Arbeidsgivere vurderer mer enn ordene dine under intervjuprosessen. Dine handlinger og ikke-verbale uttrykk forteller mye om karakteren din, og hvis du ikke er forsiktig, kan de sende feil melding til dine intervjuere.
Gjennomgå disse tipsene for å hjelpe deg med å sørge for at handlingene dine møter dine ord i intervjuopplevelsen.
15 ting som ikke skal gjøres på jobbintervju
1. Ikke kom sent. Forbered reisen nøye og la en pute for uventede forsinkelser. Ankomst sent kan være en avtale bryter og skape inntrykk av at du kan være en uansvarlig ansatt.
2. Ikke kom for tidlig til intervjuet ditt og tving deg til å sitte nervøst i full visning i et venterom. Planlegg å ankomme ikke mer enn 10 minutter tidligere enn din intervjuavtalestid. Du kan ta en kopp kaffe i nærheten hvis du kommer dit tidligere enn du forventet.
3. Ikke glem å smile. Alt i alt vil de fleste arbeidsgivere ha hyggelige medarbeidere. Det er fint å vise intervjueren din personlighet - her er hvordan .
4. Ikke ignorere gatekeepers. Selv den såreste resepsjonisten eller administrativ arbeidstaker kan bli bedt om hans inntrykk av inntrykket du har gjort.
Engasjere alle du møter, og få dem til å føle seg veldig viktig.
5. Ikke la mobiltelefonen din stå under intervjuet , eller se på det i det hele tatt. De fleste av oss er semi-avhengige av de meldingene og varslene som kommer inn i telefonen vår, så slå ut fristelsen ved å stanse cellen din. Hvis telefonen din er en distraksjon under intervjuet, kan arbeidsgivere spørre hvor motivert du er om jobben, eller hvis du vil bruke for mye tid på telefonen hvis du er ansatt.
6. Ikke lene deg tilbake, slash eller vis disinterest gjennom stillingen din. Lene litt fremover for å engasjere intervjueren (e) og vise interesse for det de sier.
7. Ikke snakk i en monotone. Moduler stemmen din for å vise vekt og spenning når du gjør et poeng. Arbeidsgivere ser etter energiske og engasjerte medarbeidere.
8. Ikke sett på klokken din. Hvis du overvåker tiden på en åpenbar måte, kan det oppfattes som en indikasjon på at du kjeder deg, eller har det travelt.
9. Ikke spis en snackbar eller noe mat under et tradisjonelt intervju. Dette burde uten å si, men historier fra rekrutterere florerer om kandidater som har trukket litt mat ut av lommen. Det samme gjelder for tyggegummi eller mynter. Gum chewing kan sende en altfor tilfeldig stemning og være distraherende til intervjueren.
10. Bestil ikke noe som er vanskelig å spise under et intervjumåltid. Det er vanskelig å opprettholde verdigheten mens du slurper pasta. Bestil en liten del som kan bli grasiøst konsumert. Unngå å bestille alkoholholdige drikkevarer under sosiale segmenter av intervjuprosessen. Alkohol kan løsne tungen din på feil måte. I tillegg kan den sende feil beskjed om din alvor med formål. Slik håndterer du et intervju på en restaurant .
11. Ikke kle deg for tilfeldig. Err på siden av overdressing å demonstrere at du er seriøs om muligheten. Se gjennom disse tipsene for hva du skal ha på et intervju, slik at du er kledd på riktig måte.
12. Ikke glem å lytte nøye før du svarer. Lytting er en undervurdert intervjuing ferdighet. Pass på at du vet hva intervjueren kjører på før du starter i et svar. Her er tips for å lytte og svare under et intervju .
13. Ikke vær nervøs eller dejected hvis ting ikke går perfekt. Å beholde din selvtillit når du er stubbet av et spørsmål, kan vise at du vil jobbe godt under press. Å si trygt at spørsmålet er en flott en, og at du må gi det videre trodde å svare fullt ut, er akseptabelt. Se gjennom hva du skal gjøre hvis du ikke kan svare på et intervjuespørsmål , så du ikke får panikk hvis det skjer.
14. Ikke reflektere en sint tone i stemmen din hvis intervjueren har tatt en kampstilling. Stress spørsmål kan være en test av hvordan du vil beholde din rov under brann. Opprettholde en siviltone til enhver tid.
15. Ikke utilsiktet spille favoritter i gruppeintervju situasjoner. Det er en naturlig tendens for de fleste av oss å føle en sterkere kjemi med en eller flere av våre intervjuere enn de andre. Du kan se på den komfortable personen oftere eller rette svarene dine eller spørsmålene til henne oftere. Gjør en bevisst innsats for å fokusere like på hver av dine intervjuere siden det er sannsynlig at hver av dem vil bære vekt i beslutningsprosessen. Slik håndterer du et gruppeintervju .
Les mer: 25 ting aldri å si på et intervju | 9 ting som ikke skal bæres på et intervju