I gjennomsnitt mottar kvinner ikke like lønn for å gjøre de samme jobbene menn gjør. Ikke bare bør kvinner få rettferdig lønn fordi de fortjener det, men fordi det ville være bra for den amerikanske økonomien. Tenk på dette: 41 prosent av kvinnene er deres familiens eneste inntektskilde og kvinner bidrar 83 prosent av bruttonasjonalproduktet.
Kvinner bruker mer penger enn menn, og dermed opprettholder økonomien
Ifølge en studie utført av WomenCertified, en kvinnelig forbrukerforsvar og opplæringsorganisasjon for kvinner, bruker kvinner $ 4 billioner årlig, og står for 83% av alle amerikanske forbruksutgifter - eller en forbløffende to tredjedeler av landets bruttonasjonalprodukt.
Nesten en fjerdedel av alle dataspill er kjøpt av forbrukere i alderen 40 og eldre, og 38% av alle videospillsalg er laget av kvinner. Faktisk, selv når det gjelder "menns" produkter, inkludert sportsartikler og dyre biler, bruker kvinner fortsatt mer enn menn.
Tidslinje for lovgivning som påvirker kvinners lønn
I 1963 signerte president John Kennedy likestillingsloven. Men denne loven har vært ineffektiv. Ifølge Dawn Rosenberg McKay, Guide til karriereplanlegging:
"Arbeidsgivere følger ikke alltid likestillingsloven fra 1963 eller ved de andre lovene som krever lik lønn for likeverdig arbeid. I regnskapsåret 2006 (1. oktober 2005 til 30. september 2006) har Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) mottatt 861 klager om lønnsdiskriminering, deriblant beskyldninger av arbeidsgivere som bryter likestillingsloven, tittel VII i lov om borgerrettigheter, lov om aldersdiskriminering i arbeidslivet og amerikanerne med funksjonshemmingsloven (kostnadsstatistikk: FY 1997 til FY 2006. "
- Lønnsloven
- Federal US Employment Laws
I 2007 introduserte Barack Obama Fair Pay Restoration Act; Det ble beseiret i Senatet (John McCain viste ikke opp til avstemning).
I 2007 ble Lilly Ledbetter Fair Pay Act fra 2007 introdusert. Obama støttet regningen, McCain stemte nei. Lovforslaget har passert senatet.
- The Fair Pay Restoration Act
- Lilly Ledbetter Fair Pay Act fra 2007
- Hvorfor har John McCain stemt mot lik lønn?
Statistisk fortsetter vi å underpay kvinner for de samme jobbene menn utfører
- Lønforskjellen mellom menn og kvinner er innsnevring med mindre enn en halv prosent per år. Legg til inflasjon og økte levekostnader og kvinner gjør verre, ikke bedre siden lik lønn lovene ble vedtatt.
- I 2006 tjente alle kvinner kun 77 cent for hver dollar opptjent av menn.
- Afroamerikanske kvinner tjener kun 63 cent på dollar opptjent av menn.
- Hispanic amerikanske kvinner tjener kun 52 cent på dollaren opptjent av menn.
Ifølge Katherine Lewis, Guide to Working Moms, er statistikken ovenfor faktisk verre:
"Regjeringsstatistikk viser at kvinner bare er betalt 77 cent for hver dollar opptjent av menn. Men Moms Rising sier at det å knuse tallene viser en enda grimmer situasjon: kvinner" tjener 10% mindre enn sine mannlige kolleger, mødre tjener 27% mindre, og Enlige mødre tjener mellom 34% og 44% mindre. "
Unnlater å gi lik lønn til fortjenende kvinner, gjør ikke bare kvinner og deres familier vondt, det gjør også den amerikanske økonomien vondt.
- Jobber som betaler kvinner mest penger