Din takknemåtte eller e-post trenger ikke å være lang, men det bør gjenta interesse for jobben , minne på intervjueren av dine hovedkvalifikasjoner, og takk for at du blir vurdert for stillingen.
Se gjennom et eksempel på et kort og enkelt takknemenn eksempel du kan sende (via e-post eller post) etter et intervju, tips for hvem du bør takke og råd om hvordan du skriver et notat som gir et godt inntrykk.
Enkel jobbintervju takk for eksempel
Kjære Herr / Ms. Etternavn:
Jeg setter pris på at du tar deg tid i går for å snakke med meg angående posisjonen ved firmanavn. Takk begge for å snakke med meg og for å gi meg en tur til kontoret ditt slik at jeg kunne møte dine andre lagmedlemmer.
Etter intervjuet har jeg en bedre forståelse av hva ansvar og muligheter er i posisjonen. Jeg var spesielt interessert i å lære om de ulike ferdighetene du søker i din neste [sett inn posisjonstitel], og jeg tror at min kunnskap og mål er svært kompatible med de behovene du skisserte.
Det var en glede å snakke med deg; Jeg forlot intervjuet vårt med en enda sterkere interesse i å bli med i teamet ditt på firmaets navn. Ta kontakt med meg hvis du har flere spørsmål til meg. Takk for din tid og omtanke.
Med vennlig hilsen,
Navnet ditt
Hvem skal takke etter en jobbintervju
Hvis du møter mange mennesker under intervjuet ditt, bør du takke dem alle for deres tid?
Det er ikke et absolutt krav å sende hver enkelt takknemelding eller e-post . I noen tilfeller, spesielt hvis du ble intervjuet av et panel med flere medlemmer av intervjuere, er det akseptabelt å sende notatet til personen som orkestrert intervjuet ditt, og be om at han eller hun takker med de andre intervjuerne.
Slik får du det beste inntrykket
Men selv om det tar litt ekstra tid, vil du få det mest gunstige inntrykk hvis du kommuniserer direkte med hvert medlem av intervjuingslaget.
Siden din oppfølgingskommunikasjon skal gjøre mer enn bare takk til dine intervjuere, bør du sørge for at meldingen din blir formidlet til alle de som kan ha et uttrykk i ansettelsesbeslutningen som en påminnelse om dine sterke sider som jobbkandidat.
Hva skal du skrive i dine takknemlige meldinger
Ideelt sett bør notatet eller e-posten inneholde et uttrykk for sterk eller økt interesse for jobben etter å ha møtt intervjuet. I tillegg innarbeide en kortfattet erklæring om hvorfor du tror stillingen er en utmerket passform, samt et uttrykk for takknemlighet for sin tid og innsats.
Du kan også legge til noen opplysninger om dine kvalifikasjoner som du forsømte å dele under møtet. Her er mer informasjon om hvordan du skriver en takknemm for et jobbintervju .
Ta deg tid til å tilpasse
Vil du gi et ekstra positivt inntrykk på dine intervjuere? Innlemme en annen setning i hver kommunikasjon som refererer til noe spesifikt av interesse som intervjueren delte eller en bekymring som hun understreket gjennom spørsmålet hennes.
Når skal du sende e-post eller notat
Din oppfølgingskommunikasjon skal sendes umiddelbart etter intervjuet slik at det kommer fram før ferdigstillelsen av kandidatevalueringer. Enten en e-post eller en håndlevert takk-kort er vanligvis den mest tidlige kommunikasjonsmåten. Hvis du vet at du har tid, er et brevbrev eller et postkort et annet valg.
Få kontaktpersonens kontaktinformasjon
Forbered deg på forhånd for å følge opp etter et intervju ved å be om visittkort eller kontaktinformasjon for de menneskene du møter. Du kan spørre dem når du møter dem eller spør personen som arrangerte intervjuet hvis de kan gi denne informasjonen.
Uansett, sørg for at du får de riktige titlene og e-postadressene for hver av dine intervjuere før slutten av intervjuedagen din, slik at du kan fremskynde oppfølgingsbrevet ditt.
Relaterte artikler: Mer takk bokstav eksempler | Skrive takk bokstaver | Jobbintervju Takk brev tips