Selvfølgelig er banken noe mer komplisert. En av de viktigste jobbene i bankvirksomhet er at en låneansvarlig , som vurderer søknader om lån og bestemmer om å gi dem, og i så fall på hvilke vilkår.
Store banker benytter også betydelige ressurser til kredittanalyse, utvikler prediktive modeller og scoring systemer for å vurdere risikoen for at en bestemt låner kan standardisere (det vil si, ikke betale lånet). Derfor er folk med sterke kvantitative bakgrunner normalt etterspurt hos store banker. For folk som er orientert mot salgs- og kundetjenester, har store banker også relasjonsledere som møter behovene til de viktigste kundene sine.
Kommersiell vs Personal Banking Operations
Commercial banking fokuserer på forretningskunder, både som låntakere og innskytere. Sparebanker, derimot, fokuserer nesten utelukkende på en klientell bestående av enkeltpersoner, ikke bedrifter. Men over tid har linjene sløret noe. Store kommersielle banker vil typisk også ha betydelig forbruk (også kjent som detaljhandel) bankvirksomhet. Det motsatte gjelder imidlertid ikke vanligvis: sparebanker har en tendens til å begrense seg til å betjene enkeltpersoner.
Karrieremuligheter
Generelt har forretningsbanker, på grunn av sin store størrelse, en tendens til å tilby flere karrieremuligheter, spesielt for opplæringsansatte.
Trender i banktjenester: Trender i filialbanker har store implikasjoner for sysselsettingsmuligheter, spesielt for banktellerne . Bankbransjen går regelmessig gjennom sykluser for å åpne grener, etterfulgt av å lukke dem, og deretter åpne dem igjen.
Ifølge SNL Financial (som angitt i "HSBC til Scale Back Global Reach," The Wall Street Journal , 5/12/2011) var de totale bankkontorene i USA:
- 96.412 i 2002
- 107 382 i 2009
- 106 088 i 2010
En 2015-rapport fra CNBC, med henvisning til FDIC- data, indikerer imidlertid at 2014 hadde det største antallet avgreningsavslutninger i historien, noe som bringer totale amerikanske filialer ned til rundt 86.000. Når det er sagt, er det verdt å merke seg at lokale markedsutviklinger er forskjellige. I Manhattan var for eksempel store banker fortsatt å legge til grener.
Når pendulene i bankforetakene svinger frem og tilbake, gjør det også pendelen til sysselsettingsmuligheter for avdelingspersonell, for eksempel tellere og filialforvaltere, samt for backofficeansatte som støtter filialoperasjoner.
Andre Relaterte kategorier: Du vil kanskje bla gjennom vårt omfattende bibliotek med artikler om disse andre aspekter av finansiell karriere :
- Finansiell karriere og jobbprofiler
- Ledende arbeidsgivere i finans
- Utdanning, opplæring og sertifisering for finansiell karriere
- Slik administrerer du karrieren din
- Betal for økonomiske jobber