Topp 10 jobbintervju tips for videregående studenter
1. Kom inn for intervjuet ditt omtrent 15 minutter i forveien. Sørg for at du tar en prøveflyt til intervjuingsstedet hvis du er usikker på plasseringen eller hvor lang tid det kan ta å parkere.
Punktlighet er en stor bekymring for arbeidsgivere av tenåringer, og sen ankomst vil ofte drepe sjansene for å lande jobben.
2. Førsteinntrykk har stor innvirkning. Vær forsiktig med hvordan du klær og pleier deg selv for å vise arbeidsgiveren at du tar jobben på alvor. Arbeidsgiveren vil være spesielt opptatt av utseendet ditt hvis du er i en kundekontaktposisjon som en server, butikk kontorist, resepsjonist eller front desk arbeidstaker.
- Bruk rynkefrie klær og unngå plagg med de stilige hullene.
- For de fleste arbeidsplasser vil forretningsmessig tilfeldig være egnet . Det betyr et fint par bukser og en collared skjorte for gutter. Jenter kan klare seg uten kragen, men skal ha en fin bluse, og kan sammenkoble den med et skjørt av passende lengde hvis det foretrekkes.
- Vurder hvilken type organisasjon du målretter mot når du forbereder ditt intervjuattest. Vis en motefarge i tråd med orienteringen til butikken hvis du skal jobbe i detaljhandel.
- Unngå et shaggy utseende med håret ditt, og bruk ikke overdreven kologne, sminke eller smykker. Ta med en notisblokk for å skrive ned spørsmål som kan oppstå for deg, poeng du vil huske å gjøre på vegne av deg, og intervjuerenes navn hvis du pleier å være glemsom.
3. Resepsjonist, sekretær eller annen medarbeider som hilser deg, kan ikke være din intervjuer. Du kan imidlertid satse på at intervjueren vil spørre om deres inntrykk av deg.
Sitt opp rett, se dem i øyet, smil og snakk respektfullt med dem. Still et spørsmål eller to eller foreta litt snakk. Få dem til å fortelle sjefen at de liker din personlighet og at du vil passe inn.
4. Hils intervjueren med et fast, men ikke knusende håndtrykk , et varmt smil og se dem i øyet. Lag et mentalt eller fysisk notat av navnet sitt og bruk det under intervjuet, så husk det for din oppfølging. Kontakt alltid intervjueren da Mr. eller Ms Employers vil evaluere hvordan du kan samhandle med sine ansatte og kunder, som trolig er primært voksne. Slik presenterer du deg selv på et intervju .
5. Slå av mobiltelefonen eller vibrere , og motstå fristelsen til å ta en titt hver gang før, under eller etter møtet, når du er i forhold til intervjueren. Arbeidsgivere er svært opptatt av å miste produktiviteten blant ungdomsansatte som stadig sjekker sine telefoner.
6. Utstråle energi, entusiasme og en positiv holdning til enhver tid. Arbeidsgivere vil ha oppsiktsvekkende tenåringsarbeidere som ikke tar med noen holdbar bagasje til jobben. Når du sitter, unngå slashing og lene litt fremover, som du er ivrig etter å høre den neste tingen som intervjueren har å si.
7. Ta oversikt over dine sterke sider før intervjuet. Hvis arbeidsgiveren har annonsert jobben, se på beskrivelsen og vær forberedt på å si hvordan du møter så mange kvalifikasjoner som mulig. Vær forberedt på å beskrive situasjoner der du har brukt eiendeler for å få ting gjort. Tegn på akademikere, skoleaktiviteter, sport og frivillig arbeid for eksempler, spesielt hvis du ikke har hatt noen eller mange jobber.
Gjennomgå vanlige spørsmål og svar for intervjuer . Øv å svare på spørsmål med en venn eller et familiemedlem, slik at du kan snakke trygt under ditt intervju. Ikke vær skremt hvis du ikke har alle kvalifikasjoner for en jobb. Express en ekte iver for å lære jobben.
8. Vær forberedt på å si hvorfor jobben interesserer deg. Du kan referere til ting som oppgaver, arbeidsmiljø, hva du vil lære og de menneskene du vil samhandle med.
Alt er like i form av kvalifikasjoner, arbeidsgivere vil ofte velge kandidaten som synes mest interessert.
9. Ved slutten av intervjuet, vær forberedt på å stille noen spørsmål om jobben . Fokuser på problemer som arten av arbeidet, opplæringen, tilsynet, klientellet, og når du kanskje regner med å høre fra dem. Ikke ta opp lønn. Hvis jobben virker som en god passform, se intervjueren i øyet og fortell dem at du virkelig vil jobbe der.
10. Effektiv oppfølging etter intervjuet ditt kan skille deg fra de andre kandidatene. Så snart du forlater intervjuet, skriv en takknemme som uttrykker din takknemlighet for intervjuet og forteller kort at du ville elske å jobbe med dem og hvorfor du synes det er en god form. Et kort er en fin touch hvis håndskriftet ditt er lesbart, men e-post er også akseptabelt. Uansett hva du velger, send det umiddelbart. Det vil styrke din punktlighet og evne til å få ting gjort, samt å gjenta interesse for jobben.