Livet i et stort advokatfirma kan bety høyere lønn og utfordrende arbeid, men det er ikke uten ulempene. Nedenfor er femten utfordringer for å jobbe i et stort advokatfirma.
01 lange timer
Martin Dimitrov
Lange timer er normen i de fleste store advokatfirmaer . 50 til 80 arbeid uker er ikke uvanlig blant advokater og advokater.
02 Konkurransedyktig Miljø
Store advokatfirmaer tiltrekker seg et vell av høyt kvalifisert juridisk talent, som alle konkurrerer om de beste oppdragene, kampanjer, begrenset partnerskap og en del av overskuddet.
03 Fakturokvoter
Store advokatfirmaer er beryktet for å pålegge høyt fakturerbare timekvoter. Typiske kvoter varierer fra 2000 til 2100 timer i året, noe som tilsvarer rundt 42 timer med fakturertid i uken. Siden administrative oppgaver (for eksempel faktureringstid) og ikke-fakturerbare oppgaver (for eksempel markedsføring) er uunngåelig, betyr fakturering 42 timer å jobbe 60 eller flere timer i uken.
04 Long Partnership Track
Veien til partnerskap i et stort advokatfirma kan være lengre enn for små bedrifter , med mange nivåer og strengere krav til fremgang.
05 høye forventninger
laflor
På grunn av selektive ansettelsesprosesser og overmarkedsinntekter holdes advokater, advokater og andre fagfolk i et stort advokatfirma til en høy kompetanse.
06 uregelmessige timer
Helgearbeid og sent netter er ikke uvanlige for de som er ansatt i et stort advokatfirma der mottoet er "arbeid til oppgaven er ferdig". High-end arbeid som M & A (fusjoner og oppkjøp), næringseiendom og komplekse sivile rettssaker gir seg til lange arbeidsdager og uregelmessige timer.
07 Mundane Oppgaver
Nye medarbeidere i store advokatfirmaer kan operere med lite selvstendighet og fullføre rutinemessige, verdslige oppgaver som dokumentrevisjon, cite-kontroll og multi-jurisdiksjonell forskning, og forlater juicieroppdragene for mer erfarne advokater. Paralegals kan bli sittende fast med lavt arbeid, slik at mer komplekse oppgaver kan faktureres av advokater med høyere rente.
08 Overnatting
Hero Images
Siden store advokatfirmaer ofte tjener nasjonale og internasjonale klienter, reiser de til fjerne deler av landet, og kloden kan forventes.
09 Steep Learning Curve
Det komplekse, high-end juridiske arbeidet som utføres i store advokatfirmaer, har ofte en brattere lærekurve enn mindre sofistikerte transaksjoner.
10 Strenge faglige og erfaringsbehov
Store advokatfirmaer kan være vanskeligere å bryte inn for de som mangler erfaring eller topp akademiske legitimasjon. Advokater i de beste bedriftene har generelt overlegen faglig legitimasjon og førstegangsopplæring i lovskole. Paralegals i store advokatfirmaer har ofte en fireårig grad, et paralegal sertifikat og flere års erfaring i spesialitet.
11 Høy grad av spesialisering
Store advokatfirmaer pleier å være mer compartmentalized, og advokater og advokater i firmaet er høyt spesialiserte.
12 Stort advokatbyrå
Store advokatfirmaer har ofte mange ledelsesnivåer, samt komplekse, veletablerte prosedyrer og formelle ansvarsområder. Ansatte kan ha liten innsats i faste prosesser og ledelse og liten kontroll over sitt arbeid eller deres økonomiske og profesjonelle futures.
13 Formell atmosfære
Store advokatfirmaer har generelt en mer formell atmosfære, strengere kleskoder og en konservativ kultur.
14 Begrenset kundekontakt
Nye medarbeidere i store advokatfirmaer har ofte lite samspill med firmaets kunder, i stedet for å takle sindsløs oppgaver som dokumentrevisjon og rutinemessig forskning.
15 Over-spesialisering
Siden store advokatfirmaer pleier å være mer spesialiserte, kan medarbeidere være i fare for å bli pigeonholed eller tvunget inn i et nisepraktiseringsområde som ikke er av hans eller hennes valg.