Du vet aldri når en spennende mulighet vil presentere seg selv når du ikke aktivt søker jobb. En kollega på jobb kan pensjonere og åpne en valgposisjon, en profesjonell kontakt kan henvise deg til en attraktiv jobb, eller en rekrutterer kan nå ut til deg og oppfordre deg til å kaste hatten inn i ringen.
Dette er et aktivt arbeidsmarked, og ansette ledere er alltid på utkikk etter gode muligheter.
Kanskje du er en del av den voksende trenden der arbeidstakere nesten er kontinuerlig på jakt etter sin neste jobb. Legg til disse scenariene uforutsette omstendigheter som kan påvirke jobbstatusen din som avslag på grunn av nedgang i virksomheten hos din arbeidsgiver.
I alle fall er det fornuftig å være posisjonert for å søke raskt og effektivt for nye muligheter. Det beste rådet er å være klar til å skifte til jobbsøkemodus uten forsinkelse. Slik får du (og blir) jobbsøking klar.
15 tips for å få (og bli) jobbsøking klar
1. Oppretthold en ukentlig journal over dine prestasjoner på jobben eller i andre aktive roller slik at du kan holde styr på detaljer. Å ha en oversikt over dine beste prestasjoner gjør det lettere å skrive omslagstavler og forberede seg på intervjuer.
2. Oppdater ditt CV hver måned for å inkludere dine siste prestasjoner og profesjonelle aktiviteter.
Hvis CV er alltid aktuelt, er det enkelt å dele det med en tilkobling eller en rekrutterer. Slik gir du ditt CV en fem minutters overgang .
3. Hold LinkedIn-profilen din oppdatert ved å integrere den nyeste informasjonen om dine ferdigheter, kunnskaper og resultater. Arbeidsgivere er gruvedrift passive jobbsøkere mer enn noen gang gjennom LinkedIn søk.
Se gjennom disse ni enkle tipsene for å få en bedre LinkedIn-profil .
4. Utvid din kontaktliste kontinuerlig . Når du møter noen som kanskje kan hjelpe med et fremtidig jobbsøk, kan du koble med dem på LinkedIn og andre karriere og sosiale nettverk plattformer du bruker. Jo flere tilkoblinger du har, desto flere muligheter må du ansette.
5. Se etter muligheter til å engasjere dine viktige kontakter regelmessig for å holde relasjoner nåværende. Del informasjon av interesse med enkeltpersoner og tilbud for å hjelpe kontakter når de er i karriereovergang. Ikke glem at møtet i person er et verdifullt verktøy for sementering av forholdet du har gjort online.
6. Lag og utfør en faglig utviklingsplan . Hold dine ferdigheter og kunnskaper nåværende. Arbeidsgivere foretrekker arbeidstakere som er forpliktet til selvforbedring og som er i kontakt med trender.
7. Hold deg aktiv med profesjonelle organisasjoner for å opprettholde og utvide nettverket ditt. Å skrive artikler, bidra til å organisere konferanser, delta i karriere nettverk hendelser , og presentere på foreningen programmer er alle måter å opprettholde en høy profil.
8. Vet hvem du vil trykke for anbefalinger til enhver tid. Tenk grundig om potensielle referanser, inkludert ansatte, veiledere, leverandører, kunder og andre viktige forretningspartnere.
Skriv LinkedIn anbefalinger for målrettede personer, og mange vil gjensidige. Vet hvem du vil bruke som referanse , og sørg for å få deres tillatelse før du bruker dem.
9. Gjennomgå regelmessig jobboppføringer i ditt felt for å vurdere trender og arbeidsgiverforventninger. Sjekk Indeed.com eller en av de andre toppjobbstedene hvert par uker for å se hvilke jobber som er tilgjengelige for noen med ditt ferdighetssett .
10. Vurder jobbtilfredsheten regelmessig og forutse utbrenthet før du er overveldet av stress. Hvis du er sliten og stresset, ta deg tid til å vurdere andre jobbalternativer. Tenk på om det er på tide å avslutte jobben din .
11. Forskningskarrierealternativer hvis du tror at ditt nåværende felt ikke lenger er egnet, gitt dine nåværende interesser eller livsstil.
12. Prøv å få et nødfond hvis du mister jobben uventet.
Tilstrekkelige besparelser vil gi deg muligheten til å være mer selektiv når du søker en ny jobb.
13. Sørg for at du har kopier av arbeidsprøver og personlige dokumenter lagret utenfor arbeidsstedet ditt, hvis du er skilt fra arbeidsdatamaskinen med liten varsel.
14. Vær klar til å oppsummere dine nåværende karriereinteresser og mest overbevisende eiendeler kortfattet. Tenk når det gjelder en 1-minutters heisbane hvis du møter en potensiell nettverkskontakt eller rekrutterer.
15 . Utvikle og oppdatere en portefølje av arbeidsprøver. Lagre dem på LinkedIn eller et personlig nettsted som lett kan deles med arbeidsgivere og kontakter.
Du trenger ikke å være i aktiv jobbsøkemodus, men ta litt for å være sikker på at alt er på plass hvis en ideell jobb kommer sammen, vil spare litt stress i kryptering for å trekke sammen jobbapplikasjonsmaterialer i en hast. Hvis du uventet mister jobben din, blir du umiddelbart posisjonert til jobbsøking.