Få nyttige tips for når du skal starte jobbsøkingen din
Som regel har de mer konkurransedyktige og karriereorienterte jobber og praktikplasser en tendens til å ha tidligere frister enn grunnleggende sommerjobber i tjenestesektoren eller med leirer.
Flertallet av sommeren arbeidsgivere vil gjennomgå søknader og sette tidsfrister noen gang i perioden fra februar til mai. Dette innebærer at applikasjoner for sommerstillinger vanligvis må være godt før været blir varmt, og flere måneder før sommeren.
Når skal du starte en sommersjobbsøk
En annen ting å vurdere er når den beste tiden er å starte en sommerjobsøk. Selv om søknadsdatoen varierer, er det ikke for tidlig å begynne å søke jobb i høst. På den annen side vil du ikke gå glipp av å legge opp en jobb, spesielt i gjestfrihetsbransjen, hvis du venter til våren.
Summer resort jobber ofte har en kortere ansettelse syklus. Men sjekk med arbeidsgivere av interesse for å se når de begynner å akseptere applikasjoner. Jo tidligere du bruker de flere jobbalternativene du har.
Søknad om jobber som ikke er lagt inn
Siden mange sommerjobber ikke er lagt opp, bør du nå ut til å målrette arbeidsgivere som lokale restauranter eller leirer for å spørre om stillinger for den kommende sommeren.
Hvis de ikke søker etter søkere, spør da når du kan søke. Mange organisasjoner vil vurdere søkere på en rullende basis til alle sine sommeråpninger er fylt. Gitt dette scenariet, er det mye bedre å være for tidlig enn for sent.
Start nettverk tidlig
Hvis du godtar premissene om at mange eller til og med de fleste sommerjobber blir tildelt de som samarbeider med ansatte, bør du starte prosessen så snart som mulig i løpet av høsten.
Å nå ut til familiemedlemmer, lærere, trenere, naboer, lokale fagfolk, medmenneskelige medlemmer og universitetsalder for råd og ideer om brainstorming, er en fin måte å starte nettverkscampagnen din på . Å spre ordet du leter etter en jobb kan gjøre mye for å fremme jobbsøking og ansettelse.
Hvilke sommerjobber er tilgjengelige
Mange jobber er tilgjengelig om sommeren. Her er noen av de største sommertidsmulighetene, og en titt på når de sannsynligvis vil ansette:
- Detaljhandel og mattjenester: Generelt selges detaljhandel og restauranter, barer og kafeer året rundt. Om sommeren, når folk reiser ofte, vil disse næringene ofte ha flere medarbeidere til å fylle ut for ansatte som er på ferie. Siden omsetningen er høy, kan det være vellykket å bruke nær sommeren, eller til og med om sommeren. Noen ganger ser du et skilt på vinduet på et etablissement som sier at de ansetter. Hvis ikke, bare gå inn og spørre om de ansetter - ta med CV og vær forberedt på å fylle ut et søknad .
- Camp rådgiver: Mens det er vinterferie leirer, er sommeren leirens største sesong. Camp rådgivere og annet støttepersonell er i stor etterspørsel. De fleste leirene vil ha en tidlig søknadsprosess og kan favorisere tidligere campister. Søk tidlig på disse stillingene, og se på leirens nettsted for informasjon om søknadsfrist. Her er et eksemplar CV for en camp rådgiver posisjon, og her er et eksempel omslag .
- Utendørs arbeid på strender, fornøyelsesparker, alpinanlegg, stadioner: Som leir blomstrer mange utendørs næringer i varmt vær. Fra livreddere til konsesjon står arbeidstakere til billetttakere, mange ansatte er påkrevd i denne travle sesongen. Søknadsfrister kan variere for denne typen stillinger, men jobber som krever en sertifisering (som livredder) eller spesifikke erfaringer, vil kreve en tidlig søknad. Sesongmessige utendørs jobber som krever mindre erfaring eller spesifikke ferdigheter, som billett takere eller konsesjon stå arbeidere, er mer sannsynlig å ansette nærmere sommerenes begynnelse.
- Praktikplasser: Mange bransjer, fra bank til kunst, tilbyr sommeropplæringsmuligheter. Disse praktikene kan betales, kun for skolepenger, eller tilby en liten bolig- eller reiseutgiftstillapport. Internship er ofte konkurransedyktig og har en formell søknadsprosess. Programmer er vanligvis på grunn av vintertid eller veldig tidlig på våren. Her er mer informasjon om når du skal søke om internship .