Militær erfaring er en fremragende gjenoppbygger hvis du vet hvordan du selger den, men alle ser etter den ekstra kanten - noe de kan sikkerhetskopiere med sertifikater og legitimasjon. Et alternativ for sjømenn og marinesoldater (og kystvakten) er United Services Military Apprenticeship Program (USMAP) , et partnerskap mellom det amerikanske arbeidsdepartementet (DOL) og militæret som gjør det mulig for tjenesteleverandører å benytte seg av sin pliktopplevelse for å tjene reisepersonell status i en handel.
Krav
USMAP er utformet som et treningsverktøy på arbeidsplassen, og er kun for aktive plikter i Navy, Marine Corps og Coast Guard som allerede har en militær yrkes Spesialitet (MOS) eller vurdering , et videregående diplom eller GED , og nok tid på sin oppdragskontrakt for å fullføre lærlingskap. Fordi de ikke er ansatt på heltid i en MOS, kan reservister, dessverre, ikke delta i USMAP - selv om de fortsatt kunne finne sivile lærlinger på egenhånd (mer om det senere.)
Fordi USMAP er ment å gi servicemedlemmer et ben opp ved hjelp av deres faktiske militære erfaring, må du ha en MOS / rating (eller en offisiell oppgaveavgift utenfor din MOS) som tilsvarer en journeymanhandel. (Med andre ord, en infanterist kan ikke melde seg på en lærlingskompetanse bare fordi det er den jobben han vil etter militæret - med mindre han er tilordnet til offisielle og vanlige plikter, utenfor hans MOS, arbeider i konstruksjon.)
Her er et eksempel som kan fungere: Som en karriereplanlegger i Marine Corps, ble Joe også tildelt som kommandos lokale fotograf for portretter og PR-bilder. Med litt kreativ tenkning og litt off-duty utdanning, kan Joe ha fått seg en lærlingskap i fotografering som bare er tilgjengelig for å bekjempe kameraoperatører .
Ulempen? Siden USMAP bare tillater en lærlingskap om gangen, hadde han spilt sin skutt på et menneskelige ressurser sertifikat relevant for hans faktiske MOS.
Støtteberettigede yrker
USMAPs selvbetjenings nettsted tilbyr en praktisk liste over kvalifiserte MOS og karakterer som ikke bare er svimlende i størrelse, men overraskende i noen av feltene dekker. For korthetens skyld, her er et telle av Navy og Marine yrkesområder som ikke er dekket av USMAP:
- Musikere (MU / 5500 ) og flytrafikatorer ( AC / 7200 ) i begge grener.
- I Navy er det ingen USMAP lærlinger for Interpretative Cryptologic Technicians ( CTI ) eller Navy Divers ( ND ).
- I marinerne har infanteri ( 0300 ), trening ( 0900 ), tank- og amfibieassisterende kjøretøyoperatører ( 1800 ), lingvister ( 2700 ), kjemiske / biologiske / radioaktive / kjernefaglige ingeniører ( 5700 ) og flybesetninger ( 7300 ) ingen reise tilsvarende.
Noen overraskelser
Selv om det virker som USMAP utelukker alle direkte kamp jobber som infanteri - for antatt grunn til at de ikke har tilsvarende sivil handel - fant jeg noen få interessante unntak:
- Spesialkrigsoperatører ( SO ) - aka Navy Seals - er egentlig kvalifisert, i klasse E-7 og over, for en lærling som Master Homeland Security Specialist hvis de offisielt er tildelt Navy Enlisted Classification Code (NEC) for katastrofe Beredskapsoperasjoner og opplæringsspesialist ( 9598 ) eller opplæringsinstruktør for terrorbekjempelse ( 9501 ).
- The Marine Corps ' artilleri yrkesområde ( 0800 ) har faktisk noen få journeymanekvivalenter: Cannoneers (0811) kan lærling som regjeringstjeneste ordnance artificers, Fire Controllers (0844) som surveyor assistenter, og Sensor Support Techs (0847) som vær observatører.
utdanning
USMAP hevder at det "krever ingen off-duty timer", men du må logge 144 timers formell opplæring for hver 2.000 timer (ca. et år) lærlingarbeid. Heldigvis kan formell militær trening for jobben slå mye av det i begynnelsen, og til og med relevante korrespondanse kurs som de som tilbys av Marine Corps Institute (som også kan øke tilbudspotensialet) teller mot kravet.
Det verste fallet er selvfølgelig å måtte ta off-duty kurs ved hjelp av skolehjelp eller GI Bill.
Men litt utdannelse gjør aldri noen skade.
Andre lærlingprogrammer
Det er en iøynefallende mangel på informasjon der ute om lærlingprogrammer for hæren, selv om et program har dukket opp de siste årene for å hjelpe soldater i hærreservatet og nasjonalgarden.
Under Post-9/11 GI-regningen kan veteraner også være berettiget til betalinger for å støtte yrkesrettet, teknisk og opplæringstrening. Imidlertid er disse (med unntak av GAPI) ikke militære sponsede programmer og er ikke nødvendigvis lærlinger. For å bli en journalist på denne måten, må du fortsatt søke etter, søke om og få akseptert et lærlingsprogram sponset av en sivil arbeidsgiver som inkorporerer yrkesopplæring godkjent for GI Bill-utbetalinger. Dessverre åpner en sivil lærling mulighet for å bli betalt mindre enn minimumslønnen, for ikke å nevne å arbeide utenfor militærets unikt støttende miljø.