Hvorfor skrive en takknemlig notat?
Selv om det kan virke gammeldags, kan et takknemål etter et intervju bare hjelpe deg i ansettelsesprosessen. Hvis det brukes riktig, kan en takknemåtte:
- Påminn ansettelsesansvarlig for dine ferdigheter og høydepunkter fra intervjuet ditt, samt understreke din entusiasme for rollen.
- Demonstrere dine myke ferdigheter , inkludert kommunikasjons- og skriveferdigheter. Utover å vise frem dine spesifikke ferdigheter, sender du et takkebrev som gjør at du virker mer profesjonell. Det viser ansettelsesansvarlig at du forstår hvordan du skal være høflig i en profesjonell setting.
- Gi deg en ny sjanse til å markere en viktig detalj. Glemte du å nevne en viktig ferdighet, viktig arbeidserfaring eller viktige kvalifikasjoner? Din takknemål gir deg en ny sjanse til å gi et godt inntrykk .
- Løs en feil. Tror du har blåst jobbintervjuet ? Et godt skrevet notat kan løse deg og gi deg et nytt skudd på jobben. Forklar hva som gikk galt, uthev referanser , og be om en ny sjanse.
- Skille deg fra konkurransen . Hvis det kommer ned til to kandidater som er like, kan et takbrev meget vel være avgjørende. Husk at jobbintervjuer bare handler om ferdigheter og evner. Når feltet har smalt til kvalifiserte søkere, begynner ledende ledere å lete etter folk som passer inn i laget. Vis at du er den mest hensynsfull kandidaten, og de kan vel bestemme at du er den de ønsker å jobbe med hver dag.
Hva inkluderer jeg med en takknemlig notat?
Et post-intervju takknemenn trenger ikke å være veldig lang. Bare noen få setninger er tilstrekkelig til å formidle din interesse i stillingen, minne dem om dine talenter og takke dem.
Du vil være nådig og takknemlig for intervjuerens tid og vise at du vil jobbe sammen med dem som en del av et lag. Tenk på notatet som salgssted , og gjentar hvorfor du vil ha jobben, hvordan du er kvalifisert for rollen, og hvorfor du er et bedre valg enn konkurransen.
Hva skal en takk brev se ut?
Takk brev kan sendes i mange former; Noen mennesker liker tradisjonelle notatkort, men hvis ansettelsesprosessen går raskt, vil du kanskje sende en elektronisk versjon for å sikre at den kommer dit i tide.
E-post er stadig mer akseptabelt, men et håndskrevet notat, hvis tiden tillater det, anbefales. Vanlig post er mindre vanlig og vil gi et mer varig inntrykk. Men hvis du har dårlig håndskrift, er et skrevet brev også helt fint. Microsoft gjør det enkelt ved å tilby attraktive maler.
Microsoft intervju brevmaler er tilgjengelig som en gratis nedlasting for Microsoft Word-brukere, eller tilgjengelig i ditt Word-program, for å bruke til å lage et intervju-takk eller oppfølgingsbrev.
Å få tilgang til disse brevmalene fra datamaskinen:
Åpne Microsoft Word, og klikk deretter på:
Fil> Ny
Skriv inn søkeord, f.eks. "Takk brev" i søkeboksen.
Velg "intervju takkebrev" fra de viste malene
Å få tilgang til maler på nettet:
Gå til avsnittet Letters i Microsoft Maler, bla gjennom brevmalene, og klikk deretter på brevet for å forhåndsvise prøven. Klikk på Last ned nå-knappen, og følg instruksjonene for å laste ned brevmalen til datamaskinen.
Ser du ikke hva du leter etter? Prøv andre gratis Microsoft-maler , inkludert deksjonsbrev, oppsigelsesbrev, referansebrev, takbokstaver, intervjubokstaver og en rekke forretningsbrev.
Andre tips for å sende en takknemlig notat som får resultater
- Tilpass alltid takknemannet ditt. Selv om maler kan være et solid hoppepunkt for meldingen, er det viktig å tilpasse notatet med detaljer fra intervjuopplevelsen og ferdighetene. Den siste tingen du vil ha, er for ansattssjefen å legge merke til at brevet ditt har en sterk likhet med en online mal. (Og hvis andre kandidater bruker lignende maler, vil noen sannsynligvis få tak i det.)
- Proofles notatet ditt før du sender det . En uforsiktig feil kan koste deg intervjuerenes tillit, og dermed jobben.
- Test e-postmeldingen din , hvis du sender notatet elektronisk . Send deg en testmelding for å forsikre deg om at det ikke er noen formatteringsfeil, før du sender meldingen din videre til ansattschefen.
- Send meldingen din innen 24 timer , hvis mulig.