Tilbyr flere fordeler til ansatte uten skatteansvar
Hvert selskap er på utkikk etter måter å øke sin personalepakkepakke uten å gå over bord på kostnader. Mange håper å finne måter å spare penger også. For å gi maksimal verdi i en total kompensasjonsstrategi, her er en liste over de 10 beste skattefrie fordelene du vil legge til i pakken.
1. Bedrift Kjøretøy
Hvis bedriften tilbyr en flåte til bruk av ansatte, kan du trekke kjørelengde på årlige skatterapporter. Ansatte betaler ingenting for denne fordelen, og det er helt skattefritt for dem. Det eneste virkelige problemet kommer når man vurderer den høye skatten betalt for bensin for å drive kjøretøyet, som kan kompenseres ved å bruke et drivstoffkortprogram.
2. Selskapets utstyr
En annen fordel som er skattefri for ansatte er selskapets utstyr, for eksempel elektronikk, mobile enheter og annen teknologi fordeler. Mange ansatte liker å kunne bruke det siste innen programvare og maskinvare, særlig de som jobber offsite.
Ikke bare er dette en skattefri fordel, men det kan hevdes på selskapsskatt som avskrevet verdi over 1-4 år fra kjøpsdato.
3. Hyppig Flyer Miles og Travel Points
For ansatte som må reise i forretningsøyemed, er det en rekke skattefrie fordeler som de kan nyte. Hyppige flyer mile-programmer kan deltar i, og gir selskapet og ansatte gratis flyselskapsmiljø for fremtidige turer og rabatter.
Hotellkjeder tilbyr belønningsprogrammer som lar ansatte rakke opp poeng for gavekort og gratis hotelllopphold.
4. Kommunikasjonsregninger
Hvis ansatte er pålagt å levere egen mobiltelefon, internettjeneste eller annen kommunikasjonsløsning som en del av jobben, kan selskapet tilbakebetale dem månedlig helt skattefritt. Disse elementene må imidlertid bare brukes til virksomheten og ikke for personlig bruk, ellers kan ansatt ikke kreve dem på hjemmekontorets brukavgift.
5. Måltider og losji
I henhold til IRS-regler, når arbeidsgivere leverer innkvartering og måltider som en del av ansettelsesvilkårene eller for ansattes arrangementer, er dette en skattefri ansattstjeneste. Mange arbeidsgivere tilbyr gratis mat som en del av deres velværeprogram, og dette er også skattefritt.
6. Pendler og parkeringskostnader
Mange ansatte må pendle til jobb hver dag fra lange avstander, derfor tillater IRS et fradrag på opptil 125 dollar i måneden for offentlig transport, to ganger for parkering, og en kombinert skattefri fordel for begge behov. Bedrifter som gir gratis parkering og transport for ansatte trenger ikke å betale skatt for denne fordelen.
7. Dependent Care Support
Når ansatte blir tvunget til å ta vare på avhengige eller eldrende familiemedlemmer, er en del av deres avhengige omsorgsytelser skattefri hvert år.
Dette er vanligvis rundt $ 5000 per år av en avhengighetspleiehjelpeplan.
8. Corporate Wellness Programmer
De ledende selskapene forstår viktigheten av å opprettholde en sunn arbeidsstyrke, og derfor er velværeprogrammer for bedrifter et populært valg. Dette er ikke bare en skattefri fordel, men det kan redusere helseforsikringspremier over tid.
9. Ikke-kontantbelønninger og swagger
Bedrifter som ønsker å maksimere sine insentivprogrammer, men forblir skattefrie, kan gi ut ikke-kontanter gavekort og bedriftsmerkede premier til ansatte. Eksempler er gavekort for lokale restauranter og sportsarrangementer, t-skjorter, hatter og coozies. Ansatte elsker dem, og de koster ikke selskapet mye for å oppnå.
10. Bedriftslæring og utvikling
En godt utdannet og trent arbeidsstyrke er en sterk og produktiv.
Derfor er en av de beste skattefrie fordelene et selskap kan tilby et lærings- og utviklingsprogram for ansatte for å forbedre sine ferdigheter. Opplæringsgodtgjørelse er også skattefri opp til et visst beløp hvert år.