En profil på Kate Mayer Mangan
Hvordan vil en advokaters liv bli bedre når de forandrer seg til å tenke og handle? Det er spørsmålet Kate Mayer Mangan spurte seg selv og spør nå mange andre advokater. Kate er en coach og konsulent hos Donocle, et selskap som hjelper advokater til å jobbe med sitt høyeste potensiale. Før hun grunnla Donocle, hadde hun en vellykket karriere som advokat, praktisert som partner, assosiert og professor. Her er en titt på Kate, hennes arbeid som advokat og hvorfor hun er så forlovet med å hjelpe advokater leve bedre liv.
1. Hvorfor bestemte du deg for å gå til lovskolen og bli advokat?
Jeg elsket alltid å skrive og løse problemer. Lov syntes å tilby den perfekte blandingen av språk og hjelpe folk: Jeg ønsket å kunne bruke språk og ideer til å løse problemer. Jeg har også en konkurransedyktig strekk og trodde jeg ville nyte konkurransen som er inneboende i så mye av rettssaker og lov.
2. Hvorfor spesialiserte du deg i appellatarbeid? Hva likte du om arbeidet?
På mange måter fant appellat arbeid meg. Jeg var heldig fordi det aller første tilfellet jeg noensinne berørte var en amerikansk høyesteretts sak. Jeg var sommerforskningsassistent for en professor i lovskolen. Min andre dag på jobben, fortalte han meg at vi skrappte forskningsprosjektene til å jobbe i en høyesterettskort. Jeg tilbrakte mange lykkelige timer på å undersøke, gjennomgå utkast, dissekere rettsopptegnelser og lytte inn på strategisamlinger. Det var spennende, utfordrende og fascinerende.
Etter lovskolen klerket jeg for på 9. Circuit, som størknet min kjærlighet til appellasjonsprosessen.
Jeg likte å håndtere appeller, fordi du på det stadiet ofte jobber på lovens kanter, som omhandler problemer som ikke er klart bestemt. Det er plass til å være kreativ og noen ganger å argumentere for hva som skal være i stedet for det som alltid har vært.
I appeller er det tungt vekt på det skrevne ordet, og jeg har alltid elsket å skrive. Appellate muntlige argumenter var sannsynligvis min eneste favoritt del av praktiserende lov. De krever at advokater skal være så forberedt og så fokusert fordi det bare er noen få minutter å ta opp svært komplekse problemer. For meg var appellasjonsargumenter tonnevis morsomt fordi de krevde så mye fokus, fleksibilitet og forberedelse.
3. Hva fikk deg til å gå fra å være en partner i et advokatfirma for å starte din egen bedrift?
Jeg ble stadig mer interessert i problemene med advokater. Gjennom min karriere har jeg snakket med advokater om utfordringene de står overfor, og det er mange. Loven er selvfølgelig en krevende karriere, men jeg er ikke overbevist om at det må ta toll på advokater som det for øyeblikket gjør. Det er ikke uunngåelig at vi har depresjonsfrekvenser omtrent 4 ganger større enn gjennomsnittlig befolkning, eller at det å være en tilknyttet er den minst glade jobben i Amerika. Jeg har sett så mange advokater som ikke alltid trener på sitt fulle potensiale, og jeg tror ikke det må være slik. Jo mer jeg lærte om problemene som mange advokater møter, og jo mer jeg lærte om vitenskapen om ytelse og suksess, jo mer så jeg et tomrum som jeg ikke kunne ignorere.
Andre disipliner, som psykologi og nevrovitenskap, har så mye å tilby advokater som kan forbedre deres ytelse og livskvaliteten. Når jeg begynte å snakke og skrive om måter vi kunne jobbe og leve bedre, begynte muligheter og jeg kunne ikke ignorere dem.
4. Fortell meg om Donocle. Hva er målet ditt med virksomheten din og hvilke tjenester tilbyr du?
Donocle er et konsulent- og utdannelsesfirma. Vi jobber med advokater, deres arbeidsgivere og deres klienter for å hjelpe advokater til å jobbe med sitt høyeste potensial. Vår tilnærming blander vitenskap - spesielt psykologi og nevrovitenskap, siden advokater er så sterke på hjernen deres - med en dyp kunnskap om hva det egentlig betyr å være advokat. Vi lærer mennesker praktiske, nyttige måter å jobbe med med omtanke. Vårt kjerneprogrammering inkluderer å lære folk hvordan man får mer utført hver dag med mindre tretthet og mer kreativitet, hvordan man skal utføre under press og hvordan man optimaliserer hjernen.
Vi lærer også folk om mindfulness, som er en av de mest lovende måtene å redusere stress og forbedre ytelsen.
Våre kjernetjenester er workshops, presentasjoner og keynotes. Vi snakker om hvordan vi skal jobbe mer klokt basert på hva vitenskapen vet. Vi tilbyr også rådgivning om systemene og retningslinjene som påvirker mennesker og kulturer: kompensasjonssystemer, ytelsesvurderinger, mentorprogrammer, faglige utviklingsprogrammer, kvinners og mangfoldighetsinitiativer.
5. Hvorfor bør advokater vurdere oppmerksomhet og coaching-tjenester du tilbyr?
Advokater bør vurdere vår programmering hvis de vil bli mer ferdige med høyere kvalitet og få det gjort med mindre utmattelse og mer lykke. Folk som ønsker å lære å forbedre fokus, minne, kreativitet og evne til å lære nye ting, som alle er avgjørende for å være en god advokat, kan være til nytte. I hovedsak, alle som ønsker å ta opp ytelsen deres og deres stress nedover et nivå bør ringe oss.
Folks liv forbedres når de lærer og implementerer det vi lærer fordi de har mer energi, mer fokus og kreativitet, og bedre kommunikasjonsevner. Alle disse kapasitetene hjelper dem til å jobbe mer bærekraftig og effektivt. Folk forteller ofte at de også ser forbedringer i sitt privatliv: deres kommunikasjonsevner forbedres, noe som forbedrer deres relasjoner, de føler seg roligere og bedre i stand til å gjøre gode valg på alle områder av deres liv. Folk sier også at de føler seg lykkeligere og mer optimistiske!
6. Hvilke råd ønsker du at noen hadde gitt deg en lovstudent eller en ung advokat?
Vær ærlig med deg selv om dine sterke og svake sider. Advokater pleier å være tøffe mennesker. Vi kan presse oss gjennom mange ubehagelige oppgaver, hvorav mange er nødvendige for å gjøre jobben. Men på et tidspunkt er det bare så mye du kan gjøre for å forbedre svakheten. Folk vil gjøre det bedre og være lykkeligere hvis de kan bruke sine styrker mer og stole på deres svakheter mindre.
7. Hvilke råd gir du til advokater og personer som starter sin juridiske karriere?
Jeg tror det er veldig viktig for advokater å holde kontakten med sine egne mål og ambisjoner. Det er veldig enkelt å få banen lagt ut for deg og å bare følge den. Få gode karakterer, få den beste jobben du kan, jobbe veldig hardt og få partner, få de største klientene, etc. Det kan være den nøyaktige banen du vil følge, eller det kan ikke være. Folk må ta et steg tilbake hver eneste gang, og sørg for at de forfølger en karriere som stemmer overens med sine egne drømmer, ikke noen andre.