Utvelgelsesprosessen
Hovedvakter er valgt blant byens livvakter.
De har bevist seg troverdig og klar til å lede. I regjeringen er det sjelden at noen fremmes uten en åpen konkurranse, så selv om en akvatisk leder har noen i tankene å fremme, må ansettelsesprosessen fortsatt følges.
Livreddere som har vært livredder i andre organisasjoner, kan komme inn som livreder, men det er mer vanlig at en livvakt utnevnes fra byens ranger.
Hovedvakter har ofte ikke ansettelses- og fyringsmyndighet over andre livvakter. Denne makt forblir hos aquatics manager. Derfor er hodestøttene ledere uten mye autoritet. Dette kan være utfordrende selv for noen med omfattende ledelseserfaring.
Utdanningen du trenger
Utdanning er ubetydelig for akvatiske ledere når de velger hodevakter. Et sterkt samarbeidsforhold mellom ansattssjef og søker og demonstrert lederegenskaper er mye viktigere.
Erfaringen du trenger
De som ønsker en livredderposisjon skal ha sterke livreddende ferdigheter fordi de leder andre livredders arbeid. De som tar retning må se hodevakt som noen med den tekniske kunnskapen som er nødvendig for å gi lydinstruksjon.
Ledelseserfaring er også viktig.
Denne erfaringen kan kjøpes på mange måter. Eksempler er å være en lagkaptein på et videregående idrettslag, en offiser i en borgerlig organisasjon eller en mentor til risikofylte barn. Bare fordi noen ikke har hatt en ledende rolle i en arbeidsplassinnstilling, betyr det ikke at de ikke har klart folk.
Hva du vil gjøre
Hodestyrere utfører de samme oppgaver som livredder og gir også livredder. De ser på vann og omegn for å oppdage svømmere i nød og folk som opptrer usikre. Når enkeltpersoner opptrer usikre, forteller badevakter dem om å stoppe sin hensynsløse oppførsel.
Fordi de kan delegere oppgaver, kommer hovedvakterne ofte ut av noen av de mindre ønskelige oppgavene til en livreddende jobb, for eksempel å legge til kjemikalier for å badevann og rensetoalett. Hovedvakter kan ikke alltid unngå disse oppgavene, men de kan vanligvis. Noen ganger må de frivillige for disse oppgavene for å vise de andre livvakterne at de ikke anser seg over dette arbeidet.
Hva du vil tjene
Lederne kan forvente å tjene noen få dollar mer per time enn livvaktene de fører. Lønnsforskjellen har en tendens til å eksistere fordi hodestøttene har mer erfaring og mer statur i organisasjonen.