Intervjuer Strategier for den skumme personen

Lære Effektiv Nonverbal Behavior

Som en sjenert person kan tanken på å intervjue for en internship eller en jobb skape ekstrem angst selv når du bare tenker på hva du skal si. Du kan kanskje tenke deg selv, "hvordan kan jeg muligens snakke om meg selv i et positivt lys når jeg egentlig ikke har noe å si." Sannheten er at det er mange fordeler med å være sjenert som kan være svært nyttig for en praktik eller et jobbintervju.

Du kan også finne flere tips i artikkelen "Hvordan svare meg litt om deg selv Intervju Spørsmål."

Intervjuer er vanligvis ikke en lett situasjon for noen, men for noen som har en tendens til å være sjenert i sosiale situasjoner, kan bare tanken på å snakke med noen om deres kunnskaper, ferdigheter og tidligere faglige og faglige erfaringer være svært utfordrende og til og med litt skremmende .

Den gode nyheten er at det finnes strategier du kan bruke til å forberede deg selv før du går inn i et intervju. Disse strategiene kan bidra til å forandre oppfatningen av situasjonen og hjelpe deg med å forberede deg slik at du er bundet til å få et mer positivt resultat. Mange intervjuer feiler på grunn av mangel på effektiv kommunikasjon.

Som intervjuet er to ting du må vurdere, din verbale og ikke-verbale kommunikasjon. Det er ekstremt viktig at du forstår og mestrer hvordan du kommer over til andre mennesker.

Det er gjennom samspillet med intervjueren som bestemmer sluttresultatet. Siden førsteinntrykk vanligvis gjøres innen de første 60 sekundene av et samspill, er det viktig at din grooming, selvtillit og ikke-verbal atferd danner et positivt svar. Første og siste minutt av et intervju er kritisk - så bruk de to minuttene for å wow arbeidsgiveren kan øke sjansene for å bli valgt for internship eller jobben.

Hvordan imponere en arbeidsgiver ved begynnelsen og slutten av eventuelle intervjuer

Først er det viktig å fokusere på din ikke-verbale atferd . Ikke-verbal atferd kan enten lage eller bryte et intervju før du sier et ord. Det er ofte ikke-verbal atferd som taler høyest, mens det er noe vi kanskje er minst klar over når du forbereder et intervju.

Topp fem nonverbale atferd for vellykket intervjuing

1. Kjole for suksess Først og fremst, hvis en søker viser seg for et intervju, har dårlig pleie og på gaten, er det vanligvis ingenting som kan skje i intervjuet som vil bidra til å endre intervjuerens førsteinntrykk . Det er viktig å forstå bedriftens miljø for å bestemme seg for riktig kjole , men god grooming kan også slå av intervjueren hvis en søker er slakk i sin personlige hygiene. I tillegg til kjole og pleie er oppmerksomhet på detaljer viktig også. Det inkluderer velstelte nagler, polerte sko med liten eller ingen hæl, små smykker og ingen parfyme. En hvilken som helst type kroppskunst eller tatoveringer bør også nedspilles så mye som mulig.
2. Direkte øyekontakt Å kunne se noen direkte i øyet når du snakker viser selvtillit og skaper troverdighet i hva du må si. Har du noen gang snakket med noen som synes distrahert og ikke klarer å holde øyekontakt når de snakker? Hvordan følte du deg? Vanligvis mangler direkte øyekontakt når du lytter eller snakker, den andre personen føler seg frakoblet og med en følelse av at personen mangler tillit og evne til å stå ved deres overbevisning. Det kan også gjøre den andre personen i tvil om hva du må si og spørre dine ferdigheter og evne til å gjøre jobben siden du ikke ser dem i øyet når du snakker. Opprettholde direkte øyekontakt kan være lett å lære når du er klar over dens betydning. For å sikre at du ser noen i øyet, sørg for å spørre et pålitelig familiemedlem eller en venn hvordan du gjør det.

1. God holdning Opprettholde god holdning gjennom hele intervjuet viser tillit til deg selv og interesse for hva den andre personen har å si. Igjen, som direkte øyekontakt, er god holdning hovedsakelig om bevissthet og forståelse av dens betydning. Lene frem litt viser også intervjueren at du er engasjert i samtalen og interessert i å lære mer om stillingen og selskapet.

   Ansiktsuttrykk En av de første rådene jeg gir når du hjelper noen til å forberede et intervju er - ikke glem å smile . Smilende viser selvsikkerhet og viser også arbeidsgiver at du virkelig vil ha jobben. En god sans for humor kan også være veldig tiltalende, men det er viktig å ta intervjuerens ledelse og unngå å fortelle noen vitser.

   Passende kroppsspråk Små håndbevegelser og bevegelse av kroppen er ting å vurdere når man intervjuer for en jobb. Noen mennesker pleier å være mer uttrykksfulle enn andre, men nøkkelen her er å bruke tilstrekkelige håndbevis og kroppsbevegelser som ikke vil overvelde intervjueren.

Nøkkelen til god intervju er praksis, praksis, praksis. Ved å være klar over "Top Five Nonverbal Behaviors for vellykket intervjuing", kan selv individer som har en tendens til å være litt på sjenert side, mestre disse oppføringene for å sikre et vellykket intervju. Mock intervjuer kan også være svært nyttig når du forbereder deg på et aktuelt intervju.