Selv for ikke-bowlere
Bowling Som lagsporter
Selv om bowling vanligvis settes på fjernsyn som en individuell sport, er det mer vanlig at bowling kan nytes som lagsporter.
De fleste bowlingbaner har ligakonkurranser for lag hver kveld i uken og ligaer for barn i helgen. Mens individuelle bowlere sammenligner sine poeng mot andre individer, legger bowlinglagene enkelt sammen sine poeng og sammenligner det mot det andre lagets kumulative score.
Det er lett å bygge på det lagaspektet av bowling for å bruke det som en lagbygging for din organisasjon.
Bygge lagene
Personene du tilordner et lag må samarbeide under hendelsen for å lykkes. Det bestemmer hvordan du tildeler dem. For eksempel, hvis finansdepartementet skulle ha en bowlingbasert lagbyggingstrening, måtte de avgjøre om lagene skulle gjøres langs funksjonelle linjer (et regnskapsberettiget lag, et kundefordelingslag, et generell regnskapsteam mv. ) for å styrke samarbeidet i disse gruppene, eller for å få lagene fra medlemmer av de ulike funksjonelle gruppene til å bygge samarbeid innenfor avdelingen som helhet.
Prøv å balansere lagene. Hvis du har noen gode bowlere, sørg for at du distribuerer dem blant lagene. Pass på at du balanserer utøvere mot ikke-idrettsutøvere på tvers av lagene også. De som har bowlingopplevelse eller atletisk ferdighet, trenger å hjelpe sine lagkamerater. Det er hva lagbygging handler om - folkene med en bestemt ferdighet hjelper deres team når den trenger den ferdigheten.
Gjør seg klar
Velg først et sted. Velg et bowlinghall som ligger beleilig nær kontoret eller på et sted som alle lett kan finne. De fleste bowlingbaner av enhver størrelse har en slags matvare og i noen er det ganske bra. Mange bowlingbaner har blitt røykfrie etablissementer for nylig for å tiltrekke seg mer av familietrafikken. Noen har en bestemt person på staben som jobber med å koordinere fester og arrangementer som teambygging. Hvis du ikke kjenner en passende bowlinghall, spør deg rundt. De bowlere i organisasjonen kan anbefale et sted eller to, og så kan du sjekke dem ut.
Bowling krever spesielle sko som lar bowleren glide når han kaster ballen, og det vil ikke skrape tregulvene på bowlingbanene. Bowlingbaner leier de skoene, og de er vanligvis inkludert i prisene de citerer for lagbygningsarrangementer. Dine bowlere kan ha sine egne bowlingballer, men bowlingbanen vil ha et valg for de andre deltakerne å bruke. Bowling baller varierer i vekt fra ca 10 pounds til maksimalt 16 pounds. Bowlers bør velge en ball som vekten er lett kontrollert. Det er ikke nødvendig å velge den tyngste ballen. Igjen kan de erfarne bowlerne hjelpe nybegynnere.
Pass på at ballen du velger, glir lett av fingrene når du kastes, men er ikke så løs som å falle av på din backswing.
Ulike Bowling Games for Team Building
De fleste bowlingbaner har nå automatisk scoring systemer som holder styr på hver bowlers score og totals. Den enkleste teambygningsarrangementet ville være å ha hvert lag bunke tre kamper og legge opp score for hver spiller for alle tre spillene. Du kan enkelt variere det ved å legge til forskjellige spilltyper. For eksempel, i spill 1, boller alle normalt; i spill 2, bytter de til motsatt hånd - righties skål venstrehåndet og lefties bolle righty; i spill 3, tappes banket ned bare telle hvis de overskrider rammenummeret. De automatiske scorerne vil totalt de to første spillene for deg, men du trenger noen på hvert lag for å holde oversikt over score i spill 3.
Forbedre Team Building med Awards
Bestem i forveien hvilke priser som skal utleveres ved avslutningen av arrangementet. Identiske premier skal gis til alle lagmedlemmer i laget med høyeste poengsum og i andre og tredje lag. Du vil kanskje tildele noen individuelle premier for den høyeste poengsummen i hvert spill. Humoristiske priser som mest forbedret, verste bowler, laveste poengsum, kan lette stemningen, så vel som gi deg en måte å inkludere flere ikke-bowlere i premiene.
Bunnlinjen
En bowlingbasert lagbygging kan fungere for dine mennesker. Det gir positive forsterkninger av samarbeid og lar dem bygge mellommenneskelige relasjoner som kan hjelpe på jobben.