Disse lovene er på plass for å sikre at barn ikke gjør noe som er farlig eller dårlig for deres helse, og for å sikre at barns fokus forblir på utdanning.
Finn ut mer om viktige barnevernlover, som bestemmer når en tenåring kan få jobb, hvilke typer jobber er tillatt, og hvilket papirarbeid er nødvendig.
I tillegg får du informasjon om hvor tenåringer kan få sine første betalt stillinger.
Barnearbeid lov: aldersbegrensninger
Alder spiller en stor rolle i barnearbeidlover: mens eldre barn kan jobbe ubegrenset i jobber som er fast bestemt på å være trygge, kan yngre barn bare jobbe i bestemte jobber og ha begrensede timer.
Som en generell regel må barn være minst fjorten år for å gjøre noen form for ikke-landbruksarbeid. De fleste av disse lovene er vedtatt av en føderal lov kalt Fair Labor Standards Act . Vær imidlertid oppmerksom på at noen av spesifikkene til disse reglene kan variere fra stat til stat. Ta kontakt med statens arbeidsavdeling for mer informasjon, så vel som USAs arbeidsdepartement.
Barn under 14 år gammel
Vanligvis kan barn under fjorten år ikke være ansatt i andre jobber enn landbruksprodukter. Det er imidlertid noen få jobber som barn i alle aldre har lov til å gjøre. For eksempel kan barn under 14 år bli ansatt som skuespillere eller utøvere, de kan levere aviser, og de kan få barnevakt på et uformelt grunnlag.
Barn under 14 år kan også jobbe i landbruksjobber eller jobbe for enhver bedrift eid av foreldrene deres, så lenge jobben ikke er farlig.
14 eller 15 år gammel
14- og 15-åringer kan få lov til å jobbe, men det er grenser for hva slags jobber de kan ha, og timene de kan jobbe med. I løpet av skoleåret er timene begrenset til 3 timer på en skoledag og 18 timer i uken.
På dager når det ikke er skole og om sommeren, kan arbeidstiden øke til 8 timer i døgnet og 40 timer i uken.
Det er grenser for når 14- og 15-åringer kan jobbe også. De kan bare fungere mellom kl. 07.00 og 19.00 i skoleåret, og mellom kl. 07.00 og 21.00 om sommeren (mellom 1. juni og Labor Day).
14- og 15-åringer kan bare jobbe med bestemte typer jobber. De kan for eksempel være ansatt i varejobber, undervisnings- og veiledningsjobber, ærend eller leveringsjobber og mer. De kan ikke gjøre noen jobber som anses å være farlige.
16 eller 17 år gammel
16 og 17-åringer kan være ansatt i ubegrensede timer i enhver annen yrke enn de som er deklarert farlig av den føderale regjeringen. Målet bak denne begrensningen er å sørge for at barn ikke legges i fare på jobben.
Noen yrker som er på den forbudte listen, er gruvedrift, utgravning og skogbrannslokking. Det er også begrensninger på utstyrstyper som barn i denne aldersgruppe har lov til å bruke. For eksempel i matvarebedrifter kan 16- og 17-åringer ikke bruke kraftdrevne kjøttbehandlingsmaskiner (kjøttsslicere, sag, patty forming machines, grinders eller choppers), kommersielle miksere eller visse kraftdrevne bakervarer .
18 år gammel
Når en ungdom har fylt 18 år, er han eller hun ikke lenger gjenstand for de føderale ungdomsarbeids- og barnevernlovgivningen.
Når det gjelder arbeidslover, betraktes en 18-åring som en voksen. Derfor er han eller hun fri til å jobbe noen timer og i enhver juridisk jobb. Her er mer informasjon om timer ungdommer er lovlig lov til å jobbe .
Jobb som er unntatt fra barneforskningsloven
Generelt kan barn i alle aldre jobbe for bedrifter som eies helt av foreldrene sine. De kan jobbe disse jobbene hver gang på dagen for et antall timer. Imidlertid kan de under 16 år ikke være ansatt i gruvedrift eller produksjon, og ingen under 18 år kan ansette i ethvert yrke som Arbeidsdepartementet har oppgitt å være farlig. Også, de under 16 kan ikke jobbe i skoletidene.
Barn kan også jobbe når som helst i landbruksjobber.
Igjen, hvis du er under 16 år, kan du ikke jobbe i skoletid, og du kan ikke jobbe med bestemte jobber som anses som farlige landbruksjobber. Disse jobbene omfatter håndtering av eksplosiver, håndtering av visse kjemikalier, drift av bestemte traktorer og mer.
Det er andre jobber som barn i alle aldre har lov til å utføre. For eksempel kan barn i alle aldre levere aviser eller arbeid hjemme ved å lage eviggrønne kranser. De kan også fungere som skuespillere eller utøvere i filmer, teater, radio eller tv.
Det finnes andre unntak, så sjekk DOL-unntak fra barnehagloven for hele listen.
Ungdom Minimumslønn
Føderal lov tillater arbeidsgivere å betale ansatte under 20 år en lavere lønn ($ 4,25) i en begrenset periode (90 påfølgende kalender dager, ikke arbeidsdager) etter at de er første ansatt.
Eventuell lønn over $ 4,25 minimumslønn for ungdom en time kan betales til kvalifiserte arbeidere i løpet av denne 90-dagers perioden. Etter denne 90-dagers perioden må ansatt minst få den føderale minimumslønnen . Dette gjelder for alle jobber et barn har til han eller hun blir 20. Det gjelder ikke bare for hans eller hennes første jobb.
Arbeidspapirer (sysselsetting eller alderssertifikater)
I noen stater kan arbeidstakere under atten trenge arbeidspapirer (offisielt kalt sysselsetting eller alderssertifikater) for å lovlig kunne jobbe.
Skjemaet kan være tilgjengelig på skolen. Ellers kan barnearbeidere få en på sin statlige arbeidsavdeling. Sjekk og se hvilke retningslinjer som gjelder for deg .
Hvis du trenger et sertifikat, og det er tilgjengelig på skolen din, ta kontakt med veilederen eller veiledningskontoret. Hvis sertifikatet er tilgjengelig på statens arbeidsdepartement, sjekk med arbeidsavdelingen din.
Tips for å finne jobber
Er du en ung person på jakt etter en jobb? Kanskje du leter etter en sommerjobb eller din første praktikplass . Her er noen tips for å hjelpe deg med å komme på jobbsøk . Deretter starter du søk på Internett ved å besøke nettstedene som fokuserer på tenåringer og studenter. Her er de beste jobbene for tenåringer , pluss tips for å søke dem.
Les her for informasjon om hvordan du fyller ut din første søknad og skriver ditt første CV . Les også her for tips om hvordan du kan få intervjuet ditt .