Men før du bruker mye tid på å jobbe med en ikke-tradisjonell CV, bør du vurdere fordelene og ulemperne, og om du virkelig trenger en. Å ta deg tid til å undersøke hva som er involvert, er spesielt viktig hvis du er teknologisk utfordret, og det kommer til å ta deg betydelig tid, energi og krefter for å komme opp til fart med verktøyene du trenger for å lage en online CV, portefølje eller nettside.
Her er tips og råd for bruk av et ikke-tradisjonelt CV, inkludert å avgjøre om det vil hjelpe deg, eller om det ikke vil gjøre forskjell i resultatet av jobbsøkingen din.
Tips for bruk av et ikke-tradisjonelt CV
Vurder din industri. Før du lager et ikke-tradisjonelt CV, tenk virkelig om hvorvidt CV vil gi deg fordel i arbeidsmarkedet. Er det ferdigheter du har som bare et ikke-tradisjonelt CV vil legge vekt på? Vil du vise rekrutterere din kreativitet og innovasjon? Hvis det er tilfelle, kan det hende at et uradisjonelt CV er riktig. Men hvis du er i en mer konservativ eller tradisjonell bransje som ikke krever mye dyktighet i visuell kunst, kan du være best i det tradisjonelle CV-en.
Følg retningslinjene for jobbsøknad. Følg retningslinjene i jobbsøknaden, og vær sikker på at du overholder selskapets søknadsanvisninger. Hvis de ber om en tradisjonell CV, gi dem en.
Hvis de ber om et CV i et bestemt format (et Word-dokument eller en PDF, for eksempel), må du kontrollere at CV-en din overholder det formatet. Arbeidssøkere som ikke følger retninger, blir straks slukket ut av søkerens basseng.
Ha alltid en tradisjonell gjenopprettingsklar. Selv om du har en video CV eller en sosial CV på nettet, gi alltid en arbeidsgiver et tradisjonelt CV også.
På denne måten, hvis de ikke bryr seg om å se på ditt ikke-tradisjonelle CV, vil de se på ditt tradisjonelle CV istedenfor å bare kaste ut søknaden din. Selv selskaper som liker ikke-tradisjonelle CVer, vil ofte be om et tradisjonelt CV som skal følge video- eller nettprofilen din.
Del ditt CV med dine kontakter. Bruk din ikke-tradisjonelle CV når du har en personlig kontakt. Hvis du har en personlig kontakt med rekruttereren eller ansattansvarlig hos et selskap, kan du føle deg tryggere og gi et ikke-tradisjonelt CV. Fordi du vet at kontakten din vil se på CV-en din, trenger du ikke å bekymre deg for at CV-en blir avvist på grunn av formatet (hvis kontakten din spesifikt ber om et tradisjonelt CV, gi henne en tradisjonell CV!).
Markedsfør ikke-tradisjonell CV på sosiale nettverk. Legg inn en kobling til ditt ikke-tradisjonelle CV på Facebook, Google+, Twitter eller LinkedIn-kontoen din, eller andre sosiale eller profesjonelle nettverkssider du tilhører. De er en fin måte å ta tak i noens oppmerksomhet. Hvem vet - noen kan sjekke ut ditt CV-nettsted eller se videoen din, og nå ut til deg som en nettverkskontakt.
Gjør det bra eller ikke i det hele tatt. Når et ikke-tradisjonelt CV blir gjort bra, kommer søkeren over som kreativ og nyskapende.
Når en ikke-tradisjonell CV blir gjort dårlig, kommer søkeren på tvers av unprofessional og slurvet.
Derfor må du bare lage et ikke-tradisjonelt CV hvis du har ferdigheter til å lage et polert sluttprodukt. Hvis du for eksempel ikke er komfortabel med et kamera, må du ikke gjøre et videoopptak.
Hvis du virkelig er opptatt av å skape et ikke-tradisjonelt CV, men mangler nødvendige film-, web- eller designferdigheter, er det en rekke selskaper du kan leie for å hjelpe deg med å lage drømmeopptaket ditt. Imidlertid krever mange av disse selskapene høye avgifter, så gjør din forskning før du ansetter et selskap.
Les mer: Ikke-tradisjonelle CVer | Typer CVer | CV-eksempler