Sanne historier om mobbing på arbeidsplassen
Mobbing historier
Nedenfor er tre sanne mobbingshistorier. Disse historiene illustrerer den ødeleggende effekten av mobbing og viser hvordan ulike mobbende ofre har adressert trakassering på arbeidsplassen .
Bonnie Russell: Triumfering over en arbeidsplass Bully
"Etter at min veileder ved et privateide juridisk annonseringsfirma satte hendene på meg i sinne og fjernet meg ut av kontoret hans, ringte jeg politiet. Foran hele salgsbesetningen begynte jeg samtalen med" Jeg vil gjerne å rapportere et angrep, "og deretter ga detaljene. Personalet reagerte raskt.
"Selv om konsernsjef var en bygning over, kom han om to minutter. Etter å ha snakket med bullyen, hvem innrømmet sine handlinger, spurte han meg utenfor for å snakke." Hva gjør du med mitt firma? "Sa han sint for meg." Dette handler ikke om din bedrift, "sa jeg og stemte overens med tonen. Ved å erkjenne at jeg hadde det elementet av tid og overraskelse på min side, var det min tur å bli overrasket da konsernsjef kuttet til jakten ved å spørre meg hva det ville ta for å avbryte samtalen til politiet. Jeg fortalte ham å skyte mobben og han gjorde det straks. "
Angela Anderson: Fired av en Bully
"Jeg jobbet for Law School Admission Council, selskapet som administrerer LSAT .
Sjefen min likte aldri meg, og hvorfor hun hyret meg er fremdeles uklart. Hun mobbet meg i stor grad og ropte meg foran kollegaene mine, truer min jobb privat på kontoret hennes og motvirker allianser med kollegaer. Hun behandlet mennesker på samme måte i andre avdelinger og ropte på dem i møter. Jeg prøvde å appease henne til hun truet jobben min, og da bygget jeg et brev til menneskelige ressurser .
Jeg ga henne lov til å varsle henne om at jeg skulle til HR, og hun sparket meg før jeg fikk sjansen til å sende inn en klage. På grunn av dette har jeg ikke noe rettsmiddel mot henne eller firmaet og kan ikke kreve gjengjeldelse. "
Natalie K. Camper, Ph.D., grunnlegger og president, The Bully-Proof Company: mobbing inspirert en ny bedrift
"Trakasseringen skjedde da jeg var 18 år gammel og veldig stolt av min nye jobb. Det var flere tilfeller da jeg ble nærmet av to forskjellige menn. En var sjefen min som prøvde å hjørne meg og røre meg når jeg slengte meg ut under hans hendene og gikk tilbake til setet mitt. Dette skjedde flere ganger, og jeg sa og gjorde ingenting. Jeg visste ikke hva jeg skulle si eller gjøre. Jeg bodde hos jobben hele sommeren og bare jobbet med det som venner fortalte meg å gjøre.
"Da var det mannen der virksomheten var et gulv under. En dag kom han opp til meg på skrivebordet mitt og sa:" Jeg har nettopp oppdaget en klump på konaens bryst. Hva skjer med å undersøke deg? " Når jeg spurte hva seksuelt trakassering ble kalt før vi fikk et navn for det, sa Gloria Steinem, "Du kalte det livet." Det var ingen lover å beskytte ofre fra mobbing på arbeidsplassen .
"Da jeg ble mobbet på 18, bodde jeg bare sammen med den og holdt hodet mitt ned. Til min lykke, ville en fantastisk mann, som gikk over meg når det gjaldt alder og erfaring, bli magisk og intervenere på mine vegne. Han hadde en slags av instinkt for når den store sjefen bøyde meg og ville distrahere ham.
"Etter 20 år som konsulent / trener på seksuelt trakassering og diskriminering, grunnla jeg The Bully-Proof Company på grunn av den forferdelige statistikken og den sterke virkeligheten som mobbende ofre for mobbing har å håndtere på jobb. Tretti og syv prosent av amerikanske ansatte sier de har blitt mobbet eller har vært vitne til mobbing hendelser på jobben, som gir opptil 73 millioner mennesker. "