Dette er ofte tilfelle i finansielle tjenester (der folk kommandoer lønn i de høye seks tallene) eller når en headhunter har til oppgave å fylle en senior-nivå stilling for noen med en etablert karriere. Media headhunters er de personene som utelukkende jobber med å plassere folk i jobber i mediebransjen om det jobber i avis, magasin, TV-stasjon, reklamebyrå eller PR-firma.
Hvordan finne en Media Headhunter
En media headhunter kan finne deg, men det er mer sannsynlig at du må gjøre legworket og finne dem (med mindre du selvfølgelig er på det tidspunktet i karrieren din der du kan styre en høy seksfigts lønn). Hvis du imidlertid har fem, 10, 15 eller 20 år under beltet ditt, eller hvis du nettopp har begynt, start søk på nettet og legg inn CV på nettsteder som RecruiterNetwork.com, som henvender seg til headhunters.
Selv om det er ideelt å jobbe med noen i vårt område slik at du kan møte ansikt til ansikt, ikke vær sjenert fra de som befinner deg utenfor ditt nærmeste geografiske område.
Avgrens søket ved å lete etter en media headhunter med stillinger som ikke bare appellerer til deg, men er i ditt angitte område.
En annen måte en mediehumor kan finne deg er hvis du sender inn en søknad som svar på en stillingsannonsering på nettet, som ofte er tilfellet med LinkedIn. Mange selskaper, spesielt de store, ansetter bare ansatte gjennom en headhunter.
Du kan sende CV på nettet og tror det går direkte til organisasjonens HR-avdeling, men det går faktisk til headhunter de ansatt som jobber det med å luke ut de beste kandidatene
Hva en Media Headhunter kan gjøre for deg
I likhet med en mediekarriererådgiver , som hjelper folk å finne ut hva det er de ønsker å gjøre, kan en mediahovedhunter tilby råd om jobbsøking og gi deg tips om ditt CV. Verdien av å jobbe med en mediahacker er at du har en dyktig faglig oppmerksom på jobbåpninger (de som du sannsynligvis ikke er klar over), og de hjelper deg med å få en jobb, gratis.
Hvordan å forberede seg på ditt første møte
Ditt første møte med en media headhunter er ikke annerledes enn et jobbintervju. Mens headhunter-møtet ditt vil føles mer som om du er på samme grunnlag, trenger du fortsatt å kompromittere deg med den aller beste profesjonaliteten, dvs. kle deg og vær forberedt på å svare på hva slags spørsmål du vil bli bedt om i et jobbintervju .
Det er viktig at du gir et godt inntrykk på headhunter fordi (i utgangspunktet) de er de som står mellom deg og organisasjonen du vil jobbe for.