Dette gjelder spesielt når du leter etter en freelance-konsert istedenfor en heltidsjobb. Hvis du ikke engang prøver å snakke med noen til å dekke dine helseforsikringskostnader, bør du gå gjennom tennene og selvfremmende?
Dessverre er svaret ja. Dekkbrev er enda viktigere når du leter etter frilansearbeid, fordi du ikke bare prøver å woo en ansatt leder til å undersøke ditt CV: du er flat-out selger deg som leverandør av en tjeneste. Kort sagt, det er en salgsstrek, og du må vite hvordan du oppretter en som fungerer hvis du vil være i virksomhet.
Den gode nyheten er at wrapping hodet rundt det faktum - at du selger tjenestene dine - er svært nyttig når det gjelder å forenkle prosessen. Slik gjør du det.
5 Cover Letter Tips for Frilansere
1. Fokuser på å være løsningen på problemet.
Hvorfor trenger de deg? Fordi de har et problem må de løse. Målet ditt er å vise hvorfor du er den beste personen å gi den løsningen.
Dette fokuserer på brevbrevet rett utenfor flaggermuset. Ikke lenger tenker du på hele arbeidshistorien din eller til og med de ferdighetene du er mest stolte av.
Du har nå et laserfokus på det som virkelig betyr noe: Fiksing av det som er ødelagt, gjør det bare bra til det virkelig gode, og sparer selskapet tid og penger som du gjør.
2. Format for kjedelig og opptatt.
På sitt mest grunnleggende, ser frilanserens følgebrev ut som alle andres.
Du trenger minst tre avsnitt i brevet : En introduksjon som forklarer hvordan du fant jobben eller lederen, et midtavsnitt som beskriver dine ferdigheter og evner, og et avsluttende avsnitt som viser hvordan du følger opp.
Utover det, fokus på å gjøre brevet enkelt å skanne. Kuler er din venn, spesielt når du opplister dine relevante ferdigheter eller prosjekter som demonstrerer dine talenter. Anta at personen som leser omslaget ditt vil bruke bare noen få sekunder på det, og sørg for at han eller hun kan se høydepunktene på et raskt blikk.
Ikke glem å inkludere nøkkelord , spesielt hvis materialene dine må gå gjennom en slags screening programvare for å gjøre det til en ekte, levende person.
3. Gi det et personlig preg.
Minst 60 prosent av alle jobbene er anskaffet gjennom nettverk, og freelancing er ikke noe unntak. Det er alltid bedre hvis du kan ha en felles bekjentskap, passere dine materialer, inkludert ditt følgebrev.
Hvis du ikke kan grave opp en forbindelse gjennom kolleger, venner, familie eller sosiale medier, ta deg tid til å finne et faktisk navn som skal inkluderes i din hilsen. Unngå "til hvem det kan dreie seg om" hvis alt er mulig. Generiske adresser lar ansettelseslederen av kroken.
Tenk på hvor følsom du er for å sende e-post på forespørsler fra selskaper som ikke engang kan bli plaget til å finne ut navnet ditt. (Ikke veldig.)
4. La arbeidet ditt snakke for deg selv.
Ikke glem å inkludere nettadresser til elektroniske klipp, nettsteder eller prosjekter, eller referanser til en vedlagt portefølje av arbeidet ditt, sammen med en forklaring på hvorfor disse spesielle arbeidsprøver er relevante for selskapets behov. Ikke ta med alt du noensinne har gjort, eller noe som ikke er relatert til næringen eller bedriften.
5. Oppfølg, men ikke steng.
Lukk brevbrevet ditt ved å la ansettelseslederen vite når du skal følge opp, og hold deg forpliktet - men fortsett ikke å forfølge kontakten hvis ting ikke bryr seg ut.
Hvis du ikke hører tilbake etter den første kommunikasjonen, eller på den angitte tiden for oppfølging, kan det være hensiktsmessig å prøve en gang til, etter to uker eller så , for å sørge for at du ikke har sluppet lederens sinn.
Etter det skjønner du imidlertid at det ikke kommer til å skje med denne bestemte potensielle klienten, i det minste på dette tidspunktet, og fortsett. Hvis du utøver selvbeherskelse, vil du ikke lukke deg av for fremtidige muligheter til å jobbe med selskapet.
Relaterte artikler: 7 Resume Tips for Freelancers | Freelance CV og Cover Letter Eksempler | 6 steder for å finne freelance listings online