Få morsomme ideer for arbeidsplassen, fra fester til kostymer
Hvorfor du burde bry
Du kan bruke Halloween på kontoret for å bygge moral og samarbeid. Samtidig kan det hjelpe deg med å oppdage kreative og deltakende talenter blant dine ansatte. Ditt folk har litt moro på kontoret, som bygger moral. Grupper av ansatte jobber sammen på morsomme prosjekter, noe som bidrar til å bygge opp samarbeid . Ansatte fra ulike avdelinger deler en felles aktivitet, noe som forbedrer kommunikasjon og interdepartementalt samarbeid. Du får identifisere menneskene i organisasjonen din med skjulte talenter, ferdigheter som kreativitet, teamledelse og samarbeid, i en ikke-hierarkisk ramme.
Start i dag
Selv om du ennå ikke har startet, er det ikke for sent. Finn eller utnevn en frivillig for å koordinere aktivitetene. Menneskelige ressurser og kommunikasjon er gode steder å finne denne typen person, men det kan være noen.
Bestem hva hendelsen vil inneholde, når og hvor det skal finne sted, og sett et budsjett for arrangementet.
Deretter får du ordet ut.
Bruk alle kommunikasjonsmetoder for ansatte du må kunngjøre Halloween på Office-arrangementet. Legg det inn på oppslagstavler og selskapets intranett. Send ut en blast e-post. Bruk kommunikasjonsverktøyene du har, slik at folk vil få nok tid til å få del i seg.
Hva er inkludert?
Velg og velg fra denne listen de tingene som vil fungere for din bedrift.
Vær oppmerksom på bedriftskulturen, dens næringsliv og dens beliggenhet.
- Halloween Party: Vanligvis fungerer dette best på lunsjtid. Sett det opp i selskapets kafeteria eller lunsjrom hvis du har en. Få fasiliteter for å sette opp dekorasjoner, som du kan kjøpe. Pass på at alt er ildfast. Partiet kan være så enkelt eller så omfattende som tid og budsjettet tillater, fra en lunsjbuffé til slag og kaker. Å ha en fest øker tiden som ansatte fra ulike avdelinger vil samhandle og gir et sted for å bedømme en draktkonkurranse hvis du har en. Det gir også ansatte som ikke kan, eller velger ikke å delta i kostykkelkonkurransen, en mulighet til å samhandle med de ansatte som gjør det.
- Kostykkelkonkurranse: Konfigurer og publiser konkurranseglene, inkludert kategorier. Du vil kanskje ha separate konkurranser for lag og for enkeltpersoner. Tildel premier for beste, mest originale, scariest, lamest, etc. Du kan til og med gi en premie til den enkelte, som er kostyme, mest ligner på en bedriftsledende eller best eksemplifiserer selskapets ånd.
- Områdedekorasjon: Start morgenen til arrangementet, la ansatte til å dekorere gruppegruppene på en måte som reflekterer Halloween. De vil kanskje lage et hjemsøkt hus eller kirkegård. Hva de kommer med, forteller deg noe om menneskene i gruppen. Hvor godt de gjør det står mye om lagånden deres. Hold øye med de uformelle ledere som dukker opp under prosessen, som du kanskje kan utvikle videre.
- Andre spill og konkurranser: Hvis det passer for din bedrift, bør du vurdere apple bobbing eller gresskar carving eller noe annet som din eventleder kommer opp med.
Hendelser som Halloween på kontoret kan være gode måter å fremme ansattes moral , samarbeid og interdepartementalt samarbeid. De kan også hjelpe deg med å identifisere kreativitet, innovasjon og ledertall blant dine ansatte som du kan utvikle for forretningsøyemed. Foruten å være god for forretninger, kan det være gøy. Gi det et forsøk.
Kostymeforslag
Noen sjenerte ansatte føler seg ikke i stand til å delta fullt ut i gruppearbeid på kontoret. De er bekymret for at de blir dumme eller flau. Halloween kan gi en god mulighet for disse medarbeiderne å delta. Det er en flott tid for sjenerte folk å vise frem sine talenter på kontoret mens de gjemmer seg bak en drakt.
Her er noen gode kostyme valg for ansatte som er usikre på å delta på kontoret Halloween fest:
Full-face eller full-head masker
- Ekspresidenter
- Filmstjerner, da eller nå
- Vesener og monstre
Kostymer med hette
- Ghoul
- Dementor
- Munk
Lett flyttbare kostymer
- Store briller med morsom nese og falsk skjegg
- Solbriller og svart fedorahatt, som bluesbrødrene
Upassende kostymer for kontoret
Husk at selv om dette er et kontorfest, er det mer kontor enn fest. Å velge en passende kostyme betyr å utelukke noe som vil latterliggjøre eller forlevere dine kolleger. Hvilke kostymer er akseptable, vil variere fra bedrift til selskap, avhengig av for eksempel sted, industri og selskapspolitikk. Her er noen kostymer som ikke passer uavhengig av innstillingen:
- Overdrevne kroppsdeler av det andre kjønn
- Kostymer som ansiktsvævskassen med seksuell innuendo i merkenavnet
- Kostymer som er for avslørende (sexy kan være akseptabelt, nesten naken er ikke)
- Kostymer som kaster eller taper deler (som fjær) som kan komme inn i en medarbeiderens område
- Overdimensjonert eller kostbare kostymer
- Minimale kostymer som skriker "Jeg kunne ikke bli plaget"
Passende kostymer for kontoret
Gode valg for kostymer på kontoret Halloween fest inkluderer de som demonstrerer din kreativitet, de som viser en bedriftsmessig sans for humor, eller de som viser dine talenter i et gunstig lys. Disse kan omfatte:
- En intrikat kostyme du har laget deg selv som viser din ferdighet som en kunstner eller din evne til å sy
- En kostyme som demonstrerer din evne til å velge vanlige gjenstander og blande dem inn i en drakt, som store gummiboller, heklet sammen for å få deg til å se ut som en haug med druer
- En Donald Trump-maske, loslitt drakt og et tegn som sier "du er sparken", men "du er" har blitt riper ut og erstattet med "jeg har vært"
- Eller noe så enkelt som programmøren som erstattet sin standard Dockers (r) og en t-skjorte med en pent skreddersydd, kostbar dragt og en full ansiktsmaske, slik at ingen visste hvem han var.