge og estetisk tiltalende.
- Advokat : Advokater, også kjent som advokater, representerer klienter som er involvert i kriminelle og sivile rettssaker.
- Leger : Leger først diagnostiserer sykdommer og sykdommer, og bestem deretter hvordan man skal behandle dem.
- Skoleansvarlig : Prinsipper driver elementære, middel- og videregående skoler, og sørger for at studenter og fakultet når utdanningsmål.
- Tannlege : Tannleger diagnostiserer og behandler sykdommer og andre problemer med pasientens tenner og munn.
- Athletic Coach : Athletic trenere trener atleter for å konkurrere i sport som et lag eller individuelt.
- Ekteskap og familieterapeut : Ekteskap og familieterapeuter gir terapi til par, familier og personer som har problemer i deres relasjoner.
- Medisinsk forsker : Medisinske forskere gjennomfører forskning for å bestemme årsakene til sykdommer og utvikle måter å forebygge og behandle dem.
- Programvareutvikler : Programvareutviklere lager programmer som gjør datamaskiner, smarte telefoner, videospill systemer og andre elektroniske enheter nyttige.
- Datamaskin- og informasjonssystemsjef : Datamaskin- og informasjonssystemadministratorer leder bedriftens og organisasjonens datarelaterte aktiviteter.
- Nanny : Nannies bryr seg om barn, vanligvis i familiens hjem. De er ofte ansvarlige for å løse problemer som oppstår mens disse barns foreldre ikke er hjemme.