Når arbeidsmarkedet er konkurransedyktig, er det typisk mange søkere for hver åpen stilling, og selskapet kan ha et tilstrekkelig antall søkere som bor i nærheten av deres campus. I dette tilfellet kan du bare få intervju hvis du er villig til å personlig regne regningen for dine reise- og hotellutgifter.
Når bedrifter betaler for jobbintervjuer Reisutgifter
For stillinger på toppnivå / C-nivå, mange jobbsøkingsjobber i akademia eller jobber der selskapet trenger å rekruttere kandidater aktivt, er det imidlertid mye mer sannsynlighet for at arbeidsgiveren vil ordne reise på egen bekostning eller refundere alle eller noen av utgiftene dine.
Sjekk jobblisten
Før du søker om en jobb på et nytt sted, dobbeltklikker du jobbposten. Det kan spesifisere at reise- og flyttekostnader ikke er oppgitt. Hvis det er tilfelle, ikke forvent (eller spør) arbeidsgiveren å betale.
Rekrutterte kandidater
Hvis du har blitt rekruttert aktivt av et selskap, i motsetning til å finne en jobboppføring og søke selv, kan du forvente at selskapet skal vite hvor du befinner deg og for å dekke kostnadene ved å intervjue deg. Dette skjer ofte når et selskap har ansatt et executive search firma eller rekrutterer / "headhunter" for å kildre det beste talentet for en gitt jobb.
For andre søkere kan intervju-invitasjonen du mottar nevne at dine utgifter vil bli dekket.
Be om tilbakebetaling
Ikke sikker på hvem betaler? Hvis du ikke har noe om det motsatte når du blir bedt om å reise for et intervju, er det akseptabelt å spørre om selskapet skal gjøre reisearrangementet for deg.
Hvis ikke, spør om det er mulighet for å bli refundert for hele eller deler av kostnadene du pådrar seg for å komme til intervjuet.
Alternativt, hvis du er dypt interessert i jobben, men mangler finansieringen for å finansiere din egen reise, kan du også spørre om arbeidsgiveren ville være villig til å intervjue deg gjennom Skype. Nettbaserte intervjuer blir stadig mer vanlige, siden de kan spare arbeidsgivere tid og penger, samtidig som de utvider og optimaliserer sitt utvalg av toppkandidater.
Husk at hvis selskapet ikke betaler dine reiseutgifter for å komme til intervjuet, vil det nok ikke betale for å flytte deg heller. Så, du kan velge å avvise intervjuet hvis du ikke har råd til å komme dit eller å flytte. Før du flytter til en ut-eller ut-av-state jobb, bør du selvsagt bruke lønn og levekostnad kalkulatorer for å avgjøre om et vesentlig trekk som dette ville være økonomisk levedyktig.
Hvilke reiseutgifter dekkes?
Reisekostnadene som er dekket avhenger av selskapets policy.
I enkelte tilfeller er alle dine utgifter inkludert flyselskaper, hoteller og måltider dekket. En annen vanlig praksis er at et selskap betaler for innkvartering så lenge du betaler for transporten din. Potensielle ansatte er mer sannsynlig at de skal dekke sine egne reiseutgifter for opplæringsjobber og arbeidsplasser for ideelle organisasjoner.
Skattefradragsretten
Hvis arbeidsgiveren ikke dekker dine utgifter, kan noen av dine reiseutgifter være fradragsberettiget. Hvis du reiser for å se etter en ny jobb i ditt nåværende yrke, kan du trekke fra deg dine reiseutgifter. Telefonavgifter på lang avstand knyttet til jobbsøkingen din kan også være fradragsberettigede. Her er mer informasjon om skattefradrag for jobbsøkere .
Tips for jobbsøk når du flytter
Trenger du hjelp til å finne en jobb når du flytter? Her er ti tips for å finne en jobb i en ny by når du flytter. Hvis du er på ballen og begynner å søke etter en ny jobb godt før du flytter til en ny by, kan du være heldig nok til å bli ansatt av en arbeidsgiver som er villig til å bidra til dine flyttekostnader med en flyttepakke . Slike pakker kan inkludere transportkostnader for å finne et nytt hjem før flyttingen, husholdningsflyttekostnader, eiendomsprovisjoner for å kjøpe eller selge et hjem, eiendomslukningskostnader og / eller jobbsøkingshjelp for en ektefelle eller partner.
Les mer: Flyttingspakker | Lønn og levekostnadskalkulatorer