Skal du legge til et bilde i ditt CV? Vil du inkludere et bilde, øker sjansene dine for å bli ansatt? Tross alt, er bildet ditt på LinkedIn og dine nettsider for sosiale nettverk. Hvilken forskjell gjør det hvis det er på ditt CV?
Skal du inkludere et bilde på ditt CV?
Det er ikke et riktig svar for å inkludere et bilde på CV-en din, men det er alltid blitt vurdert som en dårlig ide for de fleste jobbsøkere.
Avhengig av omstendighetene din, kan det være nei, kanskje eller ja. Eller du kan vurdere en kreativ løsning for å vise en potensiell arbeidsgiver ditt smilende ansikt.
Det tradisjonelle svaret - nr
Det tradisjonelle rådet om å plassere bilder på CV har vært en ettertraktet "Nei", bortsett fra skuespillere og modeller. Begrunnelsen for å ekskludere bilder har vært å beskytte arbeidsgivere mot påstander om diskriminering basert på rase, alder, vekt, kjønn, attraktivitet eller personlig stil.
Mens dette perspektivet fortsatt er omfavnet av de fleste eksperter og menneskelige ressurser, er det nå noen nyanser verdt å vurdere i dagens multimediaalder. Det er også måter du kan få arbeidsgivere til å se bildet uten å måtte legge til bildet ditt i CV.
Gå gjennom disse alternativene for å inkludere - eller ikke - et bilde på ditt CV. Det er noen unntak fra det "nei bildet" som kan fungere for deg.
Alternativ: Inkluder nettadressen til LinkedIn-profilen din
LinkedIn-profiler inneholder regelmessig et bilde og brukes mye av kandidater i jobbsøking og ved rekruttering sourcing talent.
Hvis du tror at utseendet ditt ville være en fordel for din måljobb, er det en trygg og akseptabel måte å presentere utseendet på, ved å inkludere en lenke til LinkedIn-profilen din på CV- en.
Selv om et visst utseende er viktig for skuespillere og modeller, kan et attraktivt, pålitelig eller tilnærmet utseende også være en fordel i mange andre felt.
Salgsrepresentanter, resepsjonister, bartendere, økonomiske planleggere, PR-representanter, rekrutterere og mange andre tjenesteleverandører kan dra nytte av å projisere et visst bilde.
Alternativ: Legg til et bilde i ditt nettverksoppgave
Et annet mulig unntak fra den aksepterte visdom om inkludering av bilder er når du bruker CV-en din, hovedsakelig for nettverksformål. Hvis du distribuerer CV på konferanser eller andre hendelser der du vil samhandle med mange individer, kan et bilde hjelpe nye kontakter til å huske deg.
I tillegg, hvis du blir henvist av dine kontakter til andre personer som ikke kjenner deg, kan du også inkludere et bilde på CV-en din hvis du mener at utseendet ditt vil være en fordel.
Du kan nevne til nettverkskontakter som du vil gjerne gi en versjon av CV uten bilde hvis de ønsker å videresende dokumentet til andre personer for formell jobbsøking.
Alternativ: Fest et visittkort med bildet ditt til ditt CV
En ekstra mulighet for personlig nettverk er å inkludere et visittkort med et bilde du har laget bare for jobbsøking. Hvis du deler CV og kort med kontaktinformasjon, kan begge bli videreført hvis du blir henvist til en jobb eller til en annen nettverksforbindelse.
Hvor å sette bildet
Hvis du velger å legge til et bilde i ditt CV, er det anbefalte stedet øverst på siden. Bildet bør være et profesjonelt headshot, som ligner på eller det samme som du brukte for LinkedIn-profilen din. Her er tips for å ta og velge et profesjonelt bilde .
Vær forsiktig hvis du trenger å legge til et bilde
Selv om du kan legge til et bilde under noen omstendigheter, betyr det ikke at du burde. Det kan få din CV slått ut av strid for en jobb hvis arbeidsgiveren ikke synes det passer. Vurder hvilken verdi et bilde vil legge til, om noen, før du begynner å omarbeide ditt CV.
Les mer: