Dette arbeidsmarkedet kan være "skjult", men det er mulig for deg å finne ut om disse jobbene. Faktisk kan du være mer sannsynlig å score en jobb gjennom det skjulte arbeidsmarkedet enn du er gjennom vanlige kanaler.
Minst 60 prosent av alle jobbene er funnet gjennom nettverk i stedet for tradisjonell jobbsøking.
Les nedenfor for mer informasjon om hvorfor arbeidsgivere bruker det skjulte arbeidsmarkedet, og hvordan du kan trykke på dette markedet og finne en jobb som passer for deg.
Hva er det for arbeidsgivere?
Mange arbeidsgivere velger å bruke det skjulte arbeidsmarkedet for å unngå den lange og kostbare prosessen med åpne online applikasjoner. I stedet for å legge inn en jobbåpning, vil enkelte arbeidsgivere velge alternativer som å ansette internt, gå gjennom et rekrutteringsfirma, bruke headhunters, og stole på henvisninger fra nåværende ansatte .
Det skjulte arbeidsmarkedet har flere fordeler for arbeidsgivere:
- Det er billigere enn å oppgi jobber på nettet eller på utskriften via en betalt tjeneste.
- Noen selskaper ønsker å holde sine ansettelsesbeslutninger så stille som mulig, slik at de unngår å legge inn jobber på nettet. Kanskje de åpner en ny filial, for eksempel, men vil ikke dele denne informasjonen med publikum ennå.
- Bedrifter er mer sannsynlig å få kvalitetsansøgere fra nåværende ansatte, som begge forstår behovene til jobben og har en interessert interesse i å anbefale gode kandidater - spesielt hvis de skal jobbe med den som får jobben.
- Ansatte er også motivert til å gi gode henvisninger hvis selskapet gir en bonus til ansatte som anbefaler søkeren som er ansatt.
Trykk på skjult jobbmarked gjennom nettverk
Det er mulig å finne disse mulighetene ved å utvide nettverksforbindelsene dine og annonsere dine faglige mål. Ditt første skritt bør være å sørge for at du nå ut via så mange veier som mulig. Nedenfor finner du noen tips om hvordan du kan utvide nettverket ditt og lære om de skjulte jobbene:
- Nettverk tradisjonelt. Hvis du ikke allerede er, sørg for at du er nettverk på noen av de mer tradisjonelle måtene. Delta i formelle nettverk funksjoner som karriere messer, konferanser, og handelskammer hendelser. Nå ut til folk i nettene dine, blant annet universitetsalder og LinkedIn-tilkoblinger . Still opp informative intervjuer med kontakter i din bransje. Vurder å sende en melding til venner og familie, slik at de får beskjed om jobbsøkingen din. Alle disse tradisjonelle nettverksstrategiene kan føre til informasjon om jobbåpninger.
- Si ja til invitasjoner utover tradisjonelle nettverksfunksjoner. Gå til ballgame med kollegium romkameraten din. Gå til din fetters baby shower. Ta deg tid til å svinge av naboens grillfest. Du vet aldri når du møter personen som kjenner personen som har en inn.
- Øv elevatoren din . Hva vil du ha fra din karriere? Hva har du å tilby en arbeidsgiver? Hvordan ser drømmejobben ut? Ikke bekymre deg - ingen antyder at du blir den slags boring som alltid strammer dine profesjonelle mål ned til alles hals. Bare vær på utkikk etter mulighet, og vær ikke redd for å sette deg fremover hvis du presenterer seg selv. Husk: Hvis noen ansetter, trenger de en kvalitetskandidat så mye som du trenger en jobb. Du kan være å løse deres problem så vel som din egen.
- Oppdater alle dine sosiale nettverk for å gjenspeile ditt nye oppdrag. Dette kan være vanskelig, selvfølgelig, hvis du fortsatt er ansatt og håper å fortsette. Men hvis du er forsiktig og endrer detaljer sakte, kan du fjerne dine online profiler uten å sette din posisjon i fare. Sørg for at nettbaserte nettverk gjenspeiler dine nyeste ferdigheter og erfaringer. Ved å bygge en sterk profesjonell merkevare på nettet, øker du sjansene dine for å imponere noen i nettverket ditt.
Andre måter å trykke på det skjulte jobbmarkedet
Nettverk er ikke den eneste måten å få tilgang til det skjulte arbeidsmarkedet. Nedenfor er noen flere måter du kan høre om uadvertiserte jobber:
- Kontakt arbeidsgivere av interesse. Hvis det er bestemte selskaper du er interessert i å jobbe for, ikke vent på at de skal legge inn stillinger. Nå ut ved å enten besøke kontoret personelt, ringe eller ringe et brev .
- Frivillig til selskaper av interesse. En måte å gjøre forbindelser til et selskap er å frivillig for det selskapet. Hvis organisasjonen er ute etter frivillige (selv om den ikke er i ditt spesifikke felt), må du registrere deg. Dette vil gi deg en "i" med selskapet. Når du blir kjent med de ansatte, uttrykker du interesse for å jobbe for organisasjonen.
- Grav rundt på ditt eget firma. Hvis du er interessert i å bo hos din bedrift, men i en annen stilling, spør stille om jobbsøknader i andre avdelinger. Sørg for å være diskret skjønt - du vil ikke at arbeidsgiveren skal vite at du tenker på å forlate posisjonen din.
- Abonner på nyhetsvarsler. Følg selskaper av interesse på LinkedIn , og vurder å abonnere på nyhetsvarsler (for eksempel Google Alerts) for selskaper du vil jobbe for. På denne måten kan du høre om store endringer i selskapet, som fusjon, åpning av et nytt kontor etc. Disse hendelsene er ofte et tegn på at et selskap vokser og derfor kan ansette.
Med litt omhu og innsats kan du finne en flott ny jobb, selv om den ikke er oppført på et jobbsøkingssted. Vær villig til å fortsette, og det skjulte arbeidsmarkedet kan bare produsere den beste jobben du har hatt så langt.
Les mer: Slik bruker du nettverk for å finne en jobb | Hvordan finne en ny jobb raskt