Målet med anbefalingsbrev er å garantere ferdigheter, prestasjoner og evne til den personen som anbefales. Tenk på disse bokstavene som symboler, som er ment å representere en viktig persons tillitserklæring til en kandidat - uten å måtte gå personlig til en ansatt lederkontor og gjøre sitt tilfelle.
Ofte sendes et anbefalingsbrev til en ansatt leder eller opptaksforvalter for å lette et intervju eller innføring av kandidaten.
Hva er inkludert i en anbefalingstavle
Et anbefalingsbrev beskriver en persons kvalifikasjoner og ferdigheter i forhold til sysselsetting eller utdanning.
Brevet diskuterer kvaliteter og evner som gjør kandidaten til en god plass for en bestemt stilling, høyskole eller høyere utdanningsprogram.
Brevet anbefaler individet for en jobb eller for høyskole eller høyere utdanning. Anbefalingsbrev blir typisk forespurt individuelt og skrives direkte til arbeidsgiver, annet ansettelsespersonell, eller opptakskomité eller avdeling.
Hvem skal skrive et anbefalingsbrev
Å velge de beste menneskene til å skrive anbefalingsbrevet kan være vanskelig. Det er ikke bare et spørsmål om å lage en liste over alle dine tidligere sjefer, professorer og kolleger og plukke de som ser ut til å trolig gjøre tiden.
Du må også sørge for at forfatteren er noen som vil ta oppgaven seriøst, og bruke litt omsorg for prosjektet. Et vakt eller haster skriftlig anbefalingsbrev er verre enn ingen.
Utover det, bør forfatteren være noen som kan snakke direkte med kvaliteten på arbeidet ditt. En hands-off manager fra 10 år siden er åpenbart ikke det beste valget; heller ikke den kollegaen som feilstavde navnet ditt på firmaets feriekort i fjor.
Kort sagt, de beste anbefalingsbrevene kommer fra folk som:
- Er kjent med arbeidet ditt, og føler deg sterkt positivt om det.
- Ha deg tid til å skrive et brev som virkelig vil imponere en ansatt leder.
- Er i myndighetsstilling eller på annen måte har et rykte som vil bety noe for arbeidsgiveren.
Tips og triks
- Forbered en liste over kvaliteter og prestasjoner du vil fremheve i brevet. Tydeligvis, ikke presentere disse til anbefaleren som et krav. Snarere, inkludere dem som en guide. Din første takk-e-post er et godt sted å kommunisere disse, for eksempel: "Jeg vet at ansattschefen er spesielt interessert i kandidater med XYZ-ferdigheter, så hvis du føler deg positiv på mitt bidrag på ABC-prosjektet, kan det være noe å nevne. ”
- Ha en venn korrekturlesingen din med både de som skriver brevene og de endelige bokstavene selv. Vær nøye med stavemåten til firmanavn og andre merkede enheter. Ikke la sunn fornuft være din guide: Markedsføringstale har stavemåte og grammatikk helt egen.
- Selv om det er best å ta opp så lite tid som mulig, hvis du merker noe alvorlig feil med anbefalingsbrevet - en feil i datoer, for eksempel eller et feilstavet firmanavn - er det helt ok å spørre anbefalingen for en rask fastsette.
Forskjellen mellom en anbefalingsbrev og et referansebrev
I motsetning til en personlig referanse , er de fleste anbefalingsbrev skrevet av fagfolk som tidligere veiledere, professorer eller kolleger. Et anbefalingsbrev vil vanligvis beskrive søkerens bakgrunn, utdanning og tidligere erfaring på en måte som fremhever visse ferdigheter og egenskaper.
Mens anbefalingsbokstaver og referansebrev er noe utbytbare, har en anbefalingsbrev tendens til å være mer spesifikk og rettet mot en person om en bestemt stilling, mens et referansebrev er mer generelt og kan sendes ut for flere innlegg.
eksempler
- George spurte veilederen ved sin siste stilling til å skrive et anbefalingsbrev for en jobb hos et firma han målrettet mot.
- Anbefalingsbrevet fra sjefen sin overtalte ansettelseslederen for å invitere Sarah til et formelt intervju.
Hvordan skrive et anbefalingsbrev
Råd om hvordan du skriver et anbefalingsbrev, inkludert hva som skal inkluderes i hver del av brevet, hvordan du sender det, og skriv anbefalingsbrev for sysselsetting og akademikere.
Anbefalingstavler
Referansebrev og e-postmeldingsprøver, inkludert akademiske anbefalinger, forretningsreferansebrev og karakter, personlig og faglig referanse .