1. Ikke antar noe om detaljer som dine timer
Din leder eller HR- avdelingen skal gi deg beskjed når du skal komme på jobb og hvor du skal reise når du kommer dit. Hvis det er et par dager før du er klar til å starte jobben din, og ingen har gitt deg disse detaljene, ring eller email kontaktpersonen din. Ikke anta at du vet når du kommer dit og risikerer å ankomme sent.
Finn også ut hvor du må gå når du kommer til arbeidsplassen din. Ikke kast bort tiden som vandrer rundt mens du prøver å finne ut det. Du vil ikke være i tide, og du vil føle deg stresset før du selv begynner din første arbeidsdag.
2. Ikke ignorere kollegaers tilbud om hjelp
Graciously godta hjelp fra dine medarbeidere. Ikke bekymre deg for at det vil få deg til å se hjelpeløs. Mange velkommen muligheten til å hjelpe nykommere. Det får dem til å føle seg godt til å gjøre det, og det kan danne grunnlaget for et godt arbeidsforhold .
3. Ikke skru ned en lunsj invitasjon
En annen måte å få forhold til medarbeiderne til en god start er å ta dem på lunsj invitasjoner. Hvis noen inviterer deg til å dele et måltid, prøver han eller hun bare å bli bedre kjent med deg og hjelpe deg til å føle deg mindre ute. Alle vet hvordan det er å starte en ny jobb.
Motstå fristelsen til å møte dine tidligere kolleger i stedet for å gå ut med de nye, uansett hvor mye du savner dem.
4. Ikke bli fanget i Office Sladder
Uansett om det er over lunsj eller rundt den ordspråklige vannkjøleren, skjer skvallring på alle arbeidsplasser. Ikke ignorere eller dele den. Hold ørene åpne, men munnen din stengt. Du kan lære verdifull informasjon, for eksempel er sjefens ugudelige humør skyldes at han har en vanskelig tid hjemme, og han er ikke alltid slik. Ikke bid noe med samtalen. Vær også oppmerksom på at ikke alt du hører er sant.
5. Ikke vær villig til å lære å gjøre noe på en ny måte
Selv om arbeidsoppgavene dine egentlig er like ved din nye jobb som de var på din forrige, vil denne overgangen gi deg muligheten til å forandre ting. Være åpen for å lære nye teknikker for å utføre samme eller lignende oppgaver. Disse nye metodene kan være bedre, men selv om de ikke er en betydelig forbedring, vil det være interessant å lære nye måter å utføre arbeidet på. Det kan frelse deg fra kjedsomhet og gjøre deg bedre til jobben din.
6. Ikke klage om din tidligere chef eller kollegaer
Når du klager over din gamle sjef og kollegaer, selv om de var ekstremt irriterende , tillater de nåværende kolleger å lage en historie om hva de synes har skjedd.
Du kan antar at de vil kaste deg som din heltens helt, men siden de ennå ikke kjenner deg, kan de i stedet se deg som skurken. Og dine nye kolleger kan lure på om du vil snakke dårlig av dem når du er på din neste jobb. Del dine gripes med vennene dine og familie eller, bedre ennå, bare slipp det hele. Du er i et nytt og forhåpentligvis bedre sted nå.
7. Ikke del personlig informasjon
Det er vanligvis uklokt å dele personlig informasjon med dine medarbeidere, men det er en spesielt dårlig idé når du begynner å jobbe med dem. Du trenger tid til å avgjøre hvem som vil beholde denne informasjonen konfidensiell, hvem som vil spre sladder om deg , og hvem vil benytte muligheten til å bruke denne informasjonen for å undergrave din autoritet.