Når du avgår fra en jobb av familiehensyn, kan det hende du vil nevne dette i din avgangsbrev. Det er en god måte å la arbeidsgiveren din vite at du ikke beveger deg på grunn av problemer med jobben eller firmaet, og det kan føre til at døren er åpen hvis du finner ut at du vil gå tilbake til din nåværende stilling etter din familieforhold Endringer.
Du må imidlertid ikke føle at du må dele detaljene i situasjonen som ber om avgang med arbeidsgivere utover å bruke setninger som "familieårsaker" eller "personlige forhold". Det er helt akseptabelt for deg å holde dine personlige grunner for å trekke seg privat.
Familie sykdom
Før du går på grunn av en sykdom i familien, er det viktig å sjekke for å se om du er kvalifisert for FMLA-friidrett fra jobb. Du kan kanskje ta en ubetalt ferie i stedet for å trekke seg. Hvis oppsigelse er det eneste alternativet, og du vil gjerne returnere etter at familieproblemet ditt er løst, er det fint å nevne det faktum at i avmeldingsbrevet ditt. Det er lite sannsynlig at jobben din vil vente på deg når du kommer tilbake, men du vet aldri, og det er alltid best å gå positivt.
Hva skal inkluderes i brevet
Selv om det er opp til deg hvor mye detalj du vil dele om årsakene til avgang, er det lurt å ta med noen takknemlighet for den tiden du brukte på bedriften, og erfaringene du oppnådde i løpet av ditt opphold der.
Du kan nevne hva du har lært, hjelpe deg med å ha mottatt fra kollegaer, eller pris din ledelse, kollegaer eller firmaet.
Nevng din siste dag i brevet, og med mindre det er uunngåelig, sikte du på å gi to uker varsel . Endelig diskuter overgangsdata. Hvis du er tilgjengelig for å trene din erstatning eller gi e-post eller telefonstøtte under overgangen, må du få din arbeidsgiver kjent.
Her er to eksempler på brev som avgår av familieårsaker. Den første er et formelt forretningsbrev, og det andre er en korrekt e-postprøve. Bruk disse til å formatere ditt eget brev med oppsigelse.
Oppsigelsesbrev Eksempel på familieårsaker
Navnet ditt
Adressen din
Din by, stat, postnummer
Telefonnummeret ditt
Din epost
Dato
Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Herr / Ms. Etternavn:
Jeg skriver for å informere deg om at neste måned skal jeg forlate Eik og Spruce Co. Dessverre krever familiens omstendigheter full oppmerksomhet, og jeg har viktige problemer å ta vare på, noe som gjør at jeg ikke klarer å oppfylle sine plikter til firmaet.
Jeg er veldig lei meg for å ha forårsaket noen ulemper, men vær så snill å vite at jeg vil være tilgjengelig i løpet av den neste måneden for å hjelpe deg med å finne en erstatning.
I tillegg vil jeg være sikker på at mitt ansvar vil bli ordentlig tatt vare på i mellomtiden.
Tusen takk for forståelsen. Jeg har hatt en positiv opplevelse som jobber hos Oak og Spruce Co., og jeg håper at min reise ikke vil påvirke vårt forhold. Gi meg beskjed hvis du har spørsmål eller om du tenker på noen måte, kan jeg hjelpe med overgangen til en ny salgsansvarlig.
Vennlig hilsen,
Din signatur (hard copy letter)
Ditt skrevet navn
Sende en e-postmeldingsmelding
Når du sender e-post til brevet , er det tips om hva du skal ta med; proofing, dobbel kontrollerer at du har all den informasjonen du trenger, og sender en testmelding for å sikre at meldingen er perfekt.
E-post Resignation Letter Eksempel-Familie grunner
Emne: Fornavn Etternavn Oppsigelse
Kjære Ms. Supervisor,
Vennligst godta min oppsigelse fra min stilling hos ABC Company, effektive 1. juni 20XX. Som du vet, lider min sønn av en alvorlig sykdom, og skal kreve hyppige besøk til en spesialist i en annen by. Jeg vil ikke være i stand til å oppfylle forpliktelsene til min stilling her i overskuelig fremtid.
Gi meg beskjed om det er noe jeg kan gjøre for å lette overgangen på noen måte.
Vennlig hilsen,
Fornavn Etternavn
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
Karriereimplikasjoner
Selv om det ikke er noen tvil om at familien din kommer først i en krisetid, er det ikke klokt av deg å ta hensyn til konsekvensene som slutter jobben din eller ta permisjon, har på din karriere. Hvordan du trekker seg er like viktig for din fremtidige karriere som ditt CV. Det er en god ide, når du har tid, å tenke på å forklare gapet i arbeidshistorien din og gjenoppta det som skal vises etter at ferien din er ferdig.