Hva er HR 5050 - Kvinnenes eierskapsloven

Takk, NAWBO for å støtte kvinnelige entreprenører

HR 5050 - Kvinnenes eierskapslove ble vedtatt i 1988 ved hjelp av National Association Women Business Owners (NAWBO). HR 5050 håndterte kvinners behov i næringslivet ved å gi kvinnelige gründere anerkjennelse, ressurser og ved å eliminere diskriminerende utlånspraksis av banker som favoriserte mannlige bedriftseiere.

Hva er HR 5050: Women's Business Ownership Act?

Kvinnenes eierskapslov ble vedtatt i 1988 ved hjelp av National Association Women Women Owners (NAWBO).

Loven ble opprettet for å møte kvinners behov i næringslivet ved å gi kvinnelige gründere bedre anerkjennelse, ekstra ressurser, og ved å eliminere diskriminerende utlånspraksis av banker som favoriserte mannlige bedriftseiere over kvinnelige. Regningen ble signert i lov av president Ronald Reagan.

Viktige lovgivningsmessige endringer fra HR 5050: Women's Business Ownership Act

Mange betydelige og positive endringer ble oppnådd i vedtaket av HR 5050. Her er bare noen få høydepunkter av noen av de store endringene som vi kan se hadde en direkte, målbar innvirkning på antallet og suksessen til kvinnelige bedriftseiere i USA :

• Etablert Kvinnenes Business Center-program.
• HR 5050 krevde at US Census Bureau inkluderer C-selskaper når de presenterer data om kvinnelige eide firmaer. Før inntak av disse dataene ble statistikk for kvinnelige bedriftseiere ikke nøyaktige og redusert det viktige bidraget kvinner gjorde i næringslivet.

  Ifølge NAWBO, ved å inkludere kvinne-eide C-selskaper, viste nye data "mer enn det dobbelte av antall ansatte i kvinne-eide bedrifter og en og en halv ganger dollar i inntekter."

• HR 5050 eliminert alle individuelle statlige lover som krevde at kvinner skulle ha et mannlig relativt tegn på et forretningslån.
• HR 5050 krevde opprettelsen av National Women's Business Council (NWBC). Dette bi-partisiske rådet består av kvinnelige entreprenører og kvinners organisasjoner som rådgiver presidenten, kongressen og Small Business Association (SBA) om policy- og programanbefalinger.

Hvordan HR 5050 Women Business Owner Act forbedret ting for kvinner i virksomheten

I 1992 var antall kvinnelige bedriftseiere bare 26%. I 2002 økte tallet til 57%. Selv om flere kvinner velger å starte sine virksomheter med sin egen private økonomi, har lik tilgang til bedriftslån gjort det mulig for kvinner å starte og utvide sine virksomheter - uten å ha en manns medtegn!

I 1989 var det bare fire kvinners forretningssentre i USA. I dag er det over 100 i hele landet. Kongressen stemte imidlertid for å redusere finansieringen til kvinners utviklingssentre, og i 2009 blir det ikke finansiert nye sentre.

HR 5050 hjalp empower kvinner med imponerende kvinne-eide virksomhetsstatistikkresultater for å bevise det!

Selv om noen av disse lovgivningsendringene kan virke små, har de hatt en stor og dramatisk innvirkning på antall kvinner som starter - og vellykket opprettholder - sine egne virksomheter. I løpet av de siste tjue årene, siden implementeringen av HR 5050: Women Business Owner Act har hjulpet kvinner til å starte og vokse privatforetak på nesten dobbelt så mye som alle andre virksomheter. I tillegg eier 10,4 millioner kvinner nå sin egen virksomhet - et nummer som ikke bare har økt, men takket være HR

5050, blir også kvinner som eier C-selskaper telt.

Ifølge en pressemelding, "NAWBO har vært i hjertet av denne stigende suksessen i over 30 år. Ved å knytte kvinnelige bedriftseiere over alle næringer og forretningsstørrelser, fortsetter NAWBO å øke innflytelsen fra kvinnelige entreprenører på lokalt nivå, i vårt lands bredere næringsliv og over hele verden. "