Belønninger og anerkjennelse inspirere Medarbeiderbidrag og oppbevaring
De oppfordrer medarbeiderne til å gjøre sitt beste arbeid, ta gjennomtenkte farer og uttrykke empowerment i hverdagen . De oppfordrer ansatte til å strekke seg, sette nye utfordringer og maksimere deres evne til å bidra.
Disse sitatene om belønninger, anerkjennelse og hjelpe ansatte føler seg viktige, vil hjelpe deg med å skape suksess i organisasjonen
Sitater om belønninger og anerkjennelse
"Ikke bekymre deg når du ikke blir anerkjent, men forsøk på å være anerkjent." - Abraham Lincoln
"I menneskelivs arena faller æresangene og belønningene til dem som viser sine gode egenskaper i handling." --Aristotle
"Det er to ting folk vil ha mer enn sex og penger - anerkjennelse og ros." - Mary Kay Ash
"Folk kan ta en jobb for mer penger, men de forlater det ofte for mer anerkjennelse." - Bob Nelson
"Arbeid er ikke mannens straff. Det er hans belønning og hans styrke og glede. "- George Sand
"Å leve og la leve, uten clamor for å skille eller anerkjenne, ... å skrive sannheten først på tavlen av ens eget hjerte - dette er sans og fullkommenhet av å leve og mitt menneskelige ideal." - Mary Baker Eddy
"Belønningene går til risikotakerne, de som er villige til å sette deres ego på linjen og nå ut til andre mennesker og til et rikere, fyldigere liv for seg selv." - Susan RoAne
"Det er opp til oss å gi oss selv anerkjennelse. Hvis vi venter på at det kommer fra andre, føler vi oss forferdelige når det ikke gjør det, og når det gjør det, kan vi vel avvise det." - Spissen Tracy
"Folk jobber for pengemutter, gå den ekstra mile for anerkjennelse, ros og belønninger." --Dale Carnegie
"Hva enhver ekte filosof (hver ekte mann, faktisk) krever mest, er ros - selv om filosofer generelt kaller det 'anerkjennelse'!" - William James
"Vi vil ikke motta det vi ønsker, men hva vi rettferdig tjener. Våre belønninger vil alltid være i nøyaktig forhold til vår tjeneste. " --Earl Nightingale
«Målet for en samtale er hvor mye gjensidig gjenkjenning det er i det, hvor mye delte det er i det. Hvis du snakker om hva som er i ditt eget hode, eller uten tanke på hva folk ser og lytter vil føle, kan du kanskje så vel i et rom som snakker til deg selv. " - Dylan Mora
"Forskning indikerer at ansatte har tre hovedbehov: Interessant arbeid, anerkjennelse for å gjøre en god jobb, og å bli utlevert på ting som skjer i selskapet." - Zig Ziglar
"Vurderinger er hvor du kommer sammen med teamlederen din og godtar hva et fremragende medlem av teamet du er, hvor mye ditt bidrag har blitt verdsatt, hvilket stort potensial du har, og i anerkjennelse for alt dette, vil du ha det med å ha din lønn halvert. "- Theodore Roosevelt
"I dag bruker mange amerikanske selskaper mye penger og tid på å forsøke å øke originaliteten til sine ansatte, og håper dermed å få en konkurransefortrinn på markedet. Men slike programmer gjør ingen forskjell hvis ikke ledelsen også lærer å anerkjenne de verdifulle ideene blant mange nye, og finner deretter måter å implementere dem på. " --Mihaly Csikszentmihalyi
"Ikke jobbe for anerkjennelse, men gjør arbeid verdig til anerkjennelse." -H. Jackson Brown, Jr.
"Ah, pass opp for snobberi, det er den uvelkomne anerkjennelsen av ens egen fortidssvikt." --Cary Grant
"Modenhet inkluderer anerkjennelsen om at ingen kommer til å se noe i oss som vi ikke ser i oss selv. Stopp venter på en produsent. Produser deg selv." --Marianne Williamson
"Start med gode mennesker, legg ut reglene, kommuniser med dine ansatte, motiver dem og belønner dem. Hvis du gjør alt dette effektivt, kan du ikke gå glipp av det." - Lei Iacocca
"Å finne de universelle elementene nok; å finne luften og vannet spennende; å bli forfrisket med en morgentur eller en kveldssøster; å bli begeistret av stjernene om natten; å bli elated over en fuglhytte eller en wildflower på våren - dette er noen av fordelene ved det enkle livet. "- John Burroughs
"Erkjennelse er den største motivatoren." -Gerald C. Eakerdale
"Det er viktig å ansette, stole på og belønne dem hvis perspektiv, evne og dom er radikalt forskjellig fra deg. Det er også sjeldent, for det krever uvanlig ydmykhet, toleranse og visdom." -Dee Hock