Tips for hvordan du nærmer deg jobbsøkingen
Identifiser målgruppen din
Det første du må gjøre er å finne ut hvem du vil markedsføre deg selv med. Identifiser hvilke typer arbeidsgivere som ville være på utkikk etter en ansatt med dine kvalifikasjoner . For eksempel må du finne ut om de er alle innenfor en bestemt bransje, eller hvis en rekke bransjer ansetter arbeidstakere med bakgrunnen. Vil du jobbe for en bestemt type organisasjon, for eksempel en ideell mot et selskap, eller et lite selskap i motsetning til en stor? Bestem om du skal gjennomføre en nasjonal (eller til og med internasjonal) søk eller se etter jobb i samme by du bor i dag.
Finn ut hvordan du skal finne jobbledninger
Deretter må du bestemme hvilke kilder du vil bruke for å finne potensielle arbeidsgivere. Alle du snakker med, vil ha en annen oppfatning av hvordan du skal gjøre dette. Noen mennesker føler at publiserte jobbmeldinger, for eksempel de du finner på et nettsted som Indeed eller Monster, er bortkastet tid på grunn av antall personer som søker om samme stilling.
De føler at nettverk er den eneste veien å gå. Andre mener at ledende rekrutterere vil få dem den jobben de vil ha. For å bruke et par gamle klichéer, la ingen stein være uendret og kaste et bredt nett. Hvis du bruker alle mulige metoder for å spore potensielle arbeidsgivere, vil du ha bedre sjanse til å finne noe.
Bare husk å være fokusert på jobbene du passer best til, og ikke søk om alt du ser.
Bestem om en metode for å kontakte potensielle arbeidsgivere
Etter at du har identifisert arbeidsgivere for hvem du vil jobbe, må du finne ut hvordan du vil kontakte dem. Hvis du svarer på en publisert jobbmelding, følg instruksjonene som er gitt der. Vanligvis vil de be deg om å sende inn et CV , mest sannsynlig på nettet. Det skal ledsages av et følgebrev . Hvis du jobber med en utøvende rekrutterer , vil han eller hun sannsynligvis videresende CV til arbeidsgiver og deretter sette opp et intervju. Hvis du finner ut om en jobbledelse gjennom noen i nettverket ditt , må du bestemme om du skal ringe eller e-poste den personen. Ofte kan kontakten gi deg råd. Husk at hvis du vil bruke e-post, send en innledende melding først og spør om det er greit å sende ditt CV som vedlegg før du går videre og gjør det. De fleste vil ikke åpne et uventet vedlegg.
Opprett et system for å organisere jobbsøkingen
Uansett om du svarer på jobbmeldinger, bruker en ledende rekrutterer eller kontakt med arbeidsgivere, har nettverksforetakene knyttet deg til, en av de viktigste tingene du kan gjøre for å hjelpe jobbsøket ditt, holdes organisert.
Hvis du ikke gjør det, er det en god sjanse for at du vil misligholde viktige navn og kontaktinformasjon og miste oversikt over e-postmeldinger. Når du må følge opp, vil du ende opp med å kaste bort verdifull tid på å prøve å finne alt. Du kan sette opp et enkelt regneark med et program som Microsoft Excel, eller du kan bruke et notatprogram som Evernote for å holde oversikt over jobbsøkingen. Hvis du foretrekker det, kan du til og med beholde en papirfil så lenge du holder notatene dine på ett sted.
Når du har opprettet en strategi for jobbsøkekampanjen din, kan du begynne å bevege deg videre med det. Ditt neste skritt er å sette sammen et godt CV og å begynne å forberede på jobbintervjuene dine .