Selv om du bare søker en oppføringsnivå, gir et følgebrev deg muligheten til å vise din personlighet og fremheve dine mest relevante ferdigheter og prestasjoner. Tenk på det som en personlig salgskonkurranse som går foran ditt formelle CV. Det er ikke bare noe som er nødvendig for bruk hos store veterinære farmasøytiske bedrifter eller universiteter - alle fordeler av denne ekstra profesjonaliteten, uansett hvilken type sysselsetting de forfølger. Hopp over dette trinnet kan bare sette deg i ulempe i bassenget av potensielle kandidater.
Her er noen doser og ikke for å skrive et stort følgebrev:
Gjøre gjennomgå så mange eksempler på dekkebrev som mulig for å få ideer for hva du skal ta med i ditt. Det er mange eksempler tilgjengelig via et raskt internett søk eller på store sysselsetting nettsteder. Det er også mange bøker om CV og omslag som du kan sjekke ut på det lokale biblioteket.
Nøkkelen er å ta ideer fra disse kildene, men ikke å kopiere dem ord for ord. Legg merke til setninger som kan passe godt inn i brevet og se om du kan inkorporere dem.
DO adresser brevet til ansettelseslederen hvis det er mulig. Et raskt online søk eller en telefonsamtale til organisasjonen kan hjelpe deg med å finne ut hvem brevet skal adresseres til.
Å adressere brevet "Til hvem det kan bekymre seg" er vanligvis frynst på, og mange rekrutterere anbefaler å bruke ingen hilsen i det hele tatt hvis du ikke klarer å finne ut lederens navn.
IKKE rehash din CV linje etter linje i omslaget. Det er helt akseptabelt å markere spesielt relevante kvalifikasjoner fra ditt CV, men det er ikke nødvendig å inkludere hver eneste detalj.
IKKE nevne noen spesielle ferdigheter, avansert opplæring, lisenser og sertifiseringer hvis du har dem.
Bruk et bransjespesifikt språk som indikerer at du har sterk kunnskap om feltet, men vær sikker på at den passer sømløst med din skriving og ikke virker ut av sted.
IKKE skriv et essay. Et følgebrev skal bestå av noen få relativt korte avsnitt, og etterlater mye hvitt mellomrom på siden, slik at det ikke ser ut som rotete. Det bør aldri ta mer enn en side for å få poenget ditt i et følgebrev. Vær kortfattet.
Oppgi spesifikt jobben som du søker om det var en annonsert jobboppføring, spesielt hvis det er en jobb annonsert av et stort selskap. Større organisasjoner kan ansette for dusinvis av stillinger til enhver tid, og det bidrar til å avklare hvilken bestemt jobb du søker.
Forklar eventuelle hull i arbeidshistorien din, uansett om du gikk tilbake til skolen eller ble lagt av. Bruk også følgebrevet til å forklare karriereskift eller andre karriereflytter som kan virke uvanlige. Omslaget er din sjanse til å gi en fortelling for din jobbhistorie.
DO påpeke overførbare ferdigheter hvis du søker å forandre karriere. For eksempel vil betydelig erfaring med å jobbe med grooming og trening i hesteindustrien gi deg ekte verdenserfaring og et omfattende nettverk av kontakter som du kan bringe til en farmasøytisk salgsposisjon for hester.
Gør alltid å lukke brevet ved å takke ansattschefen for deres vurdering. Det gjør aldri vondt for å være høflig.
Send IKKE et følgebrev til flere lesere har sett det over og sjekket det for feil. Det er veldig enkelt å overse dine egne feil når du skriver og korrekturleser.
Du vil ikke ha noen typografiske feil eller grammatiske feil i dette viktige dokumentet! Et brev som er feilfritt, viser oppmerksomheten på detaljer, mens et brev med feil kan indikere for leseren at kandidaten er uforsiktig.
Husk at å skrive et kvalitetsdeksel tar tid og krefter, men det kan virkelig lønne seg i det lange løp. Når du har et grunnleggende følgebrev, kan det redigeres for bruk på flere forskjellige jobbprogrammer. Nøkkelen er å få det grunnleggende utkastet skriftlig og klar.