Den føderale regjeringen stiller en nødvendig minimumslønn for arbeidstakere som mottar tips med jevne mellomrom og definerer tippede ansatte som de som mottar minst $ 30 per måned i tips. Noen stater har imidlertid en høyere minimumslønn enn den føderale satsen, og i så fall gjelder høyere satser.
Hvis du er en ansatt som mottar tips, selv om timeprisen din kan være lav, må din totale timepris nå den angitte minimumslønnen. Det beløpet varierer basert på posisjonen din. For eksempel er den føderale minimumslønnen $ 7,25 per time. Det betyr at i hver stat må din samlede kontant- og tipsrente være lik (eller overstige) det beløpet.
I Florida, for eksempel for kalenderåret 2017, er den totale kombinasjonsfrekvensen $ 8,10. Den totale timelønnen du vil tjene, er minimumslønnen for staten din.
Andre stater, som Alaska, krever at tippede arbeidstakere betales full statsminimums lønn ($ 9,80 i 2017) før tips.
Federal Minimum Lage for Tipped Workers
Fair Labor Standards Act mandater at ansatte som tjener $ 30 eller mer per måned i tips betales minst $ 2,13 i lønn. Dette betyr at hvis du er en kelner, bartender eller annen tjenestepersonell som mottar tips, må arbeidsgiveren bare betale deg $ 2,13 per time i lønn.
Imidlertid må det totale beløpet som er opptjent ($ 2,13 / time pluss tips) være lik den føderale minimumslønnen.
Dette er kjent som tips kreditt kreditt eller tips kreditt godtgjørelse. Denne bestemmelsen gjør det mulig for arbeidsgiveren å betale deg mindre enn minimumslønnen fordi du får regelmessige tips.
Unntaket til regelen gjelder for føderale kontraktsarbeidere som mottar tips. Disse føderale ansatte må betales en kontant lønn på minst $ 6,80 per time. Hvis deres totale lønn ikke når opp til $ 10,20 per time, må minimumsarbeidet for føderale kontraktsarbeidere øke lønn for å gjøre forskjellen. (Merk at disse prisene ble fastsatt av bekreftelsesordre i Obama-administrasjonen, anvendt fra 1. januar 2017 til 31. desember 2017. De kan bli endret.)
State-by-State Minimumslønn for tipped arbeidstakere
Noen stater krever at arbeidsgivere betaler sine arbeidstakere mer enn den føderale tippede minimumslønnen. For eksempel, i 2017 var Arizona-minstekontantlønnen for tippede arbeidere $ 7,00 per time og i Massachusetts var det $ 3,75 per time.
I begge tilfeller var de kombinerte kontant- og tippelønskene minimumslønnene høyere - $ 11 per time i Massachusetts og $ 10 per time i Arizona.
Alle arbeidsgivere må overholde loven i sin stat når de betaler ansatte.
Hvis du ikke er sikker på hva du bør betales, sjekk dette diagrammet av statlige minimumslønn for tippede arbeidstakere. Hvis det ikke finnes noen lover som fastsetter en minimumslønn i staten hvor du arbeider, gjelder den føderale minimumslønnen.
Beregning av totalt timelønn med tips
Den føderale minimale tipslønnen kombineres med en tipskreditt for å nå den føderale minimumslønnen. For eksempel er den maksimale tipskreditten for tiden 5,12 dollar per time. Hvis du legger til $ 5,12 per time pluss den minste tippelønnen på $ 2,13, når du den føderale minimumslønnen på $ 7,25 per time.
Mens den føderale minimumslønnen er garantert, får tippede arbeidere noen av disse inntektene fra arbeidsgivere og noen fra tips. Arbeiderne tjener alltid mer hvis de mottatte tipsene gir sine inntekter over minimumslønnen.
I en stat med høyere minimumslønn vil totalen nå maksimal minste lønn for den aktuelle plasseringen.
La oss bruke Colorado som et eksempel. I Colorado, tipset kreditt er $ 6,28; legg til det til tippet arbeidstakers minimumslønn på $ 3,02, og du får statens minimumslønn på $ 9,30.
Igjen kan timelønnen være høyere basert på antall tips arbeideren tjener. Men hvis du er en stiplet arbeidstaker, er det i dine beste å vite det minimum arbeidsgiveren din har lov til å betale deg, i henhold til statlig og føderal lov.