- Hvorfor hver entreprenør skal ha en forretningsmentor
- Råd for arbeid med en forretningsmentor
- Hva er en mentor?
Kvinner møter et spesifikt sett med problemer i arbeidsstyrken oftere enn menn gjør: diskriminering basert på kjønn og alder, og til og med gradvis diskriminering basert på deres fysiske utseende.
En kvinnelig mentor har sannsynligvis opplevd noen diskriminering på arbeidsplassen og kan bedre fortelle deg hvordan man skal knekke en manndominert bransje eller hvordan man skal håndtere kjønnsdiskrimineringsproblemer enn en mann som ikke har hatt å håndtere de samme problemene .
Imidlertid mangler kvinner som isolerer seg i et helt kvinnemiljø, det mannlige perspektivet, og fordi flertallet av næringslivet er manndominert, er det viktig for alle forretningskvinnene å forstå hvordan man skal spille spillet for å vinne .
Finne en mentor
Det er mange kvinner-hjelpende kvinner organisasjoner; som har mentorprogrammer, men hvis du allerede kjenner en profesjonell som kan tjene som en god mentor tilnærming, er motivet tilfeldig i begynnelsen. Å være en mentor kan være tidkrevende og er noe som må fungere for både mentor og protégé (deg).
Før du ber noen om å bli mentor, sørg for at du er villig til å ta retning fra dem, ellers vil du bare kaste bort alles tid.
Husk at du leter etter løsninger, veiledning og konkrete råd - ikke en leder til å "wow" med hvor gode dine ideer er. Hvis alle dine ideer er så store, trenger du ikke en mentor - du bør vurdere å bli en!
For å finne en mentor i din bransje, kontakt en profesjonell forening eller ring din lokale sosial- eller menneskelige tjenesteavdeling for å se om gratis mentorprogrammer er tilgjengelige i ditt område.
Du kan også registrere deg hos Micromentor og se om de kan matche deg med en frivillig mentor. Tjenesten er gratis, men søknaden tar omtrent 30 minutter å fullføre online.
Hvorfor velge en venn til å være din mentor er ikke en god ide
Mens det er nyttig hvis du og din mentor møtes på personlig nivå, er mentorens rolle å tjene som din profesjonelle veileder, ikke som en personlig venn. Det er viktig at du er i stand til å godta råd fra en mentor og være fokusert på forretningsaspektet i forholdet og ikke vennskapsaspektet.
Det er mye vanskeligere å gjøre hvis du velger noen som allerede er nær deg til å være mentor, spesielt hvis du ser din mentorvenn som en peer i stedet for som en profesjonell ressurs for å hjelpe deg videre med dine forretningsinteresser. Hvis du vil unngå konflikt med mentoren din, er det bedre å lagre venn og familie ressurser for nettverk! På den måten, hvis mentorforholdet ikke trer ut, trenger du ikke å "brenne" vennene dine.