Åndedrettsalkoholtest for sysselsetting

Hva er pusten alkohol tester og når kan arbeidsgivere bruke dem som en del av forhåndsansettelse eller ansettelse screening for alkoholbruk? Åndedrettsprøveapparater, som ofte er kjent av begrepet for en bestemt type enhet ("Breathalyzer"), måler hvor mye alkohol som er i blodet.

Blodalkoholtester viser også nåværende nivåer av nedsatt eller berusende, men ikke etter bruk. Dette er i motsetning til tester for ulovlige rusmidler som viser forbruk.

Hvordan åndedrettsalkoholtestene fungerer

Personen som blir testet for alkoholbruk, blåser inn i en pustekohol-enhet, og resultatene er gitt som et tall. Tallet, kjent som blodalkoholkonsentrasjonen (BAC), viser nivået av alkohol i personens blod på det tidspunkt testen ble tatt. Det måler ikke forbruk av alkohol.

Når arbeidsgivere bruker pust eller blodalkoholtest

De fleste bedrifter som utfører alkoholprøving på ansatte, gjør det klart ved å ansette at dette er deres praksis - deres alkohol- og rusmiddelprøvepolitikk er typisk inkludert i deres håndbøker. Avslag fra ansatte til å underkaste seg alkoholprøving kan være grunnlag for avskedigelse. Arbeidsgivere bruker vanligvis alkoholprøving under spesielle forhold:

US DOT Kreves Alkoholtesting

Obligatorisk alkohol- og legemiddelprøving kreves av USAs Department of Transportation for noen yrker og næringer.

Denne obligatoriske testingen inkluderer trucking, luftfart, maritime, rørledninger, jernbaner og transittmedarbeidere i sikkerhetssensitive yrker. En sikkerhetssensitiv ansatt i transportbransjen er en person som gir et trygt arbeids- og transportmiljø for kolleger og reiseboliger.

Den lovlige grensen for å bli ansett som forringet av alkohol under kjøring er .08. Imidlertid er blodalkoholkonsentrasjonen som anses å være nedsatt, et lavere antall enn standardkjøring BAC.

De amerikanske transportforskriftens bestemmelser pålegger at en .04 en positiv alkoholtest krever fjerning av en ansatt fra kjøring eller andre sikkerhetssensitive oppgaver. Et .02-resultat, i henhold til DOT-forskrifter, kan kreve fjerning fra oppgaver i en viss tidsperiode.

I tillegg er det andre regler for alkoholbruk for sikkerhetssensitive ansatte:

Alkohol-screening før ansettelse

US Department of Transportation spesifiserer når søkere kan testes for alkohol som en del av skjermbildet før ansettelse:

Kalkulatorer for blod / pustalkonsentrasjon (BAC)

Det finnes kalkulatorer tilgjengelig for å beregne din estimerte blod / pustalkoholkonsentrasjon basert på antall drinker du har konsumert og hvor raskt du drakk dem, din vekt og ditt kjønn.

Generelt forblir 1 gram alkohol i en persons system i 1,5 timer.

Juridiske problemer

Det finnes ingen føderale lover som forbyr alkohol- eller narkotikatesting. Noen enkelte stater begrenser imidlertid arbeidsgivere fra tilfeldig legemiddelprøving av andre ansatte enn de som er i sikkerhetssensitive posisjoner.

I tillegg kan noen med en alkoholismehistorie betraktes som kvalifisert person med funksjonshemming under amerikanerne med funksjonshemmingsloven (ADA) og andre forbud mot forbud mot diskriminering.

Mer informasjon om sysselsetting narkotika og alkohol test : Typer av narkotika og alkohol test Sysselsettingstesttest | Når bedrifter tester for narkotika eller alkohol