De fleste advokater i privat praksis er ansatt av små advokatfirmaer, definert som de med færre enn 20 advokater. De fleste arbeider i enda mindre bedrifter - nesten halvparten av alle advokater i privat praksis er solo-utøvere. En annen 20 prosent er ansatt av firmaer med 10 advokater eller færre, ifølge American Bar Association's 2016 Advokat Demographics Report. Sysselsetting i et lite advokatfirma gir et unikt sett med fordeler.
01 Ditt arbeid kan være mer variert
Advokater i små advokatfirmaer er ofte generalister og engasjerer seg i utfordrende, variert arbeid over et bredt spekter av praksisområder. Dette kan være en markert kontrast til den høye spesialiseringsgraden i mange store advokatfirmaer . Unntaket for små bedrifter er boutique advokatfirmaet, som vanligvis fokuserer sin praksis på et bestemt nisområde av loven. 02 Små advokatfirmaer tilbyr fleksible arbeidsplaner
Det koselige, tilpasningsfulle miljøet til et lite advokatfirma kan gi seg til mer fleksible arbeidsplaner blant advokater og ansatte. Det kan være færre hender å bidra til de uunngåelige all-hands-on-deck nødsituasjonene som markerer enkelte områder av loven, men en følelse av kameratskap og teamarbeid gir ofte balanse. 03 Du vil få mer praktisk erfaring
Nye advokater og advokater kan utføre mer materielle juridiske oppgaver med mindre tilsyn enn deres mega-firm kolleger fordi de ansatte er mer begrenset i et lite advokatfirma. Dette kan føre til flere feil som kan sette advokatfirmaet i fare hvis ikke sikkerhetsstillelse på plass, men det gir vanligvis et raskere læringsmiljø. 04 Du vil ha betydelig kundekontakt
Associates i små advokatfirmaer kan operere med større selvstendighet og ha mer kundekontakt enn de som arbeider i store advokatfirmaer der klientkontakt ofte er reservert for mer senior advokater. Denne situasjonen kan være din ideelle hvis du er en persons person og nyte en-mot-en-kontakt med de du hjelper. 05 Små advokatfirmaer tilbyr uformelle, avslappede omgivelser
I motsetning til mer konservative mega-bedrifter, er den lille faste kulturen ofte mer avslappet. Kleskoder er mindre formelle, og sosialisering blant ansatte er ofte vanligere, fra store hendelser som en datter bryllup til fredag kveld, lykkelige timer. Alle kjenner hverandre på fornavn i et lite advokatfirma som kan fremme vennlige og komfortable arbeidsforhold. 06 Små advokatfirmaer har forkortede partnerskapsspor
Veien til partnerskap i et lite firma kan være kortere enn det for et stort advokatfirma fordi det er færre advokater og lag av ledelse. Dette kan være spesielt fordelaktig hvis du foretrekker et raskere spor til suksess. Med færre medarbeidere som venter på oppdrag, kampanjer og en del av overskuddet, møter advokater i små advokatfirmaer mindre intern konkurranse enn sine store firmaer.
Små advokatfirmaer kan lettere bevise sin verdi til de som er i makten, noe som gjør det enklere å skaffe seg anerkjennelse og belønning.
07 Du vil få større innsats i faste prosesser og ledelse
Arbeide for et lite advokatfirma kan tillate juridiske fagfolk større kontroll i retning og ledelse av sine firmaer. Hierarkier er ofte mindre skåret i granitt, så senior partnere kan være mer villige til å høre forslag og meninger fra ansatte.