Mange økonomiske fagfolk søker den Chartered Financial Analyst-betegnelsen for å forbedre deres markedsførbarhet og lønnsutsikter. I denne artikkelen skal vi dykke inn i tallene bak CFA-lønnsdata for å finne ut hvor mye forskjell en CFA-charter kan gjøre i lønn. Det er ikke en lett oppgave, fordi CFA-instituttet ikke gjør slik informasjon tilgjengelig, og fordi, i motsetning til en juridisk grad, er CFA bredt anvendelig for finansnæringen og har ingen klar karriereutvikling.
Dette gjør det vanskelig å måle lønnsøkning som tilskrives CFA-charteret.
Lønn basert på erfaring
Ifølge CFAplanet, et nettsted som sporer CFA-relatert statistikk, er det et par forskjellige måter å bryte ned en CFA-lønn, for eksempel etter mange års erfaring. Ifølge sine estimater kan en charterholder med mellom ett og fire års bransjeerfaring forvente å tjene en medianlønn på $ 78,190, mens de med mellom fem og ni år under deres belter vil tjene i gjennomsnitt 99.370 dollar. De med mer enn 20 års erfaring vil ta hjem en medianlønn på $ 152 122. Nå husk at de er median lønn, noe som betyr at det vil bli mange mennesker som tjener mer og mindre enn tallene.
Kanskje den mest meningsfulle måten å sammenligne CFA lønninger med er etter tittel siden det vil være mest nyttig for alle som søker å bestemme hvor mye de kan legge til sin nåværende lønn ved å forfølge en CFA-charter.
Data fra Payscale.com bekrefter at de minst betalte CFA-charterposisjonene er finansielle analytikere, som fikk lønn mellom $ 43.741 og $ 99.957. De høyest betalte stillingene vil ikke komme som noen overraskelse for de fleste av oss, og de er holdt av finansdirektører, som tjener mellom $ 78.410 og $ 242.395.
Investeringsanalytikere er neste i kø på trough og kan tjene så mye som $ 125,403.
En 2007-kompensasjonsundersøkelse fra CFA Institute for 9000 amerikanske respondenter gir oss noen opplysende data. 64% av respondentene hadde mellom fem og 20 års erfaring og over 50% hadde fullført en MBA. På den annen side hadde 37% ingen utdannelse. 42% av respondentene jobbet hos investeringsforvaltningsselskaper. De tre øverste stillingene som ble rapportert var: Porteføljeforvalter (9%), Analytiker for kjøpssiden (8%) og C-Suite executive (8%).
Advarsler og unntak
Nå som vi har gitt deg noen av dataene, la oss snakke om alle forbehold og unntak. Siden det ikke finnes noen offisielle data fra CFA instituttet, var de fleste av disse lønnstallene brolagt sammen fra sysselsettingsdata og jobbsøkingssteder. Som du kanskje forventer, er det viktig å kontrollere for faktorer som utdanningsbakgrunn, års erfaring og stilling når du ser på lønnsdata. I følge bransjedata er kompensasjon i finansbransjen høyt korrelert med erfaring.
Et betydelig antall CFA chartereiere kompenseres også med bonuser og incitamentsavgift som ikke kan fanges i sin rapporterte lønn.
I følge CFA-avtalen, som er oppgitt ovenfor, var 90% av 2007-respondentene berettiget til kontantbonuser, og 80% var kvalifisert for ikke-kontant kompensasjon som begrensede aksjer eller aksjeopsjoner.
Kort sagt, det er ikke en enkel måte å analysere CFA lønnsinformasjon på. Men for komparative formål er den enkleste måten å bedømme hvor mye CFA-charter vil være til nytte for karrieren din, å se opp lønnsopplysninger for målgruppen din og bestemme hva det vil ta for deg å oppnå den rollen.
Å forstå grunnkravene for å oppnå ønsket jobb eller nivå av anciennitet, og deretter forstå hvilke ønskede egenskaper som kan få deg der raskere, er nøkkelen til å utarbeide en karrierebane. Noen karriere spor krever en CFA charter som en del av en pedagogisk bakgrunn. For andre er det bare en måte å skille deg fra konkurransen og øke dine analytiske ferdigheter .