Organisasjoner søker praktikanter som er motiverte og viser en "go-getter" -stilling. Arbeidsgivere vil også at folk skal utøve internships i sitt firma som har en sterk arbeidsetikk og er pålitelige og jobber godt selvstendig og i et lagmiljø. Mange menneskelige ressursavdelinger rapporterer at de søker mange av deres heltidsansatte fra praktikanter som viser disse ferdighetene som tidligere har internert seg med sine organisasjoner. Ved å følge disse tipsene vil du øke likligheten slik at internshipet ditt blir til et heltidsjobb.
01 Møt og hils med alle du møter
Vellykkede arbeidsforhold krever gode kommunikasjonsevner samt en positiv holdning. Dine veiledere og medarbeidere kan bli nedsenket i prosjekter og tidsfrister, og ikke legge merke til at du er ny for organisasjonen. så sørg for at du tar initiativ til å introdusere deg selv og vise en positiv og vennlig holdning til alle du møter, fra vaktmesteren til konsernsjefen.
- Utvikle profesjonelle tilkoblinger
- Komme sammen med din chef
02 Gjør din forskning
Gjør det et poeng å gjøre forskning og lære alt du kan om selskapet og næringen. Din Career Services Office på college er et utmerket sted å starte. Du kan også skrive direkte til et selskap for informasjon, delta i informasjonsintervjuer , ta kontakt med det lokale handelskammeret , og les lokale aviser og forretningspublikasjoner for å finne ut mer om en organisasjon.
03 Sett personlige mål og hold deg opptatt
Still inn personlige mål som du vil oppnå i løpet av internship og spør din veileder for ting å gjøre. Hvis du finner ut at arbeidet ditt er gjort, be om nye prosjekter eller se for å lese selskapslitteratur og / eller faglige tidsskrifter. Målinnstilling er spesielt viktig for praktikanter - for å sikre at du får de aktuelle ferdighetene arbeidsgivere søker når du ansetter fremtidige heltidsansatte.
04 Les profesjonelle tidsskrifter og tidsskrifter
Fortsett med arbeidsgiverinformasjon og les hva fagpersonene leser. Lær mer om din arbeidsgiver, deres konkurranse og ytterligere informasjon om bransjen generelt.
Er det nye trender eller er det noe spennende som for tiden skjer i feltet? Praktik suksess krever motivasjon og et sant ønske om å lære mer om bransjen. Vellykkede praktikanter tar initiativ til å lære så mye som mulig i løpet av den korte varigheten av praktikopplevelsen .
05 Vær forberedt på å gjøre noe grunt arbeid
Ta de mindre oppgavene i strid og hold fokus på det store bildet. Det kan hende du må lage litt kaffe eller gjøre noe på et tidspunkt, men hvis du gjør kaffe og arkivering tar mesteparten av dagen, er det på tide å snakke med veilederen om dine mål og forventninger til praktikoppholdet.
En måte å unngå denne situasjonen er å inngå en avtale før internshipet beskriver dine ansvarsområder. Husk at det er menialoppgaver inkludert i alle jobber og pitching i og gjør din andel vil etablere bedre samarbeid og goodwill blant medarbeidere.
06 Still spørsmål
Benytt deg av din studentstatus og still spørsmål om alt du ikke forstår. Arbeidsgivere mener at studenter som stiller spørsmål er motiverte og virkelig ønsker å lære alt de kan om bransjen.
Som praktikant forventer arbeidsgivere ikke at du skal vite alt om jobben eller industrien. Praktik er en god læreropplevelse, og de flere spørsmålene du spør deg mer, vil du lære om jobben og hvordan næringen opererer.
07 Finn en mentor
Lær av dem du beundrer og utvikle veiledningsrelasjoner du kan fortsette lenge etter at praktikoppholdet ditt er avsluttet. Profesjonelle liker å dele sin kompetanse og ønsker å hjelpe nye fagfolk inn i feltet. En god mentor er noen som er villig til å dele sin kunnskap og kompetanse og ønsker å se at deres mentee lykkes i feltet.
08 Vær profesjonell
Opprettholde et profesjonelt bilde og unngå sladder og kontorpolitikk. Opprettholde et positivt og profesjonelt bilde både innenfor og utenfor kontoret. Opprettholde profesjonalitet mens interning betyr også å gjøre effektiv bruk av din tid ved å unngå bruk av selskapstid for personlige telefonsamtaler og e-post.
09 Utvikle faglige relasjoner
Kommuniser med veiledere og medarbeidere og hold deg i kommunikasjonskretsen. Profesjonelle relasjoner er nøkkelen til å starte en vellykket karriere. Gjennom hele karrieren din, vil et profesjonelt nettverk hjelpe deg med å lære om nye muligheter og tilby muligheter til å gå videre i ditt felt.
10 Vær entusiastisk!
Vis din entusiasme og motivasjon og be om å bli med i møter og profesjonelle verksteder. Entusiastiske medarbeidere har en tendens til å gni på hverandre og ha en positiv innvirkning på organisasjonen som helhet.
Hvis du ønsker å bli ansatt som en heltidsansatt etter at opplæringen avsluttes, viser du kvaliteter av en entusiastisk arbeidstaker i løpet av kort tid, må du ha en positiv innvirkning på både kolleger og veiledere.