En takk notat er det perfekte stedet å dele tilleggsinformasjon eller understreke et punkt du ønsket hadde kommet opp naturlig under samtalen, men gjorde det ikke.
Kanskje du forlot intervjuet, følelsen av at ansattssjefen hadde noen tvil om dine kvalifikasjoner. Informasjonen du deler i brevet ditt kan påvirke måten ansetteansvarlig oppfatter hvordan dine kvalifikasjoner best tilfredsstiller stillingen til stillingen.
Hva skal inkluderes i en oppfølging takk brev
Det er noen måter å adressere ytterligere poeng på, takkbrevet. Du kan bruke setninger som "Jeg glemte å nevne" eller "Jeg ønsket å følge opp på XYZ fra vår samtale" som et utgangspunkt for å gi oppfølgingsdetaljer og utdybe svarene du ga under intervjuet.
Sørg for at du uttrykker deg selv i klare, koncise termer, og tilbyr å svare på eventuelle andre spørsmål som kan komme opp på grunn av den nye informasjonen du har delt. Dette kan også gi deg en åpning for å gjøre deg tilgjengelig for et annet møte, spesielt hvis du har flyttet sammen i ansettelsesprosessen , og dette var ikke ditt første intervju.
Når skal du sende en e-postoppfølging
Du vil sannsynligvis ønske å sende denne typen takkekort med en gang, som vedlegg eller e-post, ikke i posten. Jo tidligere ansattssjef har ytterligere informasjon, jo mer gunstig vil du sammenligne med noen kandidater de fortsatt er i ferd med å intervjue.
Slik formaterer du brevet eller meldingen
Når du sender brevet ditt som vedlegg, bør det formateres som et forretningsbrev . Begynn med ditt navn og kontaktinformasjon, etterfulgt av datoen og ansettelseslederens kontaktinformasjon. Du vil da begynne brevet med en høflig hilsen, og deretter på brevet. Din avslutning bør inkludere din takknemlighet for ansettelseslederens tid og hensyn, og ditt fulle navn.
Hvis du bestemmer deg for å sende brevet ditt som en e-post, må du sørge for at emnet gjør det klart hva notatet handler om. Sett ditt navn, takk, og muligens stillingen du intervjuet for i emnelinjen, slik at ansetteansvarlig ikke vil overse e-posten din. På grunn av volumet av e-post mottar de fleste av oss, er emnelinjen viktig for å sikre at brevet ikke ender i en søppelpostkatalog et sted. Din epost vil begynne med hilsen , etterfulgt av bokstavets kropp. Din kontaktinformasjon følger din avslutning og signatur .
Her er et eksempel på en takknemmelse til en ansatt leder som gir opplysninger om kandidaturen du ønsket at du hadde nevnt i intervjuet.
Følg opp til jobbintervju takk for eksempel
Navnet ditt
Adressen din
Din by, stat, postnummer
Telefonnummeret ditt
Din epost
Dato
Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Herr / Ms. Etternavn:
Jeg likte veldig mye å snakke med deg om muligheten til å jobbe med bedriften din i rollen som salgsadministrator. Min erfaring med salg og ledelse synes å være en god kamp for stillingen du beskrev. Organiseringen av salgsteamene er fremtidsrettet, og jeg tror, en hvor jeg kunne bidra mye.
Jeg tar med meg til stillingen en omfattende kunnskap om markedet, og sterke kommunikasjonsevner. I tillegg vil min evne til å motivere teamet mitt mens jeg jobber innenfor budsjettet gi bedriften din en fordel over andre i markedet.
Mine presentasjonsferdigheter tillater meg å kommunisere effektivt med regissører, samt holde teamet oppdatert om vår fremgang. Under mitt intervju forsømte jeg å nevne serien av klasser jeg tok offentlig taler på lokalt universitet.
Det var veldig interessant og ga meg den tilliten jeg har nå, mens jeg organiserer og presenterer et prosjekt.
Takk for at du tok deg tid til å snakke med meg. Har du ytterligere spørsmål, er du velkommen til å kontakte meg. Jeg gleder meg til å høre fra deg om denne stillingen.
Med vennlig hilsen,
Navnet ditt
Mer om takk bokstaver
Skrive takk brev
Hvordan skrive et takknemål, inkludert hvem du skal takke, hva du skal skrive, og når du skal skrive en ansettelsesrelatert takkeskrivelse.
Takk breveksempler
Takk for jobbintervju, internship takk brev, takk for informasjonsintervjuet, takk for hjelp, og en rekke tilleggsintervju takknemmervisninger